艺术培训教室考勤制度

PAGE艺术培训教室考勤制度总则1.目的本考勤制度旨在规范艺术培训教室的出勤管理，确保教学秩序的正常运行，提高教学质量，保障学员和教师的权益，促进艺术培训工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于在本艺术培训教室参与培训的所有学员、教师以及工作人员。3.考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格按照本制度执行，确保每位人员的出勤情况得到准确记录和有效管理。考勤管理规定学员考勤1.上课时间学员应按照课程表规定的时间准时上课。课程开始前[X]分钟到达教室准备，课程结束后方可离开。2.签到方式学员需在每次上课前在教室指定的签到表上签到，签到表应记录学员姓名、课程名称、上课日期等信息。3.迟到处理学员迟到[X]分钟以内，视为迟到。迟到超过[X]分钟，当次课程作旷课处理。迟到累计达到[X]次，将给予警告处分，并通知家长。4.旷课处理未经请假无故旷课的学员，当次课程学费不予退还。旷课累计达到[X]次，将取消该学员本学期剩余课程的学习资格，并扣除已缴纳学费的[X]%作为违约金。5.请假制度学员因特殊情况不能按时上课，需提前向授课教师请假。请假应至少提前[X]小时以书面形式（可通过微信、短信等方式）提交，说明请假原因和请假时长。经授课教师批准后方可生效。请假申请需由家长签字确认。请假学员应在请假期间自行安排时间补齐课程内容。6.调课规定因特殊原因需要调课的，学员或家长应提前[X]天向培训中心提出申请。调课申请需说明调课原因、调课时间以及调至的课程。培训中心将根据实际情况进行审核，在确保教学秩序不受影响的前提下，尽量满足学员的调课需求。调课申请批准后，学员应按照新的课程安排准时上课。教师考勤1.授课时间教师应按照课程表规定的时间准时授课，提前[X]分钟到达教室做好准备工作，包括检查教学设备、准备教学资料等。2.签到方式教师需在每次上课前在教室指定的签到表上签到，签到表应记录教师姓名、课程名称、上课日期等信息。3.迟到处理教师迟到[X]分钟以内，视为迟到。迟到超过[X]分钟，当次课程作教学事故处理。迟到累计达到[X]次，将给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。4.旷课处理未经请假无故旷课的教师，当次课程课时费不予发放。旷课累计达到[X]次，将取消该教师本学期剩余课程的授课资格，并扣除已发放课时费的[X]%作为违约金。同时，培训中心将视情节轻重给予进一步的纪律处分。5.请假制度教师因特殊情况不能按时授课，需提前向教学主管请假。请假应至少提前[X]天以书面形式提交，说明请假原因和请假时长。经教学主管批准后方可生效。请假期间，教师应自行安排好代课教师，确保课程不受影响。请假申请需由教师本人签字确认。6.调课规定因特殊原因需要调课的，教师应提前[X]天向教学主管提出申请。调课申请需说明调课原因、调课时间以及调至的课程。教学主管将根据实际情况进行审核，在确保教学秩序不受影响的前提下，尽量满足教师的调课需求。调课申请批准后，教师应按照新的课程安排准时授课，并及时通知学员和家长。工作人员考勤1.工作时间工作人员应按照培训中心规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间段]。2.签到方式工作人员需在每天上班前在培训中心指定的签到表上签到，签到表应记录工作人员姓名、部门、签到日期等信息。3.迟到处理工作人员迟到[X]分钟以内，视为迟到。迟到超过[X]分钟，将扣除当月绩效奖金的[X]%。迟到累计达到[X]次，将给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。4.早退处理未经批准擅自早退的工作人员，将扣除当月绩效奖金的[X]%。早退累计达到[X]次，将给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。5.请假制度工作人员因特殊情况需要请假，需提前向部门主管请假。请假应至少提前[X]小时以书面形式提交，说明请假原因和请假时长。经部门主管批准后方可生效。请假期间，工作人员应安排好工作交接，确保工作不受影响。请假申请需由工作人员本人签字确认。6.旷工处理未经请假无故旷工的工作人员，旷工一天扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%。旷工累计达到[X]天，将给予辞退处理。考勤记录与统计1.考勤记录人员培训中心指定专人负责考勤记录工作，确保考勤记录的准确性和及时性。考勤记录人员应认真核对签到表信息，如实记录每位人员的出勤情况。2.考勤记录方式考勤记录采用签到表和电子记录相结合的方式。签到表应放置在教室显眼位置，便于学员和教师签到。同时，考勤记录人员应将签到信息及时录入电子考勤系统，以便进行统计和查询。3.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日对当月考勤情况进行统计和汇总。4.考勤报表制作考勤记录人员应在每月初[X]个工作日内制作完成上月考勤报表，报表内容应包括学员、教师和工作人员的出勤情况、迟到早退次数、请假情况、旷课情况等。考勤报表应提交给教学主管和财务部门，作为教学管理和薪资核算的依据。考勤监督与检查1.监督检查人员培训中心设立考勤监督小组，由教学主管、行政人员等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督和检查。2.监督检查方式考勤监督小组定期对教室签到情况进行抽查，检查签到表的填写是否规范、准确，是否存在代签等违规行为。同时，通过电子考勤系统查询学员和教师的出勤记录，核实出勤情况的真实性。3.违规处理对于发现的考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并按照本制度的相关规定进行处理。对于情节严重的违规行为，培训中心将召开专门会议进行讨论，并视情况给予进一步的纪律处分。附则1.制度解释权本考勤制度由本艺术培训教室负责解释。