党员教育培训配套制度

PAGE党员教育培训配套制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高党员队伍素质能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》等相关规定，结合本公司/组织实际，制定本党员教育培训配套制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员。（三）基本原则1.坚持政治导向：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.坚持服务大局：围绕公司/组织中心工作，紧密结合实际，为推动业务发展提供坚强的思想保证和组织保证。3.坚持按需施教：根据党员不同岗位、不同层次、不同需求，分类分级开展教育培训，提高培训的针对性和实效性。4.坚持联系实际：注重学以致用，引导党员将理论学习与实践相结合，切实提高解决实际问题的能力。5.坚持改革创新：不断探索创新党员教育培训的内容、形式、方法和手段，提高教育培训质量。二、培训内容（一）政治理论教育深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习党的历史和优良传统，教育引导党员坚定理想信念，增强党性修养。（二）党性教育加强党章党规党纪教育，学习党的纪律和规矩，强化党员意识、纪律意识和规矩意识；开展党的宗旨教育，引导党员践行全心全意为人民服务的根本宗旨；进行革命传统教育，传承红色基因，弘扬革命精神。（三）业务知识培训根据党员所在岗位和工作实际，开展与业务相关的政策法规、专业知识、技能技巧等培训，提高党员的业务能力和工作水平。（四）职业道德教育加强职业道德教育，培养党员敬业奉献、诚实守信、办事公道、服务群众、清正廉洁的职业道德品质。三、培训方式（一）集中培训定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论知识、方针政策等。（二）专题讲座根据工作需要和党员关注的热点问题，举办专题讲座，深入解读相关政策法规和业务知识。（三）在线学习利用网络平台，开发党员教育培训课程，党员可通过在线学习的方式，自主学习相关内容，并进行在线测试和交流互动。（四）实地参观组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学、实地感悟，增强教育培训的感染力和实效性。（五）个人自学党员根据自身实际情况，制定学习计划，开展个人自学，不断提高自身素质。四、培训计划（一）年度培训计划每年年初，由公司/组织党委（党总支、党支部）根据上级党组织要求和本单位实际，制定年度党员教育培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等，并报上级党组织备案。（二）季度培训安排根据年度培训计划，各党支部每季度制定具体的培训安排，明确每次培训的主题、时间、地点、授课人等，并组织实施。（三）临时培训调整根据工作需要和党员实际需求，可对培训计划进行临时调整，及时组织开展相关培训。五、培训师资（一）内部师资选拔建立内部师资库，选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的党员担任兼职教师。兼职教师应具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和较强的表达能力，能够根据培训内容和党员需求，精心备课，认真授课。（二）外部师资邀请根据培训需要，邀请上级党校教师、专家学者、先进模范人物等担任外部师资，为党员进行专题授课和辅导。（三）师资培训与管理定期组织内部师资参加培训，提高教学水平和业务能力；加强对师资的管理和考核，建立激励机制，鼓励优秀师资积极参与党员教育培训工作。六、培训考核（一）考核方式1.考试考核：对集中培训、专题讲座等课程，通过闭卷考试、开卷考试、撰写心得体会等方式进行考核。2.学习成果考核：对在线学习、个人自学等，通过在线测试、提交学习报告、撰写学习心得等方式进行考核。3.实践表现考核：对实地参观、实践锻炼等，通过观察党员在实践中的表现、完成任务情况等进行考核。（二）考核标准根据培训内容和要求，制定具体的考核标准，明确考核指标和分值权重。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）结果运用1.将考核结果作为党员评先评优、职务晋升、职称评定等的重要依据。2.对考核不合格的党员，进行补考或重新培训，补考或重新培训仍不合格的，按照有关规定进行组织处理。七、培训保障（一）经费保障公司/组织将党员教育培训经费列入年度预算，确保经费足额到位。经费主要用于培训师资聘请、教材编写印刷、培训场地租赁、教学设备购置、学员交通食宿等方面。（二）场地保障合理安排培训场地，确保培训活动顺利开展。培训场地应具备良好的教学设施和环境条件，满足培训教学需要。（三）教材保障根据培训内容和党员需求编写或选用合适的教材，教材应具有针对性、实用性和权威性。同时，鼓励党员自主编写学习资料，丰富培训资源。（四）设备保障配备必要的教学设备，如电脑、投影仪、音响设备等，为在线学习、多媒体教学等提供支持。定期对教学设备进行维护和更新，确保设备正常运行。八、监督与评估（一）监督检查公司/组织党委（党总支、党支部）定期对党员教育培训工作进行监督检查，重点检查培训计划执行情况、培训内容落实情况、培训师资授课情况、培训考核结果运用情况等。对发现的问题及时进行整改，确保培训工作质量。（二）效果评估每年对党员教育培训工作进行效果评估，通过问卷调查、学员座谈、实地调研等方式，了解党员对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度，评估培训对党员素质能力提升、