医院控烟培训制度

PAGE医院控烟培训制度一、总则（一）目的为加强医院控烟工作，保障患者、医护人员及其他人员的健康，营造无烟、清洁、舒适的就医环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本控烟培训制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院内的所有人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，依法开展控烟工作。2.全员参与原则：医院全体人员共同参与控烟行动，形成人人有责、人人控烟的良好氛围。3.教育引导原则：通过培训、宣传等方式，提高人员对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定。4.奖惩结合原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚。二、培训组织与职责（一）培训管理部门医院设立控烟培训工作领导小组，由医院领导担任组长，成员包括各职能部门负责人。领导小组负责统筹规划、指导协调医院控烟培训工作，制定培训计划，监督培训实施情况，解决培训工作中的重大问题。（二）培训实施部门1.医务科：负责组织医护人员的控烟培训工作，将控烟知识纳入继续医学教育内容，确保医护人员掌握正确的控烟方法和技巧，能够为患者提供戒烟咨询和指导。2.护理部：负责组织护理人员的控烟培训，指导护理人员在护理工作中对患者及家属进行控烟宣传教育，协助患者戒烟。3.后勤管理部门：负责组织后勤保障人员的控烟培训，确保医院环境清洁卫生，无吸烟器具，为控烟工作提供有力的后勤支持。4.宣传科：负责制定医院控烟宣传计划，通过多种渠道开展控烟宣传活动，营造浓厚的控烟氛围，提高公众对吸烟危害的认识。5.各临床科室：负责本科室人员的控烟培训，组织本科室医护人员、患者及家属学习控烟知识，落实科室控烟措施，对本科室人员的控烟行为进行监督管理。三、培训内容（一）法律法规1.《公共场所控制吸烟条例》等国家和地方有关控烟的法律法规。2.医院所在地区关于控烟的具体规定和要求。（二）吸烟危害知识1.吸烟对人体健康的危害，包括对呼吸系统、心血管系统、免疫系统等的损害。2.吸烟对周围人群的危害，如二手烟对他人健康的影响。（三）控烟技巧与方法1.劝阻吸烟的技巧，如何礼貌、有效地劝阻他人在医院内吸烟。2.帮助患者戒烟的方法，如提供戒烟咨询、介绍戒烟药物和辅助工具等。（四）医院控烟制度与规定1.医院的控烟管理制度，包括控烟区域划分、吸烟处罚规定等。2.医院内禁止吸烟的标识含义及设置要求。（五）案例分析通过实际案例分析，让培训人员了解违反控烟规定可能带来的后果，以及成功控烟的经验和做法。四、培训方式（一）集中培训1.定期组织全体员工参加控烟知识集中培训，邀请控烟专家或相关部门工作人员进行授课。2.培训内容包括法律法规解读、吸烟危害知识讲解、控烟技巧演示等，培训时间不少于[X]小时。（二）科室培训1.各临床科室根据实际情况，每月组织本科室人员进行控烟培训，培训内容可结合科室特点进行针对性讲解。2.科室培训由科室负责人或指定专人负责，培训方式可采用讲座、讨论、案例分析等多种形式，确保培训效果。（三）网络培训1.利用医院内部网络平台，发布控烟培训资料，包括法律法规文件、吸烟危害知识课件、控烟宣传视频等，供员工自主学习。2.定期开展网络控烟知识测试，检验员工的学习效果，对成绩优秀的员工给予表彰和奖励。（四）现场培训1.在医院控烟重点区域，如门诊大厅、病房楼、手术室等，对新入职员工、患者及家属进行现场控烟培训。2.现场培训由医院控烟志愿者或相关工作人员进行，通过现场讲解、演示等方式，让培训人员直观了解医院控烟规定和要求。五、培训计划与安排（一）年度培训计划医院控烟培训工作领导小组每年年初制定年度控烟培训计划，明确培训目标、培训内容目标、培训对象、培训方式、培训时间安排等。（二）季度培训安排1.每季度第一个月制定本季度的控烟培训详细安排，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师等。2.培训安排应提前通知相关培训对象，确保培训工作顺利进行。（三）临时培训根据医院控烟工作的实际需要，如上级部门检查、医院控烟工作出现新情况等，及时组织临时控烟培训，确保全体人员掌握最新的控烟知识和要求。六、培训效果评估（一）评估方式与方法1.知识测试：通过书面考试、在线测试等方式，检验培训人员对控烟知识的掌握程度。2.行为观察：在医院控烟区域观察培训人员的行为表现，评估其是否能够自觉遵守控烟规定，主动劝阻他人吸烟。3.问卷调查：对培训人员进行问卷调查，了解其对培训内容的满意度、对控烟工作的认识和态度变化等。（二）评估周期1.集中培训后[X]周内进行知识测试和问卷调查，评估培训效果。2.每季度对培训人员的行为表现进行一次全面观察评估。（三）评估结果反馈与改进1.及时向培训人员反馈评估结果，对成绩优秀的人员给予表扬，对未达到要求的人员进行补考或再次培训。2.根据评估结果，分析培训工作中存在的问题，及时调整培训内容和方式，改进培训工作，提高培训效果。七、控烟监督与检查（一）监督检查部门医院设立控烟监督小组，由医院纪检部门、医务科、护理部、后勤管理部门等相关人员组成。监督小组负责定期对医院各区域的控烟工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.医院内各区域是否有吸烟现象，吸烟人员是否在规定的吸烟区吸烟。2.医院内的吸烟标识是否规范、醒目，是否按照规定设置。3.医院工作人员是否履行控烟职责，是否对吸烟行为进行劝阻。4.医院控烟设施是否完好，是否能够正常使用。（三）监督检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面的控烟监督检查，对重点区域如门诊大厅、病房楼、手术室等进行重点检查。2.不定期抽查：根据医院控烟工作实际情况，不定期对医院各区域进行抽查，及时发现和处理控烟工作中存在的问题。3.群众举报：设立控烟举报电话和邮箱，并向社会公布，接受患者、家属及其他人员的举报，对举报属实的给予奖励。（四）检查结果处理1.对在监督检查中发现的吸烟行为，及时进行劝阻和制止，并按照医院控烟处罚规定进行处理。2.对违反控烟规定的科室和个人，进行全院通报批评，并责令其限期整改。3.将控烟监督检查结果纳入医院科室绩效考核内容，对控烟工作不力的科室进行扣分处理。八、奖惩措施（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的个人，如积极参与控烟宣传、主动劝阻吸烟行为、成功帮助患者戒烟等，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对在控烟培训工作中成绩优秀的科室和个人，给予相应的奖励，如颁发优秀培训科室或个人奖牌、奖金等。3.对提出创新性控烟建议或方法，并取得良好效果的个人或团队，给予奖励和推广。（二）处罚1.对违反医院控烟规定在非吸烟区吸烟的人员，第一次给予警告，并进行批评教育；第二次给予罚款[X]元的处罚；第三次及以上给予罚款[X]元，并在全院通报批评。2.对在医院内吸烟且不听从劝阻的人员，除按照上述规定进行处罚外，医院有权拒绝为其提供医疗服务，并将其行为记录在个人信用档案中。3.对未履行控烟职责，导致本科室出现吸烟现象的科室负责人，给予警告处分，并责令其加强本科室控烟