一对一培训请假补课制度

PAGE一对一培训请假补课制度一、总则1.目的为了确保一对一培训教学活动的顺利进行，保障学员能够系统、完整地接受培训课程，同时维护良好的教学秩序，特制定本请假补课制度。本制度旨在规范学员请假行为，明确补课流程，确保学员不因请假而影响培训进度和学习效果，保障培训质量，维护公司与学员双方的合法权益。2.适用范围本制度适用于在本公司参加一对一培训课程的所有学员。3.基本原则公平公正原则：对所有学员一视同仁，按照相同的标准和流程处理请假补课事宜。事先申请原则：学员请假应提前向公司提出申请，未经批准擅自缺课的，按旷课处理。及时补课原则：学员请假后应尽快安排补课，确保学习进度不受影响。合理安排原则：公司根据教师和学员的时间，合理安排补课时间和方式，尽量减少对正常教学秩序的干扰。二、请假规定1.请假类型病假：学员因身体不适无法参加培训课程，需提供医院出具的病假证明。事假：学员因个人事务需要请假，应提前说明请假事由。其他特殊情况请假：如因不可抗力因素（自然灾害、突发公共事件等）导致学员无法按时参加培训，学员应及时通知公司，并提供相关证明材料。2.请假申请流程学员如需请假，应至少提前[X]小时通过以下方式向公司提出申请：对于现场培训的学员，可直接到公司前台填写请假申请表，并提交给培训部负责人。对于线上培训的学员，应通过电子邮件或培训系统提交请假申请表，邮件主题注明“请假申请[学员姓名]”，并在邮件正文中详细说明请假事由和请假时间。请假申请表应包括以下内容：学员姓名、联系方式、培训课程名称、请假类型、请假时间、预计补课时间、请假事由等。培训部负责人收到请假申请后，应在[X]小时内进行审核，并将审核结果通知学员。审核通过的，学员应按照公司安排进行请假；审核不通过的，培训部负责人应向学员说明原因。3.请假期限病假：学员病假期限应根据医院诊断证明确定，一般不得超过[X]天。如需延长病假，学员应提前向公司提交医院出具的延期证明，并重新申请请假。事假：学员事假期限一般不得超过[X]天。如因特殊情况需要延长事假，学员应提前向公司提交书面申请，说明延长事由和延长时间，经公司批准后方可延长。其他特殊情况请假：根据实际情况由公司酌情审批请假期限。4.请假期间的学习安排学员请假期间，应自行安排时间进行学习复习，确保不影响后续课程的学习。公司可为请假学员提供相关的学习资料和在线学习资源，学员可自行下载学习。三、补课安排1.补课申请学员请假批准后，应在请假结束后的[X]个工作日内，通过与培训部负责人沟通或提交补课申请表的方式，申请补课。补课申请表应注明原请假时间、预计补课时间、希望补课的时间段等信息。培训部负责人收到补课申请后，应根据教师和学员的时间安排，尽快确定补课时间，并通知学员。2.补课方式一对一授课：根据学员的课程进度和学习需求，安排原授课教师进行一对一补课。补课时间和地点根据教师和学员的方便协商确定，原则上应在公司内或通过线上视频会议的方式进行。小组补课：对于因特殊原因无法安排一对一补课的学员，可根据学员情况安排小组补课。小组补课应确保学员能够跟上教学进度，且不影响其他学员的正常学习。小组补课人数一般不超过[X]人，补课时间和地点由培训部统一安排。自学指导：对于一些理论性较强、学员可自行学习的课程内容，培训部可提供自学指导资料，并安排教师定期与学员沟通，解答学员在自学过程中遇到的问题。3.补课时间安排补课时间应尽量安排在学员正常上课时间之外，避免影响正常教学秩序。如因特殊情况需要占用正常上课时间补课，应提前通知相关班级的其他学员，并取得他们的同意。教师应根据学员的学习进度和补课内容，合理安排补课时长。一般情况下，每节课的补课时长应与原课程时长一致，但可根据实际情况适当调整。培训部应建立补课时间安排表，记录每位学员的补课时间、补课教师、补课课程等信息，并及时更新。学员和教师应按照补课时间安排表准时参加补课。4.补课记录教师应在每次补课结束后，填写补课记录，包括补课时间、补课内容、学员表现等信息。补课记录应及时提交给培训部存档。培训部应定期对补课记录进行整理和分析，了解学员的补课情况和学习效果，为后续的教学管理提供参考依据。四、教师职责1.配合学员请假教师应积极配合培训部的工作，及时了解学员的请假情况。对于学员提出的请假申请，教师应给予理解和支持，并按照培训部的要求提供必要的帮助。在学员请假期间，教师可根据学员的学习进度和需求，为学员提供适当的学习建议和指导，帮助学员在家进行自学。2.安排补课教师应根据培训部安排的补课时间和方式，认真准备补课内容，确保补课质量。在补课过程中，教师应关注学员的学习状态，及时调整教学方法和进度，以满足学员的学习需求。教师应与学员保持良好的沟通，了解学员在补课过程中遇到的问题和困难，并及时给予解答和帮助。对于学员在学习上的进步和不足，教师应及时反馈给培训部和学员本人。3.记录补课情况教师应按照要求认真填写补课记录，确保记录内容真实、准确、完整。补课记录应作为教师教学工作的重要组成部分，纳入教师的绩效考核。五、学员职责1.遵守请假制度学员应严格遵守本请假补课制度，提前申请请假，未经批准不得擅自缺课。如有违反，将按照旷课处理，旷课达到一定次数的，公司有权取消其培训资格。学员请假后应按照公司安排及时进行补课，不得无故拖延或拒绝补课。如因特殊情况无法按时参加补课，应提前向培训部说明原因，并重新申请补课时间。2.配合补课安排学员应积极配合公司的补课安排，按时参加补课。在补课过程中，学员应认真听讲，积极与教师互动，按照教师的要求完成学习任务。学员应及时向教师反馈自己在学习过程中遇到的问题和困难，以便教师能够及时调整教学方法和进度，提高学习效果。3.自主学习学员在请假期间应充分利用公司提供的学习资料和在线学习资源，进行自主学习，确保不影响后续课程的学习。学员应定期向培训部汇报自己的学习进展情况。六、监督与考核1.监督机制培训部负责对学员的请假补课情况进行监督和管理。培训部应定期检查学员的请假申请表、补课记录等文件，核实学员的请假补课情况是否符合规定。公司设立监督邮箱和投诉电话，接受学员和家长对请假补课制度执行情况的监督和投诉。对于学员和家长反映的问题，培训部应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给相关人员。2.考核方式学员的请假补课情况将纳入学员的学习档案，并作为学员学习考核的重要组成部分。对于请假次数过多、补课不及时或不认真的学员，公司将在学员的学习成绩评定、结业证书发放等方面给予适当考虑。教师的补课工作情况将纳入教师的绩效考核体系。培训部将根据教师的补课记录、学员反馈等情况，对教师的补课工作进行评价，评