培训学校隐患治理制度

PAGE培训学校隐患治理制度一、总则（一）目的为加强培训学校的安全管理，及时发现并消除各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障师生的生命财产安全，特制定本隐患治理制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有教学场所、办公区域、生活设施以及相关活动场所的安全隐患治理工作。（三）基本原则1.预防为主原则强化安全隐患的预防意识，通过日常检查、教育培训等手段，提前发现潜在隐患，采取有效措施加以防范，避免隐患发展成事故。2.全面排查原则对学校的各个方面、各个环节进行全面细致的排查，确保不留死角，不遗漏任何可能存在的安全隐患。3.及时整改原则对排查出的安全隐患，要明确责任，限期整改，确保隐患得到及时有效的治理，消除安全风险。4.责任追究原则对因工作不力导致安全隐患未能及时发现、整改，引发安全事故的相关责任人，依法依规追究责任。二、隐患排查（一）排查主体与分工1.学校成立隐患排查治理工作领导小组，由校长担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调学校的隐患排查治理工作，制定工作方案，组织实施排查行动，并对排查结果进行审核和决策。2.各部门按照职责分工，负责本部门范围内的安全隐患排查工作。具体分工如下：教学部门：负责排查教室设施设备、教学用具、课程安排等方面的安全隐患。后勤部门：负责排查学校的水电设施、消防设施、食品卫生、建筑物安全等方面的隐患。安保部门：负责排查学校的门禁系统、监控设备、安全保卫制度执行情况等方面的隐患。行政部门：负责排查办公区域的设施设备、文件资料管理等方面的安全隐患。（二）排查周期1.日常检查各部门每天对本部门负责区域进行安全检查，及时发现并处理一般性安全隐患。检查人员要做好检查记录，详细记录检查时间、地点、发现的问题及处理情况。2.定期排查每周组织一次全校性的安全隐患排查，由隐患排查治理工作领导小组带队，各部门负责人及相关人员参加。排查结束后，召开专门会议，对排查结果进行汇总分析，制定整改措施。每月进行一次重点部位和关键环节的专项排查，针对学校的消防设施、电气设备、食品卫生等重点领域，组织专业人员进行深入检查，确保这些部位的安全。3.季节性排查根据不同季节的特点，开展针对性的安全隐患排查。如夏季重点排查防汛、防暑降温措施落实情况；冬季重点排查防火、防寒保暖措施落实情况等。4.节假日及重大活动前排查在节假日、重大考试、大型活动等特殊时期前，组织全面的安全隐患排查，确保学校在特殊时期的安全稳定。（三）排查内容1.消防隐患检查消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等；疏散通道、安全出口是否畅通无阻；消防标志、应急照明是否正常；是否存在违规用火、用电、用气现象等。2.电气安全隐患检查电气线路是否老化、破损，是否存在私拉乱接电线现象；电气设备是否安装规范、运行正常，有无过载、短路等安全隐患；配电箱、配电柜是否符合安全要求，接地、接零是否良好等。3.建筑安全隐患检查建筑物的结构是否稳固，有无裂缝、倾斜等情况；楼梯、栏杆、门窗等设施是否牢固可靠；建筑周边是否存在可能影响建筑物安全的因素，如边坡、围墙等。4.食品卫生安全隐患检查食堂的食品采购、储存、加工、留样等环节是否符合卫生标准；食品从业人员是否持有健康证，是否遵守食品卫生操作规范；食堂的环境卫生是否达标，餐具是否清洗消毒等。5.设施设备安全隐患检查教学设施设备、体育器材、电梯、空调等是否正常运行，有无损坏、故障等情况；设备的维护保养记录是否完整，是否按规定进行定期维护保养。6.安全保卫隐患检查学校的门禁制度是否严格执行，外来人员和车辆是否登记管理；监控系统是否覆盖全面、运行正常；安保人员是否配备齐全，是否具备相应的安全保卫知识和技能等。三、隐患评估（一）评估标准1.依据国家相关法律法规、行业标准以及学校的实际情况，制定安全隐患评估标准。评估标准应涵盖隐患的危险程度、可能造成的后果、整改的难易程度等方面。2.将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）评估方法1.对于排查出的安全隐患，由隐患排查治理工作领导小组组织相关专业人员进行评估。评估人员应根据评估标准，对隐患的性质、严重程度、整改措施等进行综合分析，确定隐患等级。2.采用定性与定量相结合的评估方法。对于能够量化的因素，如火灾隐患的火灾荷载、电气设备的短路电流等，进行定量分析；对于难以量化的因素，如安全管理制度的执行情况、人员的安全意识等，进行定性分析。3.在评估过程中，充分考虑隐患可能引发的事故类型、事故后果以及事故发生的可能性，确保评估结果准确可靠。（三）评估结果应用1.根据隐患评估结果，制定相应的整改措施和整改期限。对于一般隐患，明确整改责任人，限期整改到位；对于重大隐患，要立即采取临时防范措施，确保安全，并制定详细的整改方案，报上级主管部门备案。2.将隐患评估结果纳入学校安全管理档案，作为对各部门安全工作考核的重要依据。对隐患排查治理工作不力，导致重大隐患未能及时发现和整改的部门和个人，进行严肃问责。四、隐患治理措施（一）一般隐患治理1.对于一般隐患，由发现隐患的部门或个人立即进行整改。整改责任人要制定具体的整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，确保隐患得到及时消除。2.整改完成后，整改责任人要进行自查验收，确认隐患已整改到位，并填写隐患整改验收报告。验收报告应包括隐患描述、整改措施、整改过程、验收结果等内容。3.部门负责人对整改情况进行复查，复查合格后报学校安全管理部门备案。安全管理部门对一般隐患的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。（二）重大隐患治理1.对于重大隐患，学校要立即成立专项整改工作小组，由校长担任组长，相关部门负责人为成员。整改工作小组负责制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改期限、责任分工以及资金预算等内容。2.整改方案经学校隐患排查治理工作领导小组审核通过后，报上级主管部门批准，并组织实施。在整改过程中，要严格按照整改方案进行施工，确保整改工作安全、有序进行。3.整改工作小组要定期召开会议，汇报整改工作进展情况，研究解决整改过程中遇到的问题。同时，要加强对整改工作的监督检查，确保整改工作按时完成。4.重大隐患整改完成后，由学校组织相关专家进行验收。验收合格后，形成验收报告，报上级主管部门备案。验收报告应包括整改方案执行情况、整改效果、验收结论等内容。（三）整改资金保障1.学校设立安全隐患治理专项资金，专项用于安全隐患的排查、评估、治理等工作。专项资金的来源包括学校预算安排、上级主管部门专项拨款以及其他合法合规的资金渠道。2.对于一般隐患治理所需资金，由发现隐患的部门提出申请，经学校财务部门审核后，从安全隐患治理专项资金中列支。3.对于重大隐患治理所需资金，由整改工作小组根据整改方案编制资金预算，报学校财务部门审核，经学校领导批准后，从安全隐患治理专项资金中足额拨付。在整改过程中，要严格控制资金使用，确保资金专款专用，提高资金使用效益。五、隐患治理监督与考核（一）监督机制1.学校安全管理部门负责对全校的安全隐患治理工作进行日常监督检查。定期对各部门的隐患排查治理情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.设立安全隐患举报电话和邮箱，鼓励师生员工对发现的安全隐患进行举报。对举报属实的，给予举报人适当的奖励；对隐瞒不报或拖延整改的，依法依规追究相关责任人的责任。3.学校隐患排查治理工作领导小组定期对全校的安全隐患治理工作进行全面检查，对发现的重大问题及时进行研究解决，并对隐患治理工作不力的部门进行通报批评。（二）考核制度1.将安全隐患治理工作纳入学校各部门的年度绩效考核内容，明确考核指标和评分标准。考核指标包括隐患排查完成率、隐患整改率、隐患治理效果等方面。2.对在隐患治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对隐患排查治理工作不力，导致安全事故发生的部门和个人，按照学校相关规定进行严肃处理，并取消当年的评先评优资格。3.每年对学校的安全隐患治理工作进行总结分析，针对存在的问题，完善隐患治理制度和措施，不断提高学校的安全管理水平。六、信息沟通与档案管理（一）信息沟通1.建立安全隐患治理信息沟通机制，确保隐患排查、评估、治理等工作信息及时、准确地传递。各部门在隐患排查过程中发现的问题，要及时报告学校安全管理部门；安全管理部门对隐患治理工作的安排和要求，要及时传达给各部门。2.定期召开安全隐患治理工作会议，通报隐患排查治理工作进展情况，分析存在的问题，研究解决措施。会议纪要要及时整理归档，作为安全管理工作的重要资料。3.利用学校内部网络、宣传栏等平台，及时发布安全隐患治理工作动态，宣传安全知识，提高师生员工的安全意识和参与度。（二）档案管理1.建立健全安全隐患治理档案管理制度，对隐患排查、评估、治理等工作过程中形成的各类文件、资料进行分类整理、归档保存。档案内容应包括隐患排查记录、评估报告、整改方案、整改验收报告、资金使用情况等。2.安全隐患治理档案要指定专人负责管理，确保档案资料的完整性、准确性和