舞蹈培训班教师考勤制度

PAGE舞蹈培训班教师考勤制度一、总则1.目的为了加强舞蹈培训班的管理，规范教师考勤行为，确保教学工作的正常有序开展，提高教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于舞蹈培训班全体教师。3.考勤原则考勤管理遵循客观、公正、公开的原则，教师应自觉遵守考勤制度，按时出勤，认真履行工作职责。二、考勤内容1.出勤情况教师应按照培训班规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退。工作时间内如需请假，应提前按照规定办理请假手续。2.请假类别病假：教师因病无法正常工作，需提供医院出具的病假证明。事假：因个人事务需要请假，应提前申请并说明事由。婚假：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。产假：女教师生育可享受产假，按照国家相关规定执行。丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予丧假[X]天。3.旷工界定未经请假或请假未获批准而擅自不到岗者，视为旷工。三、考勤管理1.考勤记录培训班设立专门的考勤记录人员，负责记录教师的出勤情况。考勤记录应准确、及时，包括教师的到岗时间、离岗时间、请假情况等。2.考勤检查管理人员应定期对教师的考勤情况进行检查，可通过现场查看、询问等方式核实出勤情况。对于迟到、早退、旷工等违规行为，应及时记录并按照规定处理。3.考勤公示每月定期对教师的考勤情况进行公示，让全体教师了解考勤状况。公示期为[X]个工作日，如有异议，教师可在公示期内向管理人员提出申诉。四、请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。请假申请表应提交给培训班负责人或相关管理人员审批。2.审批权限病假、事假请假[X]天以内，由培训班负责人审批。病假、事假请假[X]天以上[X]天以内，由培训班主管领导审批。婚假、产假、丧假等按照国家规定执行，请假申请经相关领导审批后生效。3.请假批准审批人员应在收到请假申请表后的[X]个工作日内给予批准或不批准的答复。如请假申请获得批准，教师应将请假申请表交至考勤记录人员备案。4.请假销假教师请假结束后，应及时到岗工作，并向考勤记录人员办理销假手续。销假时应提交相关证明材料，如病假证明、事假结束说明等。五、迟到、早退处理1.迟到处理教师迟到[X]分钟以内，每次扣除当月绩效工资[X]元。迟到[X]分钟以上[X]分钟以内，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在培训班内进行通报批评。迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除相应工资及绩效奖金。2.早退处理早退[X]分钟以内，每次扣除当月绩效工资[X]元。早退[X]分钟以上[X]分钟以内，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在培训班内进行通报批评。早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除相应工资及绩效奖金。六、旷工处理1.旷工半天扣除当天工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%。在培训班内进行严重警告，并要求教师做出书面检讨。2.旷工一天扣除当天工资的[X]倍，当月绩效奖金全额扣除。给予停职反省[X]天的处理，反省期间停发工资。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天予以辞退处理，解除劳动合同。七、加班管理1.加班界定因教学工作需要，教师在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作，视为加班。2.加班申请教师如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等信息，提交给培训班负责人审批。3.加班审批加班申请表经培训班负责人审批后生效，审批人员应在收到申请表后的[X]个工作日内给予答复。4.加班补贴教师加班后，按照国家相关规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：平时加班按照每小时[X]元计算，周末加班按照每小时[X]元计算，法定节假日加班按照每小时[X]元计算。八、特殊情况处理1.因公外出教师因工作需要因公外出，应提前向培训班负责人报告，并填写因公外出申请表。申请表应注明外出时间、外出地点、外出事由等信息。因公外出期间，按照正常出勤对待。请假天数审批流程12天培训班负责人审批35天培训班主管领导审批5天以上需经培训学校校长办公会研究决定2.会议、培训教师参加培训班组织的会议、培训等活动，应按时参加，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应按照请假流程办理请假手续。会议、培训期间的考勤记录与正常工作考勤记录同等对待。3.临时任务因培训班临时安排的紧急任务，