杭州党员教育培训制度

PAGE杭州党员教育培训制度一、总则（一）目的与意义为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高党员队伍素质，加强党的执政能力建设，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合杭州实际，制定本党员教育培训制度。党员教育培训是党的建设的一项基础性工程，对于提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用，推动杭州经济社会高质量发展具有重要意义。通过教育培训，使广大党员坚定理想信念，增强党性修养，提升服务群众本领，为实现杭州高水平建设社会主义现代化城市的目标提供坚强的组织保证。（二）适用范围本制度适用于杭州市各级党组织及其所属党员。包括机关、企事业单位、社区、农村、学校、非公企业和社会组织等各类党组织中的党员。（三）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局紧密结合杭州经济社会发展的中心任务，把党员教育培训与推动各项工作相结合，为实现杭州发展目标提供有力支持。2.坚持分类指导、按需施教根据不同领域、不同层次、不同岗位党员的特点和需求，有针对性地确定教育培训内容和方式，提高教育培训的实效性。3.坚持以人为本、注重实效尊重党员主体地位，激发党员学习的积极性和主动性，注重教育培训的实际效果，切实解决党员思想、工作和生活中的实际问题。4.坚持与时俱进、改革创新适应时代发展要求，不断更新教育培训理念，创新教育培训内容、方式和手段，提高党员教育培训工作的吸引力和感染力。二、教育培训内容（一）政治理论教育1.习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党的路线方针政策学习党的基本路线、基本方略，以及党和国家在经济、政治、文化、社会、生态文明等方面的重大决策部署，使党员了解形势任务，明确工作方向。3.党的历史和优良传统开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，传承党的优良传统，弘扬党的伟大精神，激发党员的爱国爱党情怀。（二）党性教育1.党章党规党纪深入学习党章，严格遵守党的各项纪律和规矩，增强党员的纪律意识和规矩意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2.党的宗旨教育强化全心全意为人民服务的宗旨意识，教育党员密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。3.革命传统教育通过参观革命遗址、缅怀革命先烈等方式，开展革命传统教育，让党员传承红色基因，保持艰苦奋斗的作风。（三）业务知识与技能培训1.根据党员岗位特点进行业务培训针对机关党员，加强行政管理、法律法规等方面的培训；针对企业党员，开展企业管理、市场营销、科技创新等方面的培训；针对农村党员，进行农业实用技术、农村基层治理等方面的培训；针对社区党员，开展社区服务、社会治理等方面的培训。2.现代信息技术与技能培训适应信息化时代发展要求，加强党员现代信息技术培训，提高党员运用互联网、大数据等技术开展工作的能力。三、教育培训方式（一）集中培训1.举办培训班各级党组织根据党员教育培训计划，定期举办各类培训班，邀请专家学者、领导干部等进行授课，系统学习党的理论知识和业务技能。2.专题讲座围绕党的重要会议精神、重大决策部署等，举办专题讲座，及时传达学习最新要求，拓宽党员视野。（二）分散自学1.制定学习计划党员根据自身实际情况制定个人学习计划，明确学习目标和学习内容，利用业余时间进行自学。2.提供学习资料各级党组织为党员提供学习资料，包括书籍、报刊、电子文档等，方便党员自学。（三）网络培训1.建设网络学习平台利用互联网技术，建设党员网络学习平台，开设在线课程、学习论坛、在线测试等功能，为党员提供便捷的学习渠道。2.开展线上学习活动通过网络直播、视频会议等形式，开展线上学习交流活动，组织党员参加线上培训课程，实现党员随时随地学习。（四）实践锻炼1.组织党员参加主题实践活动围绕中心工作和重点任务，组织党员参加各类主题实践活动，如志愿服务、乡村振兴、项目攻坚等，在实践中锻炼党员能力，提高党员素质。2.建立党员实践锻炼基地建立一批党员实践锻炼基地，为党员提供实践锻炼场所，让党员在实践中增长才干，积累经验。四、教育培训计划与组织实施（一）制定教育培训计划1.市级层面市委组织部根据中央和省委关于党员教育培训工作的部署要求，结合杭州实际，制定全市党员教育培训年度计划，明确教育培训的总体目标、主要内容、培训对象、培训方式、时间安排等。2.各级党组织各级党组织根据全市党员教育培训年度计划，结合本地区、本部门、本单位实际，制定本党组织党员教育培训年度计划，并报上级党组织备案。（二）组织实施1.明确责任分工各级党组织要明确党员教育培训工作的责任分工，党组织负责人要亲自抓，组织部门要具体负责，其他部门要密切配合，形成工作合力。2.落实培训师资建立一支高素质的党员教育培训师资队伍，包括党校教师、专家学者、领导干部、先进模范人物等。加强对培训师资的培训和管理，提高师资水平。3.保障培训经费各级党组织要按照有关规定，保障党员教育培训经费，确保教育培训工作顺利开展。培训经费主要用于培训教材编写、师资聘请、场地租赁、设备购置等方面。（三）培训效果评估1.建立评估机制建立党员教育培训效果评估机制，对党员参加教育培训后的学习成果、工作表现、党性修养等方面进行全面评估。2.评估方式通过考试、撰写心得体会、开展民主测评、进行实践考察等方式，对党员教育培训效果进行评估。3.结果运用将党员教育培训效果评估结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励激励等的重要依据，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对未达到培训要求的党员进行补考或补训。五、教育培训管理与监督（一）建立健全管理制度1.考勤制度严格党员教育培训考勤管理，对党员参加培训的出勤情况进行记录，对无故缺席的党员进行批评教育。2.学习档案制度建立党员学习档案，记录党员参加教育培训的情况，包括学习内容、学习时间、考核成绩等，作为党员教育培训管理的重要依据。3.考核制度制定科学合理的党员教育培训考核标准，对党员的学习成果进行考核评价，考核结果与党员的评先评优、职务晋升等挂钩。（二）加强监督检查1.定期检查各级党组织要定期对党员教育培训工作进行检查，及时发现问题，督促整改落实。2.专项督查针对党员教育培训