教师校本培训请假制度

PAGE教师校本培训请假制度一、总则（一）目的为了规范教师在校本培训期间的请假行为，确保校本培训工作的顺利开展，提高教师的专业素养和教育教学能力，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参与本校校本培训的全体教师。（三）基本原则1.请假应遵循合理、必要的原则，确保不影响校本培训的正常进度和教学工作的有序进行。2.教师应尽量提前请假，以便学校和培训组织者做好相应的安排。3.请假审批应严格按照规定的程序进行，确保公平、公正、公开。二、请假类型及规定（一）病假1.教师因病无法参加校本培训，应及时向学校提交医院出具的病假证明。病假证明应包含诊断结果、建议休息天数等信息。2.病假天数在[X]天以内的，由学校分管领导批准；病假天数超过[X]天的，需报校长批准。3.教师病假期间，学校应根据实际情况安排适当的培训内容供其自学，并在其病愈后及时安排补课。（二）事假1.教师因个人事务需要请假，应提前[X]天向学校提交书面请假申请，说明请假事由和请假天数。2.事假天数在[X]天以内的，由学校分管领导批准；事假天数超过[X]天的，需报校长批准。3.教师事假期间，学校不安排培训内容，不给予培训学分。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师结婚，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，如需分段休假，需经学校批准。3.教师婚假期间，学校不安排培训内容，不给予培训学分。（四）产假1.女教师生育可享受国家规定的产假。产假天数按照国家相关法律法规执行。2.产假期间，学校不安排培训内容，不给予培训学分。3.女教师产假结束后，学校应根据其实际情况安排适当的培训内容供其自学，并在其恢复工作后及时安排补课。（五）丧假1.教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.丧假应在亲属去世后及时休完，如需分段休假，需经学校批准。3.教师丧假期间，学校不安排培训内容，不给予培训学分。（六）公假1.教师因参加教育行政部门组织的会议、培训、学术交流等活动，需请假的，应提前向学校提交相关通知或证明，并按照学校规定办理请假手续。2.公假期间，学校不安排培训内容，不给予培训学分。三、请假程序（一）请假申请教师如需请假，应填写《教师校本培训请假申请表》，详细说明请假事由、请假天数、预计请假时间等信息，并附上相关证明材料（如病假证明、会议通知等）。（二）审批流程1.教师将填写好的请假申请表提交给所在学科组组长或年级组长，学科组组长或年级组长应在[X]个工作日内签署意见。2.学科组组长或年级组长签署意见后，教师将请假申请表提交给学校分管领导。学校分管领导应在[X]个工作日内进行审批，并签署意见。3.对于请假天数超过[X]天的申请，学校分管领导审批后，需报校长批准。校长应在[X]个工作日内进行审批，并签署意见。（三）请假备案教师请假申请经批准后，学校培训管理部门应将请假信息进行备案，记录请假教师的姓名、学科、请假事由、请假天数、请假时间等信息。四、请假期间的培训安排（一）自学内容1.教师请假期间，学校应根据其请假天数和培训进度，为其安排适当的自学内容。自学内容可以包括培训教材、教学案例、教育教学论文等。2.教师应按照学校的要求认真完成自学任务，并在规定的时间内提交自学报告或心得体会。（二）补课安排1.教师请假结束后，学校应及时安排补课。补课内容应根据请假期间的培训进度和自学情况进行合理安排。2.补课可以采用集中授课、个别辅导、网络学习等方式进行。教师应积极参加补课，确保不影响培训进度和学习效果。五、请假期间的待遇（一）培训学分1.教师病假、婚假、产假、丧假、公假期间，学校不给予培训学分。2.教师事假期间，学校不给予培训学分。（二）绩效工资1.教师请假期间的绩效工资按照学校相关规定执行。病假、婚假、产假、丧假、公假期间，绩效工资按照正常出勤标准发放；事假期间，绩效工资按照实际出勤天数发放。2.教师请假天数超过[X]天的，学校可根据实际情况扣减相应的绩效工资。六、监督与考核（一）监督机制1.学校培训管理部门应定期对教师的请假情况进行检查和统计，确保请假制度的严格执行。2.学校纪检部门应加强对请假审批过程的监督，防止违规审批行为的发生。（二）考核办法1.教师的请假情况将作为其年度考核、职称评定、评优评先等的重要依据之一。2.对于请假次数过多、请假时间过长，影响培训进度和教学