外协人员安全培训制度

PAGE外协人员安全培训制度一、总则（一）目的为加强公司外协人员的安全管理，提高外协人员的安全意识和技能，预防和减少安全事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于与公司签订外协合同的所有外协单位及其人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保外协人员在工作过程中的人身安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全监督检查等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强对外协人员安全培训工作的管理和监督。二、培训管理职责（一）公司安全管理部门1.负责制定外协人员安全培训计划，并组织实施。2.对外协人员安全培训工作进行监督检查，确保培训质量和效果。3.建立外协人员安全培训档案，记录培训情况和考核结果。（二）外协单位1.负责组织本单位外协人员参加公司安全培训，并确保人员按时、足额参加培训。2.配合公司安全管理部门做好培训相关工作，提供必要的培训资料和设备。3.对外协人员的培训情况进行跟踪管理，督促人员认真学习，提高安全意识和技能。（三）用人部门1.负责提出外协人员安全培训需求，协助安全管理部门制定培训内容。2.在工作现场对外协人员进行安全指导和监督，及时纠正不安全行为。3.参与外协人员安全培训考核工作，提供考核意见。三、培训内容（一）安全生产法律法规1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。（二）安全操作规程1.所从事工作岗位的安全操作规程，包括设备操作、工具使用、作业流程等。2.工作现场的安全注意事项，如危险区域、警示标识、防护设施等。（三）安全事故案例分析1.分析典型安全事故案例，了解事故原因、经过和后果。2.学习事故预防措施和应急处理方法，提高应对突发事故的能力。（四）应急救援知识1.火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。2.个人防护用品的正确使用方法。3.应急救援器材的使用和维护知识。（五）职业健康与环境保护1.职业健康危害因素的识别和预防措施。2.环境保护的基本知识和要求，如废弃物处理、节能减排等。四、培训方式（一）集中培训（每年至少组织[X]次）1.由公司安全管理部门统一组织，邀请专业讲师进行授课。2.培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.培训时间为[X]天，培训结束后进行考核。（二）现场培训1.用人部门根据工作实际情况，在外协人员作业现场进行安全培训。2.培训内容主要包括工作现场的安全操作规程、安全注意事项等。3.培训方式可采用现场讲解、示范操作等，确保外协人员能够熟练掌握工作现场的安全要求。（三）网络培训1.利用公司内部网络平台，发布安全培训课程和资料。2.外协人员可自主学习网络培训内容，并在规定时间内完成在线考核。3.网络培训作为集中培训和现场培训的补充，方便外协人员随时随地进行学习。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.公司安全管理部门每年年初根据公司生产经营情况、外协人员数量和岗位特点等，制定外协人员安全培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等，并报公司领导审批后实施。（二）培训通知发放1.安全管理部门将培训计划和培训通知提前发放给外协单位，通知应包括培训时间、地点、内容、要求等。2.外协单位应及时将培训通知传达给本单位外协人员，并组织人员按时参加培训。（三）培训实施1.集中培训由安全管理部门负责组织实施，培训讲师应具备丰富的安全管理知识和实践经验。2.现场培训由用人部门负责组织实施，培训人员应熟悉工作现场的安全情况。3.网络培训由安全管理部门负责维护和管理网络培训平台，确保培训课程和资料的及时更新和完善。（四）培训记录1.安全管理部门负责建立外协人员安全培训档案，记录培训情况和考核结果。2.培训记录应包括培训时间、地点、内容（包括培训课件、讲义等）、培训讲师、参加培训人员名单、考核成绩等。3.培训记录应妥善保存，以备查阅。六、培训考核（一）考核方式1.集中培训结束后，采用闭卷考试的方式进行考核。2.现场培训和网络培训结束后，采用现场提问、实际操作等方式进行考核。（二）考核标准1.考核成绩分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.考核内容应涵盖培训的所有内容，重点考核安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。（三）补考与复训1.考核不合格的外协人员，可在规定时间内参加补考。补考仍不合格的，应参加复训。2.复训内容应针对考核不合格的部分进行重点培训，培训结束后重新进行考核。3.连续两次考核不合格的外协人员，公司有权要求外协单位更换人员。七、培训效果评估（一）评估方式1.定期对培训效果进行评估，评估方式可采用问卷调查、现场观察、考试成绩分析等。2.问卷调查主要了解外协人员对培训内容的掌握程度、培训方式的满意度等。3.现场观察主要检查外协人员在工作现场的安全行为是否符合培训要求。4.考试成绩分析主要对比培训前后外协人员的考试成绩，评估培训效果。（二）评估结果应用1.根据培训效果评估结果，总结培训工作中的经验教训，及时调整培训计划和培训内容。2.对培训效果好的外协单位和人员进行表彰和奖励，对培训效果差的外协单位进行督促和整改。八、培训档案管理（一）档案建立1.安全管理部门负责建立外协人员安全培训档案，一人一档。2.培训档案应包括培训计划、培训通知、培训记录、考核成绩、培训效果评估等资料。（二）档案保管1.培训档案应妥善保管，保管期限为[X]年。2.档案保管应做到防潮、防火、防虫、防盗，确保档案的完整性和安全性。（三）档案查阅1.因工作需要查阅培训档案的，应填写《外协人员