人力资源外包合同参考

人力资源外包合同参考甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将部分人力资源管理职能外包给乙方事宜，达成如下协议：第一条定义1.1人力资源外包服务（以下简称“外包服务”）是指乙方根据甲方的要求，在甲方授权范围内，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、劳动法律法规咨询等方面的服务。1.2服务范围包括但不限于：1.2.1招聘服务：负责根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、发放录用通知等。1.2.2培训服务：根据甲方提供的培训需求，组织或提供新员工入职培训、在职员工技能培训、管理培训等。1.2.3薪酬福利：负责甲方员工的工资核算、社保公积金缴纳、个税代扣代缴、福利管理等工作。1.2.4绩效考核：协助甲方设计绩效考核制度，组织实施绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。1.2.5员工关系：负责办理员工入离职手续，协助甲方处理劳动争议，进行员工沟通等工作。1.2.6劳动法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方进行劳动用工风险管理。1.3服务水平协议（SLA）：双方另行签订服务水平协议，约定外包服务的具体标准，包括响应时间、完成时间、服务质量等。第二条甲方的权利和义务2.1甲方的权利：2.1.1对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务符合甲方要求。2.1.2要求乙方按照合同约定提供服务，并保证服务质量。2.1.3根据实际需求，在授权范围内调整服务范围。2.1.4要求乙方对服务过程中知悉的甲方商业秘密进行保密。2.2甲方的义务：2.2.1向乙方提供开展外包服务所必需的信息和资料，并保证信息的真实性和准确性。2.2.2按照本合同约定按时足额支付服务费用。2.2.3负责招聘人员的面试和最终录用决策。2.2.4负责提供员工培训需求信息，并参与培训效果评估。2.2.5负责提供员工绩效考核相关信息，并参与绩效考核结果的运用。2.2.6负责维护员工关系，处理劳动争议，并对乙方履行员工关系相关职责进行指导和监督。2.2.7负责为乙方派驻的工作人员提供必要的工作场所和办公设备。第三条乙方的权利和义务3.1乙方的权利：3.1.1按照本合同约定收取服务费用。3.1.2要求甲方提供开展外包服务所必需的信息和资料。3.1.3对服务质量进行自我监督和评估，并提出改进建议。3.2乙方的义务：3.2.1按照合同约定和服务水平协议的要求，提供专业、高效的外包服务，并保证服务质量。3.2.2严格遵守国家及地方的劳动法律法规和甲方内部规章制度，在授权范围内代表甲方处理相关人力资源事务。3.2.3对服务过程中知悉的甲方商业秘密进行严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2.4及时向甲方报告服务情况和工作进展，并根据甲方要求提供相关报告。3.2.5乙方派驻的工作人员应具备相应的专业技能和职业素养，并接受甲方的指导和监督。3.2.6负责处理外包服务过程中出现的突发事件，并及时向甲方报告。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用：4.1.1双方同意，甲方每月向乙方支付外包服务费人民币______元（大写：____________元整）。4.1.2服务费用包含乙方为提供本合同约定的外包服务所产生的费用，具体包括但不限于招聘费用、培训费用、社保公积金代缴费用、个税代扣代缴费用等。4.1.3如服务范围发生变更，双方应另行协商确定服务费用。4.2支付方式：4.2.1甲方应在每月__日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。4.2.2乙方指定的银行账户信息如下：开户行：________________________账户名称：________________________账号：________________________4.3甲方有权根据乙方实际提供的服务情况，对服务质量进行评估，并根据评估结果对服务费用进行调整。具体评估方法和调整机制由双方另行约定。第五条保密条款5.1双方同意，在本合同有效期内及合同终止后____年内，双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密进行严格保密。5.2甲方商业秘密包括但不限于：员工信息、薪酬福利信息、绩效考核信息、内部管理制度、经营数据等。5.3乙方商业秘密包括但不限于：服务方案、服务价格、客户信息、内部管理制度、技术信息等。5.4任何一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________元整），并承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款部分千分之____的滞纳金。6.2乙方未按照本合同约定提供服务，或服务质量不符合服务水平协议约定的，甲方有权要求乙方限期整改，并有权根据实际损失向乙方追究违约责任。6.3因乙方原因导致甲方违反劳动法律法规，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.4任何一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________元整），并承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同期限及终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2合同期满，双方如需继续合作，应在本合同期满前____日协商续签事宜。8.3本合同在以下情况下终止：8.3.1合同期满，双方不再续签。8.3.2双方协商一致终止本合同。8.3.3任何一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行。8.4合同终止后，双方应在____日内完成以下工作：8.4.1乙方完成手头工作，并将相关资料和系统权限移交给甲方。8.4.2甲方支付乙方截至合同终止之日已提供服务的费用。8.4.3双方解除劳动合同的人员安置方案，由双方另行协商确定。第九条其他条款9.1通知：双方之间的所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或邮箱。9.2完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同主题达成的完整协议，取代之前的任何口头或书面协议。9.3可分割性：本合同任何条款的无效，不影响其他条款的效力。9.4法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.5附件：本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.5.1服务水平协议9.5.2乙方派驻工作人员名单及岗位职责第十条补充条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具