全员生产安全事故应急预案执行能力考核（2024年12月）

全员生产安全事故应急预案执行能力考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于全员生产安全事故应急预案的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率至上

D.综合治理

2.在应急预案中，应急响应的组织指挥体系不包括以下哪个部门？

A.生产部门

B.安全部门

C.财务部门

D.应急指挥中心

3.以下哪项不是事故应急预案中应急物资准备的内容？

A.个体防护装备

B.应急车辆

C.食品和饮水

D.环境监测设备

4.事故发生后，以下哪项行为不属于员工在紧急情况下的正确做法？

A.立即报告上级

B.按照预案要求采取行动

C.离开工作区域寻找安全地点

D.使用个人防护设备

5.应急预案的演练周期通常多久进行一次？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

6.在应急预案中，以下哪项不是事故信息报告的内容？

A.事故发生时间

B.事故发生地点

C.事故原因分析

D.事故影响范围

7.以下哪项不是应急预案演练的评估内容？

A.演练的组织和准备

B.参与人员的应急反应能力

C.应急物资和设备的有效性

D.演练过程中的违规行为

8.在应急演练中，以下哪项不是应急演练的评估方法？

A.观察记录

B.问卷调查

C.专家评审

D.事故重演

9.以下哪项不是应急预案编制的步骤？

A.识别事故风险

B.制定应急响应程序

C.培训员工

D.演练和评估

10.以下哪项不是应急预案的培训内容？

A.应急预案的基本知识

B.应急响应程序

C.事故现场急救知识

D.企业规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员生产安全事故应急预案的制定和实施是企业安全生产的法定要求。（）

2.应急预案的编制应当遵循“以人为本，预防为主”的原则。（）

3.事故应急预案的演练应当每年至少进行一次，且每次演练都应由安全管理部门负责组织。（）

4.在应急演练中，任何员工发现演练过程中出现的不当行为都可以立即停止演练。（）

5.应急预案的演练可以只针对特定部门或岗位进行，不需要全员参与。（×）

6.事故发生时，员工应当首先保护自己的生命安全，然后再考虑如何处理事故。（）

7.应急预案中的应急物资和设备应当定期检查和维护，确保在紧急情况下能够正常使用。（）

8.企业的安全生产管理人员应当具备一定的应急处理能力，以便在事故发生时能够迅速采取措施。（）

9.在事故应急救援过程中，企业应当优先考虑保护员工的生命安全，其次才是财产安全。（）

10.应急预案的培训内容应当包括事故预防、应急响应、事故调查和处理等方面的知识。（）

11.企业应当将应急预案的培训纳入新员工入职培训的必训课程。（）

12.事故应急预案的编制应当由企业主要负责人直接负责，其他部门配合完成。（×）

13.应急预案的演练应当模拟真实事故场景，以提高员工的应急处理能力。（）

14.事故应急预案的编制应当充分考虑企业的实际情况，包括生产规模、地理位置、潜在风险等。（）

15.企业应当建立健全事故应急预案的修订机制，确保预案的时效性和有效性。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是全员生产安全事故应急预案编制的基本要求？

A.适应性强

B.可操作性强

C.科学合理

D.与国家法律法规相符合

E.与企业实际情况相适应

2.事故应急预案的演练过程中，以下哪些是应急演练的组织者应当关注的关键点？

A.演练的进度控制

B.参与人员的应急反应能力

C.应急物资和设备的准备情况

D.演练后的总结和评估

E.演练过程中的违规行为

3.以下哪些是应急预案中应当包含的应急响应程序？

A.事故报告程序

B.应急救援队伍的组成和职责

C.事故现场控制和人员疏散

D.应急物资的调配和使用

E.应急通讯和信息发布

4.在进行应急预案培训时，以下哪些内容是必须包括的？

A.应急预案的基本知识

B.事故预防措施

C.事故现场急救知识

D.企业安全生产规章制度

E.应急演练的注意事项

5.以下哪些是评估应急预案有效性的重要指标？

A.应急响应时间的长短

B.员工的应急反应能力

C.应急物资和设备的完好率

D.应急预案的修订频率

E.事故应急救援的效果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述全员生产安全事故应急预案执行能力考核的目的和意义。

2.请列举至少三项在应急预案演练中需要评估的关键要素，并简要说明为什么这些要素对于提高应急预案的有效性至关重要。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业发生了一起化学品泄漏事故，导致现场环境受到污染，部分员工受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织了应急救援队伍进行处置。请根据以下情况，回答以下问题：

1.事故发生后，企业应急预案中的哪些应急响应程序被启动？

A.事故报告程序

B.应急救援队伍的组成和职责

C.事故现场控制和人员疏散

D.应急物资的调配和使用

E.应急通讯和信息发布

2.在事故应急救援过程中，以下哪些措施是正确的？

A.确保受伤员工得到及时救治

B.采取有效措施控制泄漏源，防止事故扩大

C.对事故现场进行隔离，避免无关人员进入

D.及时向相关部门报告事故情况

E.在事故处理过程中，忽略环境保护措施

3.事故发生后，企业如何进行事故调查和处理？

A.组织事故调查组，查明事故原因

B.对事故责任人员进行责任追究

C.采取整改措施，防止类似事故再次发生

D.向员工通报事故调查和处理结果

E.对受影响的环境进行修复和治理

请根据上述案例，结合所学知识，分析企业在事故应急救援和事故调查处理过程中的正确做法和可能存在的问题，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率至上

2.C.财务部门

3.D.环境监测设备

4.C.离开工作区域寻找安全地点

5.A.每年一次

6.C.事故原因分析

7.D.事故重演

8.D.事故重演

9.C.培训员工

10.D.企业规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.适应性强

B.可操作性强

C.科学合理

D.与国家法律法规相符合

E.与企业实际情况相适应

2.ABCDE

A.演练的进度控制

B.参与人员的应急反应能力

C.应急物资和设备的准备情况

D.演练后的总结和评估

E.演练过程中的违规行为

3.ABCDE

A.事故报告程序

B.应急救援队伍的组成和职责

C.事故现场控制和人员疏散

D.应急物资的调配和使用

E.应急通讯和信息发布

4.ABCDE

A.应急预案的基本知识

B.事故预防措施

C.事故现场急救知识

D.企业安全生产规章制度

E.应急演练的注意事项

5.ABCDE

A.应急响应时间的长短

B.员工的应急反应能力

C.应急物资和设备的完好率

D.应急预案的修订频率

E.事故应急救援的效果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

全员生产安全事故应急预案执行能力考核的目的和意义包括：

确保员工了解和掌握应急预案的内容和操作流程，提高员工的应急意识和自救互救能力。

检验应急预案的实际可操作性，发现预案中存在的问题和不足，及时进行修订和完善。

增强企业应对突发事件的能力，降低事故造成的损失，保障员工的生命安全和财产安全。

促进企业安全生产管理水平的提升，符合国家安全生产法律法规的要求。

2.答案：

应急预案演练中需要评估的关键要素包括：

演练的组织和准备：包括演练方案的合理性、物资准备情况、通讯联络是否顺畅等。

参与人员的应急反应能力：包括员工对应急信号的识别、响应速度、操作技能等。

应急物资和设备的有效性：包括物资的充足性、设备的完好率和使用效率等。

应急指挥和协调：包括指挥系统的运作效率、信息传递的准确性、各部门之间的协调配合等。

演练后的总结和评估：包括对演练过程的回顾、问题分析、改进措施等。

这些要素对于提高应急预案的有效性至关重要，因为它们直接关系到企业在实际事故发生时能否迅速、有效地进行救援和处置。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生后，企业应急预案中的以下应急响应程序被启动：

A.事故报告程序：企业及时向上级部门和相关部门报告了事故情况。

B.应急救援队伍的组成和职责：企业迅速组织了应急救援队伍，明确了各成员的职责。

C.事故现场控制和人员疏散：采取了隔离措施，确保了现场安全，并有序疏散了无关人员。

D.应急物资的调配和使用：调用了必要的应急物资，如防护装备、消毒剂等。

E.应急通讯和信息发布：确保了内部通讯畅通，并向外界发布了事故信息。

2.在事故应急救援过程中，以下措施是正确的：

A.确保受伤员工得到及时救治：立即启动医疗救护程序，对受伤员工进行救治。

B.采取有效措施控制泄漏源，防止事故扩大：立即采取措施隔离泄漏源，防止污染扩散。

C.对事故现场进行隔离，避免无关人员进入：设置警戒线，确保现场安全。

D.及时向相关部门报告事故情况：按照规定及时向上级和相关部门报告事故信息。

E.在事故处理过程中，忽略环境保护措施：错误。应当同时考虑环境保护措施，防止污染。

3.事故发生后，企业如何进行事故调查和处理：

A.组织事故调查组，查明事故原因：成立事故调查组，对事故原因进行详细调查。

B.对事故责任人员进行责任追究：根据调查结果，对事故责任人员进行责任追究。

C.采取整改措施，防止类似事故再次发生：针对事故原因，采取相应的整改措施。

D.向员工通报事故