培训机构三码联查制度

PAGE培训机构三码联查制度一、总则（一）目的为加强培训机构管理，规范培训活动秩序，保障培训学员及相关人员的健康安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本三码联查制度。（二）适用范围本制度适用于本培训机构内所有培训课程、培训活动及相关工作人员、学员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于疫情防控、人员管理等方面的法律法规及行业标准要求。2.全面覆盖原则：对培训机构内各类人员、各个培训环节全面实施三码联查。3.动态管理原则：根据疫情形势变化及相关政策调整，及时对三码联查制度进行动态优化。二、三码联查内容（一）健康码1.绿码表示健康状况正常，可以正常进入培训机构参与培训活动。2.黄码表示健康状况可能存在一定风险，需进一步核实情况。培训机构应禁止持黄码人员进入，并及时向当地相关部门报告，配合做好后续处置工作。3.红码表示健康状况存在高风险，必须严格禁止持红码人员进入培训机构，并立即向当地疫情防控部门报告，采取紧急隔离等措施。（二）行程码1.行程码显示近14天内无中高风险地区旅居史的人员，在符合其他疫情防控要求的情况下，可正常进入培训机构。2.行程码显示近14天内有中高风险地区旅居史的人员，培训机构应禁止其进入。对于确有必要进入的，需提供有效的核酸检测阴性证明，并按照当地疫情防控政策进行报备和管理。（三）疫苗接种码1.已完成全程疫苗接种的人员，应鼓励其积极参与培训活动。2.未完成全程疫苗接种的人员，培训机构应了解其未接种原因。对于因禁忌症等特殊原因无法接种的，应做好登记备案；对于无正当理由未接种的，可根据当地疫情防控要求及培训机构实际情况，采取适当的管理措施，如限制其在特定区域活动等。三、联查流程（一）人员进入环节1.在培训机构入口处设置专门的三码联查岗位，安排经过培训的工作人员负责此项工作。2.学员及工作人员到达入口时，应主动出示健康码、行程码和疫苗接种码，供工作人员查验。3.工作人员应仔细核对三码信息，确保信息真实、准确、完整。对于无法出示或出示信息异常的人员，应按照本制度相关规定进行处置。（二）信息登记1.对于符合进入条件的人员，工作人员应进行简单登记，记录姓名、联系方式、培训课程等基本信息。2.对于不符合进入条件的人员，工作人员应详细记录其三码情况、未通过原因等信息，并填写专门的异常情况登记表。（三）异常情况处置1.对于持黄码、红码或行程码显示有中高风险地区旅居史且无有效核酸检测阴性证明的人员，工作人员应立即引导其至培训机构内的临时隔离区域，并通知当地疫情防控部门。2.对于未完成全程疫苗接种且无正当理由的人员，工作人员应向其宣传疫苗接种的重要性，并根据培训机构实际情况进行劝返或采取其他管理措施。3.当地疫情防控部门到达后，培训机构应积极配合，提供相关信息和协助，按照疫情防控要求做好后续处置工作。四、培训过程中的管理（一）日常监测1.在培训过程中，授课教师及管理人员应密切关注学员及工作人员的健康状况，如发现有发热、咳嗽、乏力等异常症状，应立即暂停培训活动，并引导其至临时隔离区域。2.定期对培训场所进行通风换气，保持空气流通。加强培训场所的清洁消毒工作，对教室、会议室、走廊、卫生间等区域进行每日消毒，重点部位增加消毒频次。（二）动态跟踪1.对于在培训过程中出现健康码、行程码异常的人员，培训机构应及时了解其最新情况，并配合相关部门做好信息核实和处置工作。2.对于未完成全程疫苗接种的人员，在培训期间应持续关注其接种情况，鼓励其尽快完成接种。五、工作人员职责（一）联查人员职责1.严格按照本制度要求，认真查验健康码、行程码和疫苗接种码，确保信息准确无误。2.对不符合进入条件的人员，应耐心做好解释工作，并按照规定进行处置，不得擅自放行。3.及时准确记录联查信息，做好异常情况的报告和交接工作。（二）授课教师职责1.在培训开始前，提醒学员主动出示三码，并配合联查人员做好相关工作。2.在培训过程中，关注学员的健康状况，发现异常情况及时报告并协助处置。3.向学员宣传疫情防控知识和本培训机构的三码联查制度，提高学员的防控意识。（三）管理人员职责1.负责统筹协调培训机构的三码联查工作，确保制度有效执行。2.定期对三码联查工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.与当地疫情防控部门保持密切沟通，及时了解疫情防控政策变化，调整本培训机构的三码联查制度。六、培训学员及相关人员责任（一）主动配合1.培训学员及相关人员应自觉遵守本培训机构的三码联查制度，主动出示健康码、行程码和疫苗接种码，配合工作人员进行查验。2.如实提供个人健康状况、行程轨迹等相关信息，不得隐瞒、谎报。（二）遵守规定1.对于不符合进入条件的人员，应积极配合培训机构的管理措施，不得强行进入或扰乱培训秩序。2.在培训过程中，严格遵守培训机构的疫情防控规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。七、监督与考核（一）内部监督1.培训机构应成立专门的监督小组，定期对三码联查制度的执行情况进行检查。2.监督小组可通过现场查看、查阅记录、询问工作人员和学员等方式，对三码联查工作的各个环节进行监督，确保制度落实到位。（二）考核机制1.将三码联查制度的执行情况纳入工作人员绩效考核体系，对认真履行职责、执行制度严格的工作人员给予奖励。2.对于违反三码联查制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；对于因工作失误导致严重后果的，依法依规追究其责任。八、培训学员及相关人员申诉与处理（一）申诉渠道1.培训学员及相关人员如对三码联查结果或培训机构的处置措施有异议，可在规定时间内通过书面或口头形式向培训机构提出申诉。2.培训机构应设立专门的申诉受理邮箱或电话，确保申诉渠道畅通。（二）处理流程1.培训机构收到申诉后，应及时进行调查核实。可组织相关人员进行面谈、查阅相关记录等，全面了解情况。2.根据调查结果，如确实存在误判或处置不当的情况，应及时纠正，并向申诉人说明情况；如不存在问题，应向申诉人做好