党校教育培训规章制度

PAGE党校教育培训规章制度一、总则（一）目的为了加强党校教育培训工作的规范化、科学化管理，提高教育培训质量，培养高素质的领导干部和专业人才，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于党校举办的各类教育培训活动，包括主体班次培训、专题研讨班、短期培训班等，以及参与教育培训的全体学员、教职工。（三）基本原则1.政治导向原则：坚持党校姓党，把政治建设摆在首位，确保教育培训工作始终保持正确的政治方向。2.质量第一原则：以提高教育培训质量为核心，不断优化教学内容和方法，加强师资队伍建设，严格教学管理。3.按需施教原则：根据不同层次、不同岗位学员的需求，制定有针对性的教育培训方案，提高教育培训的实效性。4.从严管理原则：建立健全各项管理制度，加强对学员和教职工的管理，维护良好的教学秩序。二、培训计划与组织（一）培训计划制定1.根据党和国家的重大战略部署、干部队伍建设的需要以及学员的实际需求，制定年度培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、考核方式等。3.培训计划需经党校领导班子研究审定后实施，并报上级主管部门备案。（二）培训组织实施1.成立培训项目组，负责培训活动的具体组织实施。项目组应明确分工，责任到人。2.根据培训计划，做好教学安排、师资配备、教材编写、教学设施准备等工作。3.加强与学员所在单位的沟通协调，做好学员的选派、报到、学籍管理等工作。4.提前做好培训宣传工作，营造良好的培训氛围。三、教学管理（一）教学内容1.教学内容应紧密围绕党和国家的中心工作，突出政治理论、党性修养、领导能力等方面的培训。2.注重理论联系实际，及时更新教学内容，反映党的最新理论成果和实践经验。3.根据不同培训对象和培训层次，合理设置教学课程，做到因材施教。（二）教学方法1.采用课堂讲授、专题研讨、现场教学、案例分析、模拟演练等多种教学方法，提高教学的吸引力和实效性。2.充分运用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的混合式教学。3.鼓励教师创新教学方法，积极探索适合党校教育培训特点的教学模式。（三）教学考核1.建立科学合理的教学考核评价体系，对学员的学习态度、学习成绩、实践能力等进行全面考核。2.考核方式可采用考试、撰写论文、调研报告、小组讨论、实践操作等多种形式。3.加强对考核结果的分析和运用，及时反馈学员的学习情况，为改进教学提供依据。四、师资队伍建设（一）师资选拔1.建立一支政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的师资队伍。2.师资来源包括党校内部教师、外请专家学者、党政领导干部等。3.选拔师资时，应注重考察其政治立场、专业水平、教学能力和职业道德等方面。（二）师资培训1.定期组织师资培训，不断提高师资的政治素质和业务水平。2.培训内容包括党的理论方针政策、教学方法与技巧、现代教育技术应用等。3.鼓励教师参加学术交流活动，拓宽学术视野，更新知识结构。（三）师资考核1.建立师资考核评价机制，对教师的教学质量、科研成果、师德师风等进行全面考核。2.考核结果作为教师聘任、晋升、奖励等的重要依据。3.对考核不合格的教师，应及时进行调整或培训。五、学员管理（一）学员选拔1.按照干部管理权限和培训计划要求，做好学员的选拔工作。2.选拔学员时，应注重考察其政治素质、工作表现、学习能力等方面。3.学员应具备良好的政治素质、较强的学习能力和实践经验，能够保证参加培训的时间和质量。（二）学员报到与注册1.学员应按照规定的时间和要求报到，办理注册手续。2.报到时，学员需提交相关证明材料，填写学员登记表。3.对未按时报到或无故不参加培训的学员，应按照有关规定进行处理。（三）学员日常管理1.建立学员管理制度，加强对学员的日常管理。2.学员应遵守党校的各项规章制度，按时参加教学活动，认真完成学习任务。3.严格考勤制度，对学员的出勤情况进行记录，对旷课、迟到、早退等行为进行严肃处理。4.加强学员的思想政治教育，引导学员树立正确的世界观、人生观、价值观。（四）学员考核与结业1.按照教学考核要求，对学员进行全面考核。2.学员考核合格者，颁发结业证书。3.对考核不合格的学员，可根据情况进行补考或重修。4.学员结业后，应及时将学习情况反馈给所在单位，并将结业证书等相关材料归档。六、教材管理（一）教材编写1.根据教学大纲和培训需求，组织编写或选用教材。2.教材编写应注重政治性、思想性、科学性、实用性，突出党校教育培训的特色。3.鼓励教师参与教材编写工作，提高教材质量。（二）教材选用1.建立教材选用制度，严格选用标准。2.选用的教材应符合党和国家的方针政策，具有较高的权威性和适用性。3.对选用的教材进行审核，确保教材质量。（三）教材发放与管理1.按照教学安排，及时为学员发放教材。2.建立教材管理制度，加强对教材的保管、借阅、回收等工作。3.定期对教材进行更新和补充，保证教材的时效性。七、教学设施管理（一）教学设施建设1.加强教学设施建设，为教育培训提供良好的硬件条件。2.教学设施应包括教室、会议室、实验室、图书馆、网络设备等。3.按照现代化教学要求，不断更新和完善教学设施。（二）教学设施管理1.建立教学设施管理制度，明确管理职责。2.加强对教学设施的日常维护和保养，确保设施正常运行。3.做好教学设施的安全管理工作，防止发生安全事故。4.合理使用教学设施，提高设施的利用率。八、经费管理（一）经费来源党校教育培训经费主要来源于财政拨款、学费收入、社会捐赠等。（二）经费使用原则1.坚持勤俭节约、专款专用的原则，提高经费使用效益。2.经费主要用于教学活动、师资培训、教材编写、教学设施建设与维护等方面。3.严格控制经费支出，杜绝浪费现象。（三）经费审批与报销1.建立经费审批制度，明确审批流程和审批权限。2.经费支出应按照有关财务规定进行报销，报销凭证应真实、合法、有效。3.加强对经费使用情况的监督检查，定期进行财务审计。九、档案管理（一）档案分类党校教育培训档案主要包括教学档案、学员档案、师资档案、教材档案、教学设施档案、经费档案等。（二）档案收集与整理1.明确档案收集范围和要求，及时收集各类档案资料。2.对收集到的档案资料进行分类整理、编号装订，确保档案的完整性和规范性。（三）档案保管与利用1.建立档案保管制度，配备必要的档案保管设施，确保档案安全。2.按照档案管理规