版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE暑期学生培训纪律制度一、总则(一)目的为了确保暑期学生培训工作的顺利开展,营造良好的学习氛围,提高培训质量,保障学生的学习效果和安全,特制定本纪律制度。(二)适用范围本制度适用于在本公司/组织参加暑期培训的全体学生。(三)基本原则1.遵守法律法规原则:学生应遵守国家法律法规以及培训期间涉及的相关规定。2.尊重知识与教师原则:尊重培训知识,尊重授课教师及工作人员。3.自我约束与相互监督原则:学生要自我约束行为,同时相互监督,共同维护良好的培训秩序。二、培训出勤纪律(一)按时签到1.学生应按照培训课程安排,提前到达指定地点签到。签到时间为课程开始前[X]分钟。2.签到方式可采用纸质签到或电子签到系统,具体方式由培训组织方确定。(二)请假制度1.学生如有特殊情况需要请假,应提前向授课教师提交请假申请。请假申请应注明请假原因、请假时长。2.请假时长在[X]小时以内的,由授课教师批准;请假时长超过[X]小时的,需经培训负责人批准。3.请假获得批准后,学生应自行安排好学习进度,确保不影响整体培训效果。(三)旷课处理1.未经请假或请假未获批准而缺勤的,视为旷课。2.对于旷课的学生,培训组织方将进行严肃批评教育,并根据旷课次数采取相应措施。旷课[X]次以内的,给予警告;旷课超过[X]次的,将取消其本次培训资格。三、课堂纪律(一)保持安静1.学生在课堂上应保持安静,不得大声喧哗、交头接耳,以免影响教师授课和其他同学学习。2.如有问题需要提问,应举手示意,待教师允许后再发言。(二)遵守课堂秩序1.听从教师指挥,按照教师的要求进行课堂活动,如分组讨论、实践操作等。2.不得在课堂上随意走动、打闹,不得擅自离开教室。(三)手机及电子设备管理1.培训期间,学生应将手机调至静音或关机状态,如有紧急情况需要使用手机,应到教室外进行。2.严禁在课堂上使用电子设备玩游戏、看视频、浏览无关网页等,一经发现,教师有权没收其电子设备,并根据情节轻重进行处理。四、学习纪律(一)认真听讲1.学生应集中注意力,认真听取教师讲解的内容,积极思考,做好笔记。2.对于重点、难点问题,如有疑问应及时向教师请教,确保理解掌握。(二)按时完成作业1.教师布置的作业,学生应按时、独立完成。作业完成后应认真检查,确保质量。2.如遇特殊情况无法按时完成作业,应提前向教师说明原因,并申请延期提交。(三)学习交流与合作1.鼓励学生之间进行学习交流与合作,共同探讨问题,分享学习经验和心得。2.在小组合作学习中,学生应积极参与,发挥各自优势,共同完成学习任务。五、考试纪律(一)诚信考试1.学生应严格遵守考试纪律,诚信考试,不得抄袭、作弊。2.考试过程中,应独立完成试卷,不得交头接耳、传递纸条、使用电子设备作弊等。(二)考试规则1.学生应按照考试组织方的要求,在规定时间、地点参加考试。2.考试前应仔细阅读试卷说明和要求,按照规定答题。(三)违规处理1.对于考试作弊的学生,一经查实,将给予严肃处理,本次考试成绩记为零分,并取消其本次培训的相关评优资格。2.情节严重的,将按照相关规定进行进一步处理,如通报批评、取消培训资格等。六、行为规范纪律(一)着装整洁1.学生在培训期间应着装整洁、得体,不得穿拖鞋、背心、短裤等过于随意的服装进入教室。2.保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤换衣,保持头发干净整齐。(二)爱护公共财物1.爱护培训场所的公共财物,如桌椅、电脑、投影仪等,不得随意损坏。2.如发现公共财物损坏,应及时向培训组织方报告,以便及时维修。(三)文明礼貌1.学生之间应相互尊重、团结友爱,文明礼貌待人,不得使用侮辱性语言或行为。2.尊重培训工作人员,积极配合工作人员的管理和服务工作。七、安全纪律(一)遵守安全规定1.学生应遵守培训场所的安全规定,不得私自进入危险区域。2.注意防火、防盗、防电,不得在培训场所内吸烟、使用明火,不得私拉乱接电线。(二)实践操作安全1.在进行实践操作课程时,学生应严格按照操作规程进行操作,不得违规操作。2.如有危险情况发生,应立即停止操作,并向教师和工作人员报告。(三)个人安全保护1.学生应注意个人安全保护,避免发生意外事故。如在培训期间发生身体不适或意外受伤,应及时向教师和工作人员报告,并配合进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建福州市水路运输应急保障中心编外人员招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年潍坊市临朐县事业单位公开招聘工作人员(19人)笔试备考试题及答案解析
- 2026广西来宾市事业单位统一招聘923人笔试备考题库及答案解析
- 外协单位培训制度
- 人才培训基地培训制度
- 培训学校禁烟制度
- 职业学校培训部管理制度
- 电厂转岗培训制度
- 地质队安全培训教育制度
- 美术培训班员工管理制度
- 导管相关皮肤损伤患者的护理 2
- 审计数据管理办法
- 2025国开《中国古代文学(下)》形考任务1234答案
- 研发公司安全管理制度
- 儿童口腔诊疗行为管理学
- 瓷砖样品发放管理制度
- 北京市2025学年高二(上)第一次普通高中学业水平合格性考试物理试题(原卷版)
- 短文鲁迅阅读题目及答案
- 肺部感染中医护理
- 临床研究质量控制措施与方案
- 中考英语听力命题研究与解题策略省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件
评论
0/150
提交评论