艺术培训学校出勤制度

PAGE艺术培训学校出勤制度一、总则1.目的本出勤制度旨在规范艺术培训学校全体教职员工及学员的出勤行为，确保教学秩序的正常运行，提高教学质量，保障学校各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于本校全体教职员工（包括全职教师、兼职教师、行政人员、后勤人员等）以及所有在本校注册学习的学员。3.出勤定义教职员工出勤是指出勤时间内按时到岗，履行岗位职责，完成教学、行政、后勤等各项工作任务。学员出勤是指出勤时间内按时参加学校安排的各类课程、活动及考试等。二、教职员工出勤管理1.工作时间本校实行[具体工作时间，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:3o17:30]的工作制度。教职员工应严格遵守工作时间，不得迟到、早退或无故旷工。2.考勤方式采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。学校安装考勤打卡设备，教职员工每天上下班需在规定时间内打卡。因工作需要外出的教职员工，需填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等信息，并报上级领导审批。3.迟到与早退迟到或早退10分钟以内，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并记录在考勤档案中。迟到或早退1030分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内通报批评。迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效工资的[X]%，并给予警告处分。4.旷工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效工资的[X]%，并给予警告处分。旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效工资的[X]%，并给予记过处分。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，学校将予以辞退。5.请假制度病假教职员工因病需要请假的，应提前提交医院出具的病假证明，并填写《请假申请表》办理请假手续。病假在[X]天以内的，由部门负责人批准；病假超过[X]天的，需报学校主管领导批准。事假教职员工因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，按以下审批权限办理：请假[X]天以内的，由部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后报学校主管领导批准；请假超过[X]天的，需经校长办公会研究决定。事假期间扣除相应的工资及绩效工资。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期按照国家相关法律法规执行。教职员工应提前提交相关证明材料，并填写《请假申请表》办理请假手续。假期期间工资待遇按照国家规定执行。年假符合国家规定条件的教职员工，可享受带薪年假。年假天数根据员工在本校的工作年限确定，具体标准为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前申请，经学校批准后安排休假。三、学员出勤管理1.课程出勤要求学员应按照学校课程表安排按时上课，不得迟到、早退或无故旷课。对于迟到或早退的学员，任课教师应进行记录，并及时与学员及家长沟通。迟到或早退超过15分钟的，按旷课一节处理。2.旷课处理学员旷课一节，扣除该课程相应课时费用的[X]%，并由任课教师与学员及家长沟通，督促学员及时补上课程。学员连续旷课超过[X]节或一门课程累计旷课超过[X]节的，学校将视情节轻重给予警告、留校察看等处分，并通知家长加强监管。情节严重的，学校有权取消学员的学籍。3.请假制度学员因病或因特殊情况需要请假的，应由家长提前向学校提交《请假申请表》，并附上相关证明材料（如医院病假条等）。请假[X]天以内的，由任课教师批准；请假超过[X]天的，需报学校教学管理部门批准。请假期间，学校将根据实际情况为学员安排补课或自学指导。四、出勤监督与检查1.考勤监督部门学校设立专门的考勤监督小组，由学校行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。考勤监督小组负责对全校教职员工及学员的出勤情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查方式考勤监督小组通过查看考勤记录、打卡数据、《外出登记表》、《请假申请表》等方式进行出勤情况检查。不定期对教室进行巡查，并与任课教师核对学员出勤情况。3.结果公示与处理考勤监督小组每月对全校出勤情况进行汇总统计，并在学校内部进行公示。对于违反出勤制度的教职员工和学员，按照本制度相关规定进行处理，并将处理结果记录在个人档案中。五、出勤奖励与惩罚机制1.奖励机制全勤奖教职员工在一个月内无迟到、早退、旷工记录，且请假天数不超过[X]天的，可获得当月全勤奖，奖金为[X]元。优秀出勤学员奖每学期评选出一定数量的出勤优秀学员，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、学习用品、学费减免券等。2.惩罚机制除上述迟到、早退、旷工等处罚措施外，对于违反出勤制度情节严重，影响恶劣的教职员工和学员，学校将视情况给予进一步的纪律处分，直至解除劳动合同或开除学籍。因出勤问题给学校教学秩序、工作安排等造成严重影响的，学校将追究相关责任人的责任，并要求其承担相应