村级妇幼例会培训制度

PAGE村级妇幼例会培训制度一、总则（一）目的为加强村级妇幼保健工作，提高村级妇幼保健人员的业务水平和服务能力，保障母婴健康，特制定本例会培训制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有村级妇幼保健人员。（三）基本原则1.定期培训原则：定期组织村级妇幼例会培训，确保妇幼保健人员及时掌握最新的业务知识和技能。2.注重实效原则：培训内容紧密结合实际工作需求，注重实用性和可操作性，提高培训效果。3.全员参与原则：要求所有村级妇幼保健人员积极参加例会培训，不断提升自身素质。二、例会培训组织与管理（一）组织架构成立村级妇幼例会培训工作领导小组，由乡镇卫生院妇幼保健科负责人担任组长，各村卫生室负责人为成员。领导小组负责例会培训工作的统筹规划、组织实施和监督检查。（二）职责分工1.乡镇卫生院妇幼保健科负责制定年度例会培训计划，明确培训内容、时间、地点等。组织编写培训教材和资料，确保培训内容的科学性和规范性。邀请专家授课，安排培训师资，保证培训质量。对例会培训工作进行总结评估，及时发现问题并加以改进。2.各村卫生室负责通知本村妇幼保健人员按时参加例会培训，并做好考勤记录。协助乡镇卫生院做好培训期间的相关工作，如场地布置、设备调试等。组织本村妇幼保健人员对培训内容进行复习和实践操作，确保所学知识和技能能够应用到实际工作中。三、例会培训内容（一）孕产妇保健1.孕期保健知识孕期生理变化及保健要点孕期营养指导孕期心理调适孕期常见症状及处理2.产前检查产前检查的时间、内容和方法高危妊娠的筛查与管理产前诊断技术及转诊指征3.分娩期保健分娩的过程及护理分娩镇痛的方法及应用分娩期并发症的识别与处理新生儿复苏技术（二）儿童保健1.儿童生长发育监测儿童生长发育规律及评价方法儿童体格发育指标的测量与评估儿童心理行为发育特点及评估2.儿童营养与喂养儿童营养需求及膳食安排母乳喂养的好处、方法及技巧辅食添加的原则和方法常见营养性疾病的防治3.儿童疾病防治儿童常见疾病的诊断与治疗儿童预防接种知识及程序儿童意外伤害的预防与急救（三）妇幼卫生信息管理1.孕产妇保健信息收集与上报孕产妇保健手册的使用与管理孕产妇信息的录入、审核与上报孕产妇死亡报告制度及流程2.儿童保健信息收集与上报儿童保健手册的使用与管理儿童信息的录入、审核与上报5岁以下儿童死亡报告制度及流程3.妇幼卫生统计报表各类妇幼卫生统计报表的填报要求统计数据的审核与分析统计资料的保存与归档（四）法律法规与职业道德1.母婴保健相关法律法规《中华人民共和国母婴保健法》《中华人民共和国母婴保健法实施办法》《计划生育技术服务管理条例》等法律法规的主要内容2.职业道德规范妇幼保健人员职业道德准则廉洁自律要求医患沟通技巧四、例会培训方式（一）集中授课定期组织村级妇幼保健人员到乡镇卫生院进行集中授课，邀请专家或业务骨干进行讲解。授课内容应结合实际案例，注重实用性和可操作性。（二）现场演示针对一些操作技能，如新生儿复苏技术、体格检查等，由培训师资进行现场演示，让村级妇幼保健人员直观地学习操作方法和技巧。（三）小组讨论组织村级妇幼保健人员进行小组讨论，针对工作中遇到的问题和难点，共同探讨解决方案。通过小组讨论，促进村级妇幼保健人员之间的交流与合作，提高解决实际问题的能力。（四）案例分析选取一些典型的妇幼保健案例进行分析，引导村级妇幼保健人员对案例中的问题进行思考和讨论，分析原因，提出改进措施。通过案例分析，加深村级妇幼保健人员对业务知识的理解和应用。五、例会培训时间与地点（一）培训时间每月至少组织一次村级妇幼例会培训，每次培训时间不少于半天。培训时间应根据村级妇幼保健人员的工作安排合理确定，避免与工作冲突。（二）培训地点培训地点设在乡镇卫生院会议室或其他合适的场所。培训场所应具备良好的教学设施和环境，能够满足培训的需要。六、例会培训考核（一）考核方式1.理论考核：定期对村级妇幼保健人员进行理论知识考核，考核内容涵盖例会培训的所有内容。理论考核采用闭卷考试的方式进行，题型包括选择题、填空题、简答题等。2.技能考核：不定期对村级妇幼保健人员进行技能操作考核，考核内容根据培训内容确定，如新生儿复苏技术、体格检查等。技能考核采用现场操作的方式进行，由培训师资按照考核标准进行评分。（二）考核标准1.理论考核：总分100分，60分为合格。考核成绩将作为村级妇幼保健人员年度业务考核的重要依据之一。2.技能考核：按照操作规范、熟练程度、准确性等方面进行评分，总分100分，60分为合格。技能考核不合格的村级妇幼保健人员，应进行补考，补考仍不合格的，应重新参加相关培训。（三）考核结果应用1.将考核结果反馈给村级妇幼保健人员，对考核成绩优秀的人员进行表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，并要求其制定整改措施，限期提高。2.考核结果与村级妇幼保健人员的绩效挂钩，作为绩效分配的重要依据之一。七、例会培训档案管理（一）档案内容建立村级妇幼例会培训档案，档案内容包括培训计划、培训教材、培训师资资料、培训记录、考核试卷及成绩、培训总结等。（二）档案管理要求1.培训档案由乡镇卫生院妇幼保健科负责收集、整理和保管，确保档案资料的完整