2026年跨境电商公司员工安全行为管理制度

2026年跨境电商公司员工安全行为管理制度第一章总则第一条为规范公司全体员工的安全行为，保障员工人身安全与公司财产安全，营造安全、有序的工作环境，防范各类安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》及跨境电商行业安全管理相关规范，结合公司跨境电商业务实际经营情况（含仓储、物流、办公、跨境作业等场景），制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（含正式员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员）及进入公司经营场所（办公区、仓储区、物流作业区、员工宿舍等）的外来人员（供应商、访客、施工人员等）。公司各部门（含仓储部、物流部、行政部、运营部、采购部等）需严格落实本制度要求，组织本部门员工学习并执行安全行为规范。第三条员工安全行为管理坚持“安全第一、预防为主、全员参与、责任落实”的原则，明确各岗位安全职责，规范各环节安全行为，强化安全风险防控，确保安全管理工作贯穿经营全流程。第四条公司行政部（或指定安全管理部门，下同）为员工安全行为管理的归口管理部门，负责制定并更新安全行为规范，组织安全培训与应急演练，开展安全监督检查，处置安全隐患及事故；各部门负责人为本部门员工安全行为管理的第一责任人，负责组织本部门员工学习安全规范，督促员工落实安全行为要求，排查本部门安全隐患并及时整改；全体员工需主动学习安全知识，严格遵守安全行为规范，发现安全隐患及时上报。第二章通用安全行为规范第五条着装安全规范：（一）进入工作场所需按岗位要求穿戴整洁、合体的工作服，严禁穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋（仓储、物流作业岗位）、背心、短裤等不适宜工作的服饰。（二）仓储、物流、设备操作等岗位需按要求佩戴劳动防护用品（如安全帽、防护手套、防护鞋、反光背心等），防护用品需正确佩戴、完好有效。（三）易燃易爆、化学危险品相关作业岗位（如涉及跨境运输危险品辅助工作）需穿戴专用防护装备，严格遵守专项安全操作要求。第六条行为举止安全规范：（一）工作期间严禁酒后上岗、疲劳作业、带病作业，严禁在工作场所内酗酒、赌博、寻衅滋事、追逐打闹等影响安全的行为。（二）严禁在工作场所内吸烟（指定吸烟区除外），严禁违规使用明火（如打火机、酒精灯等），动用明火需经行政部批准并落实防火措施。（三）工作期间需集中注意力，遵守岗位操作规程，严禁擅自离岗、串岗、睡岗，严禁从事与工作无关的危险行为（如攀爬货架、翻越防护栏等）。（四）上下楼梯需靠右行走、缓步慢行，严禁推挤、奔跑，搬运物品上下楼梯需注意平衡，必要时寻求协助。第七条设施设备使用安全规范：（一）正确使用办公及作业设备（如电脑、打印机、叉车、起重机、打包机等），熟悉设备操作规程，严禁违规操作、超负荷使用设备。（二）设备使用前需检查外观、性能是否正常，发现异常（如异响、漏电、故障等）需立即停止使用，切断电源并上报部门负责人及行政部，严禁擅自拆卸、维修设备。（三）用电设备使用完毕后需及时关闭电源，拔掉插头，下班前需检查本岗位用电设备电源关闭情况，防止电器火灾。（四）严禁私拉乱接电线、网线，严禁违规使用大功率电器（如电炉、电暖器、电饭煲等），确需使用需经行政部批准。第八条消防与应急安全规范：（一）熟悉公司消防设施（灭火器、消防栓、应急照明灯、安全出口标识等）的位置及使用方法，严禁遮挡、挪用、损坏消防设施。（二）保持消防通道、安全出口畅通，严禁在通道内堆放物品、停放设备。（三）学习基本消防知识与应急逃生技能，熟悉本区域应急疏散路线，参与公司组织的应急演练。（四）发现火情、触电、人员受伤等紧急情况，需立即拨打公司应急电话（或直接上报行政部），同时采取初步应急措施（如使用灭火器扑救初期火灾、切断漏电设备电源等），并协助组织人员疏散。第三章专项岗位安全行为规范第九条仓储作业岗位安全规范：（一）货物堆放需符合安全要求，遵循“重不压轻、大不压小、稳不压晃”的原则，严禁超过货架限定承载重量及高度，货物与货架、墙面、消防设施需保持安全距离（不小于0.5米）。（二）使用叉车、堆高机等仓储设备需持证上岗，作业前检查设备制动、转向、升降等系统性能，作业时需注意观察周围环境，避让行人，严禁超速行驶、急刹车、急转弯，严禁载人行驶，货物提升后严禁人员在下方站立或通行。（三）分拣、搬运货物需轻拿轻放，避免货物掉落、倾倒伤人，搬运重型货物需使用合适的工具（如叉车、手推车），严禁徒手搬运过重物品，必要时双人协作。（四）仓储区温湿度需按要求控制，定期检查通风、防潮、冷藏等设备运行情况，发现异常及时上报，涉及冷链仓储的需严格遵守低温作业安全要求，做好防寒防护。（五）严禁在仓储区内堆放易燃易爆、有毒有害等危险品（经批准的专用存储区除外），危险品存储需符合专项安全管理要求，设置明显警示标识。第十条物流作业岗位安全规范：（一）装卸货作业前需检查运输车辆停放是否平稳、手刹是否拉牢，必要时使用三角木固定车轮，防止车辆滑动。（二）装卸货物需按顺序有序进行，严禁野蛮装卸，避免货物碰撞、破损，同时注意保护自身安全，防止被货物砸伤、挤压。（三）跨境物流交接作业时，需注意运输车辆周边环境，遵守港口、海关监管区域的安全管理规定，佩戴相关证件，听从现场管理人员指挥。（四）打包作业需正确使用打包机、缠绕膜等设备，打包带、缠绕膜等耗材需妥善存放，避免绊倒行人，打包过程中需注意手部防护，防止被设备划伤。（五）运输车辆辅助作业（如引导车辆停靠、检查货物固定情况）需穿着反光背心，站在安全位置，避免站在车辆盲区或车轮行驶路线上。第十一条办公岗位安全规范：（一）保持办公桌面整洁，文件、物品有序摆放，严禁在桌面上堆放过重物品，防止坠落伤人。（二）正确使用办公用电设备，电脑、打印机等设备摆放需远离水源，避免液体洒入设备导致短路、漏电。（三）使用碎纸机、装订机等办公设备时，需注意手部安全，严禁将手指伸入设备危险区域。（四）妥善保管个人贵重物品，离开办公室需锁好抽屉、柜子，关闭门窗，防止财物丢失。（五）注意网络安全，严禁点击不明链接、下载未知文件，严禁泄露公司商业秘密及客户信息，防止网络诈骗、数据泄露。第十二条后勤保障岗位安全规范：（一）食堂工作人员需持有健康证上岗，保持个人卫生及食堂环境卫生，严格遵守食品采购、储存、加工安全要求，防止食品安全事故。（二）保洁人员作业时需放置警示标识（如“小心地滑”），清洁地面、楼梯时需注意防滑，使用清洁剂、消毒剂等化学用品需佩戴防护手套，妥善保管化学品，避免与食品、饮用水接触。（三）维修人员作业前需切断相关设备电源、水源、气源，佩戴专用防护用品，携带维修工具需妥善放置，作业完毕后需清理现场，检查设备运行情况，确保安全。第四章安全监督与责任追究第十三条行政部建立常态化安全监督检查机制，采取日常巡查、专项检查（如仓储安全、消防安全、用电安全检查）、不定期抽查等方式，对员工安全行为规范执行情况及公司安全设施、设备运行情况进行检查，每周至少开展1次日常巡查，每月至少开展1次专项检查。第十四条检查过程中发现安全隐患或员工违规安全行为，需立即下达《安全整改通知书》，明确整改责任人、整改时限及整改要求，跟踪整改落实情况，确保隐患消除。对无法立即整改的重大安全隐患，需立即采取防范措施，设置警示标识，暂停相关作业，并上报公司管理层制定整改方案。第十五条公司建立安全行为考核机制，将员工安全行为规范执行情况纳入年度绩效考核体系。对严格遵守安全规范、及时发现重大安全隐患、在应急处置中表现突出的部门及个人，公司给予表彰奖励；对违反本制度规定的部门及个人，按以下情形追究责任：（一）未按要求穿戴劳动防护用品、违规使用明火、私拉乱接电线等轻微违规行为，给予口头警告并责令整改；（二）违规操作设备、在消防通道堆放物品、遮挡消防设施等较严重违规行为，给予书面警告、罚款处罚；（三）酒后上岗、疲劳作业、擅自拆卸设备、损坏消防设施等严重违规行为，给予记过、降职、辞退等处分；（四）因违规行为导致安全事故发生，造成公司财产损失或人员伤亡的，依法依规追究相关部门及个人的责任，赔偿经济损失；构成违法犯罪的，移交司法机关处理。第十六条各部门负责人未履行安全管理职责，导致本部门发生安全违规行为或安全事故的，需承担管理责任，公司给予相应处分。第五章附则第二十二条本制度由公司行政部负责解释。各部门可依据本制度，结合自身岗位实际，制定相应的安全行为