船舶疫情防控培训制度

PAGE船舶疫情防控培训制度一、总则（一）目的为有效应对船舶运营过程中的疫情防控挑战，保障船员生命健康安全，维护船舶正常运营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本船舶疫情防控培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有船舶及船上全体工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情防控知识培训，提高船员防范意识，做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.依法防控原则严格遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规，确保防控措施合法合规。3.科学精准原则依据疫情形势及船舶实际情况，科学制定防控策略，精准实施防控措施。二、培训组织与职责（一）培训管理部门公司设立船舶疫情防控培训管理小组，负责统筹协调船舶疫情防控培训工作。培训管理小组由公司安全管理部门负责人担任组长，成员包括船员管理部门、技术部门、后勤保障部门等相关人员。（二）职责分工1.培训管理小组职责制定和修订船舶疫情防控培训制度及计划。组织开展培训需求调研，确定培训内容和方式。协调培训师资、场地、教材等资源。监督培训实施情况，评估培训效果。定期向上级主管部门汇报培训工作进展。2.船员管理部门职责负责组织船员参加疫情防控培训，确保船员按时、足额参加培训。建立船员培训档案，记录船员培训情况。跟踪船员培训后的实际操作情况，及时反馈问题。3.技术部门职责提供船舶疫情防控技术支持，包括通风、消毒、防护用品使用等方面的技术指导。协助制定船舶疫情防控应急预案，参与应急演练。对船舶疫情防控设施设备进行定期检查和维护。4.后勤保障部门职责负责采购和供应船舶疫情防控所需的物资，如口罩、防护服、消毒剂等。确保船舶生活物资的安全供应，避免因物资短缺引发疫情传播风险。做好船舶卫生清洁工作，营造良好的工作和生活环境。三、培训内容（一）疫情防控法律法规1.国家及地方关于疫情防控的法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等。2.违反疫情防控法律法规的法律责任及后果。（二）疫情防控基本知识1.新型冠状病毒的病原学特点、传播途径、临床表现、诊断标准等。2.疫情防控的基本概念，如疫情监测、报告、隔离、消毒等。（三）船舶疫情防控措施1.船员个人防护措施正确佩戴口罩、手套、护目镜等防护用品。勤洗手、勤消毒，保持个人卫生。注意咳嗽礼仪，避免飞沫传播。2.船舶通风与消毒船舶通风系统的操作与维护，确保空气流通。定期对船舶公共区域、船员房间、厨房、卫生间等进行消毒，明确消毒频率、方法和消毒剂的选择。3.人员健康监测建立船员每日健康监测制度，包括体温测量、症状询问等。对发热、咳嗽等可疑症状船员的处置流程，如隔离观察、报告公司、联系医疗救治等。4.食品与饮用水安全食品采购、储存、加工过程中的卫生要求，防止食品污染。饮用水的卫生标准及检测方法，确保饮用水安全。（四）疫情防控应急预案1.船舶疫情防控应急预案的启动条件和流程。2.疫情发生时的应急处置措施，如船员隔离、船舶管控、疫情报告、医疗救治协调等。3.应急物资储备与管理，明确应急物资的种类、数量、存放位置及定期检查要求。4.与岸上相关部门（如海事部门、卫生防疫部门等）的沟通协调机制。四、培训方式（一）线上培训1.制作疫情防控培训视频课程，包括法律法规解读、防控知识讲解、操作示范等内容，通过公司内部网络平台供船员自主学习。2.利用在线学习平台发布疫情防控相关资料，如电子文档、图片、视频等，供船员随时查阅。3.组织线上直播培训，邀请专家或内部培训师进行实时授课，解答船员疑问。（二）线下培训1.定期组织船舶疫情防控集中培训，邀请专业人员进行现场授课，培训地点可选择在公司会议室或船舶停靠港口的合适场所。2.开展船舶疫情防控实操培训，如防护用品穿戴演示、消毒操作演练等，让船员在实际操作中掌握防控技能。3.结合船舶靠港期间，组织船员到当地卫生防疫部门或医疗机构参观学习，了解疫情防控的实际工作流程和最新技术。五、培训计划与实施（一）培训计划制定培训管理小组每年年初根据公司船舶运营计划、船员队伍状况及疫情防控形势，制定年度船舶疫情防控培训计划。培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。（二）培训实施1.船员管理部门按照培训计划组织船员参加培训，确保培训覆盖率达到100%。2.培训过程中，培训管理小组应安排专人负责考勤记录，确保船员按时参加培训。3.培训师资应具备丰富的疫情防控知识和实践经验，能够熟练运用多种培训方式进行授课。培训过程中要注重与船员的互动交流，及时解答船员提出的问题。4.培训管理小组应定期对培训实施情况进行检查，发现问题及时整改。六、培训考核与评估（一）考核方式1.理论考核通过在线考试、书面答题等方式，对船员掌握的疫情防控法律法规、基本知识、防控措施等内容进行考核。2.实操考核在实际操作场景中对船员的个人防护、通风消毒、健康监测等防控技能进行考核。（二）考核标准1.理论考核成绩达到80分及以上为合格。2.实操考核按照操作规范、熟练程度、效果等方面进行评分，总分100分，60分及以上为合格。（三）补考与重新培训1.对考核不合格的船员，应组织补考。补考仍不合格的，需重新参加相关内容的培训，直至考核合格。2.对于多次考核不合格或在疫情防控工作中表现较差的船员，公司将视情节轻重进行相应的处理，如警告、调岗等。（四）培训效果评估1.培训管理小组定期对培训效果进行评估，通过问卷调查、船员反馈、实际工作表现观察等方式，了解船员对培训内容的掌握程度和在实际工作中的应用情况。2.根据培训效果评估结果，总结培训工作中的经验教训，及时调整培训内容和方式，不断提高培训质量。七、培训记录与档案管理（一）培训记录1.每次培训应做好详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员、考核情况等。2.培训记录应采用纸质和电子两种形式保存，确保记录的完整性和可追溯性。（二）培训档案管理1.船员管理部门负责建立船员培训档案，将船员每次参加疫情防控培训的记录、考核成绩、证书等资料归入档案。2.培训档案应按照船员个人进行分类整理，便于查询和管理。3.培训档案的保