党校培训班管理制度

PAGE党校培训班管理制度一、总则（一）目的为了加强党校培训班的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利开展，培养高素质的干部队伍，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于在党校参加各类培训班的所有学员及相关工作人员。（三）基本原则1.政治导向原则：坚持正确的政治方向，将政治理论学习贯穿培训全过程，提高学员的政治素养和政治能力。2.质量第一原则：以提高培训质量为核心，精心设计教学内容，优化教学方法，确保培训效果。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，严格规范培训流程，加强对培训各个环节的管理。4.服务学员原则：以学员为中心，提供优质的教学服务和后勤保障，满足学员的学习和生活需求。二、培训组织与管理（一）培训计划制定1.根据党和国家的方针政策、干部队伍建设的需要以及党校的培训资源，制定年度培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等内容。3.培训计划需报上级主管部门审核批准后实施。（二）培训课程设置1.课程设置应围绕党的理论、党性修养、领导能力、专业知识等方面展开，注重系统性和针对性。2.开设必修课和选修课，必修课应涵盖党的基本理论、基本路线、基本方略等重要内容，选修课应根据学员的不同需求和兴趣进行设置。3.定期对课程设置进行评估和调整，确保课程内容与时俱进，符合时代发展要求。（三）培训师资安排1.建立一支高素质的培训师资队伍，包括党校内部的专家学者、党政领导干部、外请的知名专家等。2.对培训师资进行选拔、培训和考核，确保师资具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和良好的教学能力。3.鼓励培训师资开展教学研究和教学改革，不断提高教学质量。（四）培训教材选用1.选用权威、系统、实用的培训教材，确保教材内容准确、规范、前沿。2.结合培训实际，编写补充教材和学习资料，丰富教学内容。3.定期对教材进行更新和完善，保证教材的时效性。（五）培训班级管理1.按照培训计划，组建培训班班级，指定班主任负责班级日常管理工作。2.班主任应做好学员的报到、注册、考勤、考核等工作，及时了解学员的学习和生活情况，解决学员遇到的问题。3.建立班级管理制度，规范学员的课堂纪律、学习秩序、生活行为等，营造良好的学习氛围。三、学员管理（一）学员选拔1.根据培训计划确定的培训对象和条件，通过组织推荐、个人报名等方式选拔学员。2.对选拔出的学员进行资格审查，确保学员符合培训要求。（二）学员报到与注册1.学员应按照规定的时间和地点报到，提交相关材料，办理注册手续。2.学员应如实填写个人信息，如有虚假信息，一经发现，取消培训资格。（三）学员考勤管理1.建立严格的考勤制度，学员应按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。2.学员请假需提前向班主任提交书面申请，经批准后方可请假。请假时间超过规定天数的，应报上级主管部门备案。3.对旷课学员进行严肃处理，旷课达到一定次数的，取消培训资格。（四）学员考核评价1.建立科学合理的考核评价体系，对学员的学习成绩、党性修养、实践能力等方面进行全面考核。2.考核方式包括考试、作业、论文、实践活动、党性分析等。3.根据考核结果，对学员进行综合评价，评定优秀学员，并颁发证书。对不合格学员，进行补考或重新培训。（五）学员纪律要求1.学员应严格遵守党校的各项规章制度，自觉维护党校的教学秩序和学习环境。2.学员应认真学习，积极参加课堂讨论、实践活动等，按时完成作业和论文。3.学员应遵守廉洁自律规定，不得接受礼品、宴请等，不得利用培训之机谋取私利。四、教学管理（一）教学计划执行1.严格按照培训计划组织教学活动，确保教学内容和教学进度的落实。2.教学过程中如需调整教学计划，应提前报上级主管部门批准，并及时通知学员。（二）教学方法创新1.积极探索多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地调研、模拟演练等，提高教学效果。2.充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的混合式教学，丰富教学资源，拓展学习渠道。（三）教学质量监控1.建立教学质量监控机制，定期对教学过程进行检查和评估。2.通过学员评教、同行评教、领导评教等方式，收集对教学质量的反馈意见，及时发现问题并加以解决。3.对教学效果好的教师进行表彰和奖励，对教学质量不高的教师进行督促和整改。（四）教学资源管理1.加强对教学设施、设备、教材、图书资料等教学资源的管理，确保资源的正常使用和更新。2.建立教学资源共享平台，促进教学资源的整合与利用，提高资源的使用效益。五、后勤管理（一）教学设施保障1.确保党校的教室、会议室、实验室、图书馆等教学设施设备完好，正常运行。2.定期对教学设施设备进行维护和更新，满足教学需要。（二）生活服务管理1.提供良好的学员住宿、餐饮等生活服务，确保学员的生活质量。2.加强对学员宿舍的管理，保持宿舍整洁卫生，营造安全、舒适的居住环境。3.对餐饮服务进行监督管理，确保食品安全卫生。（三）安全保卫工作1.建立健全安全保卫制度，加强对党校校园的安全保卫工作，确保学员和教职工的人身财产安全。2.配备必要的安全保卫人员和设施设备，加强巡逻检查，及时发现和处理安全隐患。3.做好突发事件的应急处置工作，制定应急预案，定期进行演练，提高应对突发事件的能力。六、经费管理（一）经费来源党校培训班经费来源主要包括财政拨款、学员缴纳的培训费用、社会捐赠等。（二）经费预算1.根据培训计划和实际需求，编制年度经费预算，明确各项经费的支出范围和标准。2.经费预算需报上级主管部门审核批准后执行。（三）经费使用1.严格按照经费预算和相关规定使用经费，确保经费使用合理、合规、透明。2.经费支出主要包括教学费用、师资费用、教材费用、学员生活费用、教学设施设备购置费用、办公费用等。3.建立经费使用审批制度，各项经费支出需经相关负责人审批后报销。（四）经费监督1.加强对经费使用情况的监督检查，定期进行内部审计，确保经费使用安全。2.接受上级主管部门和财政、审计等部门的监督检查，对发现的问题及时整改。七、档案管理（一）档案分类党校培训班档案分为学员档案、教学档案、管理档案等。（二）档案收集1.明确档案收集的范围和要求，确保各类档案资料及时、完整地收集。2.学员档案包括学员的报名材料、学习成绩、考核评价、党性分析等；教学档案包括教学计划、教学大纲、教材教案、教学课件、考核试卷等；管理档案包括培训计划、工作总结、会议记录、考勤记录等。（三）档案整理与归档1.对收集到的档案资料进行分类整理，按照档案管理的规范要求进行编号、装订、编目等。2.将整理好的档案资料及时归档，存入专门的档案库房或档案管理系统。（四）档案查阅与利用1.建立档案查阅制度，明确查阅档案的程序和权限。2.因工作需要查阅档案的，需填写查阅申请表，经批准后方可查阅。查阅档案应在指定地点进行，