职业学校培训室管理制度

PAGE职业学校培训室管理制度一、总则（一）目的为了加强职业学校培训室的管理，提高培训室的使用效率，确保培训教学工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有培训室，包括但不限于专业技能培训室、公共基础培训室等。（三）管理原则1.科学规划原则：根据学校专业设置和教学需求，合理规划培训室的布局和设施配备，提高资源利用效率。2.规范管理原则：建立健全培训室管理制度，明确管理职责和工作流程，确保培训室管理工作规范化、制度化。3.安全第一原则：强化培训室安全管理，落实安全责任，消除安全隐患，保障师生生命财产安全。4.服务教学原则：以服务教学为宗旨，不断优化培训室服务功能，为师生提供良好的教学环境和条件。二、培训室管理职责（一）学校管理部门职责1.负责制定培训室建设规划和管理制度，指导培训室的建设和管理工作。2.统筹协调培训室资源配置，根据教学需求合理安排培训室的使用。3.定期对培训室的管理和使用情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。（二）培训室管理人员职责1.负责培训室的日常管理工作，包括设备维护、环境卫生、安全检查等。2.协助教师做好培训教学准备工作，提供必要的技术支持和服务。3.负责培训室设备的登记、保管和维修，建立设备台账，定期进行盘点。4.严格执行培训室使用制度，做好培训室使用记录，及时清理和归还借用的设备和物品。（三）教师职责1.按照教学计划和教学大纲的要求，合理使用培训室开展教学活动。2.提前向培训室管理人员提交培训教学计划和设备使用申请，确保培训教学顺利进行。3.教育学生遵守培训室管理制度，爱护培训室设备和设施，保持培训室整洁卫生。4.负责培训室教学设备的日常维护和保养，发现问题及时报告培训室管理人员。（四）学生职责1.严格遵守培训室管理制度，服从教师和管理人员的安排。2.爱护培训室设备和设施，正确使用教学仪器和工具，不得擅自拆卸、损坏或转借他人。3.保持培训室整洁卫生，不得在培训室内吸烟、饮食、乱扔垃圾等。4.培训结束后，按照要求清理培训室，归还借用的设备和物品，关好门窗和水电。三、培训室使用管理（一）使用申请1.教师使用培训室开展教学活动，应提前填写《培训室使用申请表》，注明培训课程名称、培训时间、培训人数、设备使用清单等信息，提交给培训室管理人员。2.培训室管理人员根据培训室的使用情况和设备状况，对申请进行审核，审核通过后予以安排。3.对于临时增加的培训课程或特殊教学需求，教师应提前与培训室管理人员沟通协调，经同意后方可使用。（二）使用安排1.培训室管理人员根据培训室的使用申请，合理安排培训室的使用时间和顺序，确保培训教学工作有序进行。2.对于多个教师同时申请使用同一培训室同一时间段的情况，培训室管理人员应根据教学需求和培训室容量进行统筹协调，优先安排重要课程和急需使用的培训室。3.培训室管理人员应提前通知教师和学生培训室的使用时间和地点，做好培训教学准备工作。（三）使用记录1.培训室管理人员应建立培训室使用记录台账，详细记录培训课程名称、培训时间、培训教师、培训学生、设备使用情况等信息。2.每次培训结束后，教师应在使用记录台账上签字确认，培训室管理人员应及时整理和归档使用记录。3.使用记录台账应妥善保管，以备查阅和统计分析。（四）使用变更1.教师如需变更培训室使用时间、培训人数或设备使用清单等信息，应提前向培训室管理人员提出申请，经审核同意后方可变更。2.因特殊原因需要取消培训课程或更换培训室的，教师应提前通知培训室管理人员，培训室管理人员应及时调整使用安排，并做好相关记录。四、培训室设备管理（一）设备配备1.根据学校专业设置和教学需求，按照相关标准和规范配备培训室设备，确保设备的先进性、适用性和完整性。2.培训室设备应定期进行更新和维护，以满足教学改革和发展的需要。3.新增设备应按照学校固定资产管理规定进行登记入账，纳入学校资产管理体系。（二）设备登记1.培训室管理人员应建立设备台账，对培训室设备进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、数量、购置时间、使用状况等信息。2.设备台账应定期更新，确保账物相符。3.对于贵重设备和关键设备，应建立单独的设备档案，记录设备的购置合同、验收报告、维修记录、使用说明书等资料。（三）设备保管1.培训室设备应指定专人负责保管，确保设备的安全和完好。2.设备保管人员应定期对设备进行检查和维护，及时发现和处理设备故障和问题。3.设备应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。4.对于易损、易失的设备和物品，应加强管理，建立领用制度，严格登记手续。（四）设备使用1.教师和学生应按照操作规程正确使用培训室设备，不得擅自更改设备参数和设置。2.使用设备前，应检查设备的运行状况，发现问题及时报告培训室管理人员。3.使用设备过程中，如发生故障或异常情况，应立即停止使用，并及时报告培训室管理人员进行维修。4.使用完毕后，应按照要求清理设备，关闭电源，做好设备的保养和维护工作。（五）设备维修1.培训室管理人员应定期对设备进行检查和维护，及时发现和处理设备故障和问题。2.对于一般性设备故障，培训室管理人员应具备一定的维修能力，及时进行维修处理。3.对于复杂设备故障或重大设备损坏，培训室管理人员应及时报告学校管理部门，联系专业维修人员进行维修。4.设备维修后，应进行验收，确保设备正常运行，并做好维修记录。（六）设备报废1.对于已损坏且无法修复或已达到使用年限的设备，由培训室管理人员提出报废申请，填写《设备报废申请表》，注明设备名称、型号、规格、购置时间、报废原因等信息。2.学校管理部门组织相关人员对报废申请进行审核，审核通过后按照学校固定资产报废管理规定进行处理。3.设备报废后，应及时办理固定资产核销手续，更新设备台账。五、培训室环境卫生管理（一）卫生标准1.培训室地面应保持清洁，无杂物、无污渍。每周至少进行一次全面清扫，必要时随时清扫。2.培训室桌椅摆放应整齐有序，桌面、椅面应保持清洁。每次培训结束后，学生应将桌椅摆放整齐。3.培训室墙面、门窗应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。每月至少进行一次清洁。4.培训室设备应保持清洁，表面无灰尘、无污渍。每次使用前后，教师和学生应进行擦拭。5.培训室内应无异味，通风良好。应定期开窗通风，保持空气清新。（二）卫生检查1.培训室管理人员应定期对培训室环境卫生进行检查，发现问题及时督促整改。2.学校管理部门应不定期对培训室环境卫生进行抽查，对不符合卫生标准的培训室进行通报批评，并责令限期整改。3.卫生检查结果应记录在案，作为对培训室管理人员和教师考核的依据之一。（三）卫生清理1.每次培训结束后，教师应组织学生对培训室进行清理，将垃圾清理干净，桌椅摆放整齐。学生应积极配合教师做好清理工作。2.培训室管理人员应定期对培训室进行全面清理，包括地面、墙面、门窗、设备等的清洁，确保培训室环境卫生达标。3.对于卫生清理工作不到位的情况，培训室管理人员应及时督促相关人员进行整改，直至达到卫生标准。六、培训室安全管理（一）安全制度1.建立健全培训室安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。2.培训室应配备必要的数据备份设备，定期对培训数据进行备份，防止数据丢失。3.培训室应安装消防设施和器材，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.培训室应设置明显的安全警示标志，提醒师生注意安全。5.培训室管理人员应定期对培训室进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）安全检查1.培训室管理人员应每天对培训室进行安全检查，重点检查设备运行状况、水电安全、消防设施等，发现问题及时处理。2.学校管理部门应定期组织对培训室进行全面安全检查，对检查中发现的安全隐患下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。3.安全检查应做好记录，对发现的问题和整改情况进行详细记载。（三）安全培训1.学校应定期组织师生进行安全培训，提高师生的安全意识和应急处理能力。2.培训室管理人员应在每次培训前对学生进行安全教育，强调安全注意事项，确保培训教学安全进行。3.安全培训内容应包括消防安全、用电安全、设备操作安全等方面的知识和技能。（四）安全事故处理1.发生安全事故时，培训室管理人员应立即采取措施进行现场处置，保护事故现场，并及时报告学校管理部门。2.学校管理部门应及时组织人员对安全事故进行调查和处理，查明事故原因，分清责任，提出处理意见。3.对安全事故应进行总结分析，吸取教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。七、培训室信息化管理（一）信息化设备配备1.根据培训教学需求，配备必要的信息化设备，如计算机、投影仪、音响设备、网络设备等，满足信息化教学的需要。2.信息化设备应定期进行维护和更新，确保其正常运行和性能稳定。（二）信息化资源管理1.建立培训室信息化资源库，收集、整理和存储与培训教学相关的电子教材、课件、视频、案例等资源，方便师生查阅和使用。2.信息化资源库应定期进行更新和完善，确保资源的时效性和准确性。3.鼓励教师自主开发和共享信息化教学资源，丰富资源库内容。（三）信息化教学应用1.积极推进信息化教学在培训室的应用，鼓励教师采用多媒体教学、网络教学、虚拟仿真教学等多种教学方式，提高教学效果。2.培训室管理人员应协助教师做好信息化教学设备的使用和维护工作，提供技术支持和服务。3.定期组织教师进行信息化教学培训，提高教师的信息化教学能力和水平。八、培训室开放管理（一）开放时间培训室应根据教学计划和师生需求，合理确定开放时间，原则上应保证每周开放时间不少于[X]小时。（二）开放对象培训室主要面向本校师生开放，在保证本校教学使用的前提下，经学校管理部门批准，可适当向校外单位或个人开放。（三）开放申请校外单位或个人申请使用培训室，应提前向学校管理部门提交《培训室开放使用申请表》，注明使用目的、使用时间、使用人数、设备使用清单等信息，经审核同意后方可使用。（四）开放管理1.培训室管理人员应按照学校管理部门的要求，做好培训室开放期间的管理工作，包括设备维护、环境卫生、安全检查等。2.校外单位或个人使用培训室应遵守本校培训室管理制度，服从培训室管理人员的安排。3.培训室开放使用结束后，培训室管理人员应及时对培训室进行清理和检查，确保设备完好、环境卫生达标、安全无隐患。九、培训室考核与奖惩（一）考核内容1.培训室管理人员的考核内容包括设备管理、环境卫生管理、安全管理、信息化管理、开放管理等方面的工作情况。2.教师的考核内容包括培训室使用情况、设备维护情况、环境卫生保持情况等方面的表现。3.学生的考核内容包括培训室遵守纪律情况（如遵守使用制度、爱护设备设施、保持环境卫生等）。（二）考核方式1.学校管理部门定期对培训室管理人员、教师和学生进行考核，考核方式包括日常检查、定期评估、师生评价等。日常检查由培训室管理人员负责，定期评估由学校管理部门组织相关人员进行，师生评价通过问卷调查、座谈会等形式进行。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）奖励措施1.对于在培训室管理和使用工作中表现突出的管理人员、教师和学生，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对培训室管理工作创新、教学