青马培训班考核制度

PAGE青马培训班考核制度一、总则（一）目的为加强青年马克思主义者培养工程（以下简称“青马工程”）培训班的管理，确保培训质量，提高学员综合素质，培养坚定的青年马克思主义者，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参加青马培训班的全体学员。（三）考核原则1.全面考核原则：对学员的思想政治表现、理论学习、实践锻炼、团队协作等方面进行全面考核。2.客观公正原则：考核过程坚持实事求是，以客观事实为依据，确保考核结果公平、公正。3.激励导向原则：通过考核激励学员积极参与培训，不断提高自身素质，发挥模范带头作用。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（30分）1.政治立场（10分）坚定拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，政治立场坚定，得810分。政治态度较明确，但在某些方面表现不够突出，得47分。政治立场不够坚定，存在模糊认识，得03分。2.思想觉悟（10分）积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，思想觉悟高，得810分。能按时参加思想政治学习，有一定的思想认识，但深度不够，得47分。对思想政治学习不重视，思想认识不足，得03分。3.道德品质（10分）：遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，团结友爱，乐于助人，无不良行为记录，得810分；有轻微违反道德规范行为，得47分；存在严重道德问题，得03分。（二）理论学习（30分）1.课堂表现（10分）按时出勤，认真听讲，积极参与课堂互动，主动发言，表现优秀，得810分。出勤情况良好，能参与课堂互动，但发言较少，得47分。经常迟到、早退，课堂参与度低，得03分。2.学习成绩（10分）理论课程考试成绩优异，平均成绩达到[X]分以上，得810分。平均成绩在[X][X]分之间，得47分。平均成绩低于[X]分，得03分。3.学习心得与报告（10分）能认真撰写学习心得和报告，内容深刻，见解独到，质量高，得810分。学习心得和报告基本符合要求，但质量一般，得47分。敷衍了事，未能按时完成或质量较差，得03分。（三）实践锻炼（20分）1.社会实践活动（10分）积极参加各类社会实践活动，表现突出，为活动做出重要贡献，得810分。参与社会实践活动态度认真，能完成分配任务，得47分。对社会实践活动不积极，参与度低，得03分。2.志愿服务活动（10分）主动参与志愿服务活动，服务时间长，服务质量高，受到广泛好评，得810分。能按要求参加志愿服务活动，服务表现较好，得47分。志愿服务活动参与较少，表现一般，得03分。（四）团队协作（10分）1.团队合作精神（5分）具有强烈的团队合作意识，积极与团队成员沟通协作，为团队发展贡献力量，得45分。能与团队成员较好合作，基本能完成团队任务，得23分。团队合作意识淡薄，影响团队工作，得01分。2.团队任务完成情况（5分）所在团队任务完成出色，成绩显著，得4⑤分。团队任务完成情况较好，达到预期目标，得23分。团队任务完成不理想，存在较多问题，得01分。三、考核方式与时间安排（一）考核方式1.日常考核：由培训班班主任负责，对学员的课堂表现、出勤情况、参与活动等进行日常记录和评价。2.阶段性考核：每[X]个月进行一次阶段性考核，包括理论知识测试、实践活动总结、团队协作评价等，由培训教师和相关指导人员负责。3.结业考核：在培训班结业时进行全面考核，综合日常考核、阶段性考核成绩，以及学员的思想政治表现、实践成果等进行评价。（二）时间安排1.日常考核：贯穿培训全过程，每周进行小结，每月进行汇总。2.阶段性考核：分别在培训的第[X]个月、第[X]个月进行。3.结业考核：在培训结束后的[X]周内完成。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的学员，颁发“优秀学员”证书，并给予一定的物质奖励；对表现突出的团队，颁发“优秀团队”锦旗。2.结业鉴定：考核结果作为学员结业鉴定的重要依据，合格及以上者准予结业，不合格者不予结业。3.后续培养：将考核结果反馈给学员所在单位或学校，对优秀学员在后续培养、推荐等方面给予优先考虑；对不合格学员进行补考或补训，仍不合格的取消培养资格。五、考核申诉与处理（一）申诉渠道学员如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的[X]个工作日内，向培训班管理部门提出书面申诉。（二）申诉处理管理部