培训机构疫情追踪制度

PAGE培训机构疫情追踪制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，保障培训机构全体员工、学员的身体健康和生命安全，维护培训机构正常的教学秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本疫情追踪制度。（二）适用范围本制度适用于本培训机构全体员工、学员及进入培训场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，采取有效的预防措施，防止疫情在培训机构内传播。2.科学防控原则依据科学知识和方法，制定合理的防控措施，确保防控工作科学、有效、有序进行。3.依法依规原则严格遵守国家相关法律法规和行业标准，依法开展疫情防控工作。4.协同配合原则全体员工、学员及家长应积极配合培训机构的疫情防控工作，形成防控合力。二、疫情监测与报告（一）监测内容1.员工健康状况监测每日对员工进行体温检测，记录体温数据。观察员工是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。2.学员健康状况监测要求学员每日自行测量体温，并通过家长群等方式报告体温情况。观察学员在培训期间是否有身体不适症状。3.外来人员健康状况监测对进入培训场所的外来人员（如供应商、维修人员等）进行体温检测和健康询问。要求外来人员佩戴口罩，出示健康码、行程码等相关健康证明。（二）报告流程1.发现发热、咳嗽等疑似症状人员员工或学员本人应立即向培训机构负责人报告。培训机构负责人接到报告后，应在第一时间将疑似症状人员转移至临时隔离观察区，并安排专人负责照顾。2.信息收集与核实安排专人对疑似症状人员的基本信息、健康状况、近期行程等进行详细收集和核实。询问疑似症状人员是否有疫情高风险地区旅居史、接触史等。3.报告上级主管部门培训机构负责人应在发现疑似症状人员后[X]小时内，向上级主管部门报告相关情况。报告内容应包括疑似症状人员的基本信息、健康状况、近期行程、接触史、已采取的措施等。4.协助调查与处置积极配合当地疾控部门开展调查工作，提供相关信息和资料。按照疾控部门的要求，做好疑似症状人员的隔离、转运、治疗等相关工作。三、人员管理（一）员工管理1.健康管理建立员工健康档案，记录员工每日体温检测情况、健康状况等信息。要求员工每日如实报告自己的健康状况，如有异常及时就医并向培训机构报告。组织员工学习疫情防控知识，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.培训管理对员工进行疫情防控培训，包括防控知识、应急处置流程等内容。培训后进行考核，确保员工掌握疫情防控相关知识和技能。3.工作纪律要求员工严格遵守培训机构的疫情防控制度，服从工作安排。员工在工作期间应佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。禁止员工在培训场所内聚集、聚餐等。（二）学员管理1.健康管理要求学员每日测量体温，并通过家长群等方式报告体温情况。观察学员在培训期间的身体状况，如有异常及时与家长沟通并采取相应措施。建立学员健康档案，记录学员的健康状况和体温检测情况。2.培训管理合理安排培训课程，避免学员聚集。加强对学员的日常管理，引导学员遵守疫情防控规定。提醒学员佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。3.家校沟通与家长保持密切沟通，及时反馈学员在培训期间的健康状况。要求家长配合培训机构做好学员的健康管理工作，如发现学员身体不适及时就医并告知培训机构。（三）外来人员管理1.人员登记在培训场所入口处设置外来人员登记处，对外来人员进行详细登记。登记内容包括姓名、单位、联系方式、来访时间、来访事由、健康状况、行程码、健康码等信息。2.健康检测对外来人员进行体温检测和健康询问，要求外来人员佩戴口罩。如发现外来人员有发热、咳嗽等疑似症状，禁止其进入培训场所，并按照报告流程进行处理。3.来访管理外来人员进入培训场所应在指定区域活动，不得随意进入教学区域和学员休息区域。培训机构应安排专人陪同外来人员，确保其遵守培训场所的疫情防控规定。四、场所管理（一）通风换气1.每日定时对培训场所进行通风换气，保持空气流通。2.通风时间不少于[X]分钟，可根据实际情况适当延长。3.在通风换气时，应注意避免冷风直吹人员，防止感冒。（二）清洁消毒1.建立清洁消毒制度，明确清洁消毒的范围、频次和方法。2.培训场所每日至少进行一次全面清洁消毒，包括教室、办公室、走廊、楼梯、卫生间等区域。3.对高频接触的物体表面（如门把手、桌椅、电脑键盘等），应增加清洁消毒频次，每日不少于[X]次。4.清洁消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的配比和方法进行操作。5.做好清洁消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称、消毒人员等信息。（三）垃圾处理1.培训场所应设置专门的垃圾桶，分类收集垃圾。2.每日及时清理垃圾，确保垃圾不堆积。3.对垃圾进行密封包装，定期运送至指定的垃圾处理场所进行处理。4.在垃圾处理过程中，应做好防护措施，避免垃圾污染环境。（四）临时隔离观察区管理1.设立临时隔离观察区，临时隔离观察区应相对独立，远离教学区域和学员休息区域。2.临时隔离观察区内应配备必要的防护用品（如口罩、手套、防护服等）、体温计、桌椅、床等设施设备。3.对进入临时隔离观察区的人员进行严格管理，限制其活动范围，避免交叉感染。4.安排专人负责照顾临时隔离观察区内的人员，为其提供必要的生活保障和医疗服务。5.临时隔离观察区应每日进行清洁消毒，确保环境安全。五、物资保障（一）防护物资储备1.储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、体温计、消毒剂等防护物资。2.建立防护物资管理制度，明确防护物资的采购、储存、发放、使用等流程。3.定期对防护物资进行检查和盘点，确保防护物资的质量和数量。4.根据疫情防控形势和实际需求，及时补充和更新防护物资。（二）生活物资保障1.储备必要的生活物资，如饮用水、食品、药品等，以满足员工和学员的基本生活需求。2.建立生活物资管理制度，确保生活物资的采购、储存、发放等环节规范有序。3.定期对生活物资进行检查和盘点，及时清理过期或变质的物资。（三）设施设备维护1.对培训场所的通风换气设备、清洁消毒设备、空调系统等设施设备进行定期维护和检查，确保其正常运行。2.建立设施设备维护管理制度，明确设施设备的维护责任人和维护流程。3.及时维修和更换损坏的设施设备，确保培训场所的正常使用。六、应急处置（一）应急预案制定1.制定培训机构疫情防控应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应流程、处置措施等内容。2.应急预案应根据国家相关法律法规和行业标准，结合培训机构的实际情况进行制定，并定期进行修订和完善。3.组织员工学习应急预案，熟悉应急处置流程，提高员工的应急处置能力。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.应急演练应包括模拟疫情发生、报告、隔离、转运、治疗等环节，确保员工在应急情况下能够迅速、准确地采取措施。3.对应急演练进行总结和评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急预案。（三）应急处置流程1.发现疑似症状人员后，立即启动应急预案，按照报告流程进行报告。2.将疑似症状人员转移至临时隔离观察区，安排专人负责照顾，并对其密切接触者进行追踪和管理。3.配合当地疾控部门开展调查工作，提供相关信息和资料。4.根据疾控部门的要求，做好疑似症状人员的隔离、转运、治疗等相关工作。5.对培训场所进行全面消毒，对密切接触者进行集中隔离观察。6.及时向上级主管部门报告应急处置情况，根据疫情发展情况调整防控措施。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工和学员进行疫情防控知识培训，提高防控意识和自我保护能力。2.培训内容包括新型冠状病毒的基本知识、疫情防控措施、个人卫生习惯等。3.培训方式可采用线上培训、线下培训、发放宣传资料等多种形式。4.对培训效果进行考核，确保员工和学员掌握疫情防控相关知识和技能。（二）宣传