煤矿抽考培训制度

PAGE煤矿抽考培训制度一、总则（一）目的为加强煤矿从业人员安全培训管理，提高从业人员安全素质，防范生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本抽考培训制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业全体从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。（三）基本原则1.依法培训原则：严格按照国家法律法规和行业标准组织开展抽考培训工作，确保培训内容合法合规。2.按需施教原则：根据不同岗位、不同层次人员的实际需求，制定针对性的培训内容，提高培训的实效性。3.考培分离原则：抽考工作与培训工作相分离，确保考试结果的公平、公正、客观。4.注重实效原则：通过抽考培训，切实提高从业人员的安全意识、安全技能和风险防范能力，减少事故发生。二、培训管理职责（一）公司层面1.安全管理部门负责制定年度抽考培训计划，并组织实施。建立健全抽考培训档案，记录从业人员培训、考试情况。监督检查各煤矿企业抽考培训工作开展情况，对违规行为进行纠正和处理。定期分析抽考培训效果，向公司领导汇报，并提出改进建议。2.人力资源部门协助安全管理部门制定抽考培训计划，提供培训师资、场地等资源支持。将抽考培训纳入员工绩效考核体系，对培训成绩优秀的员工给予奖励，对未通过考试的员工进行督促补考。负责员工培训费用的预算编制和审核，确保培训经费的合理使用。3.财务部门按照规定足额提取和使用安全培训经费，确保抽考培训工作所需资金。对培训经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。（二）煤矿企业层面1.矿长是本煤矿抽考培训工作的第一责任人，负责组织制定本煤矿抽考培训实施方案，并确保有效实施。保障抽考培训所需的人员、经费、场地、设备等资源。定期听取抽考培训工作汇报，协调解决培训工作中存在的问题。2.安全管理机构具体负责本煤矿抽考培训工作的组织实施，制定培训课程安排，选拔培训师资。组织开展日常培训教学活动，对培训效果进行跟踪评估。负责本煤矿从业人员抽考报名、资格审查等工作，组织实施考试。建立本煤矿抽考培训台账，及时记录员工培训、考试成绩等信息。3.培训教师按照培训大纲和教学计划进行授课，确保教学质量。认真备课，精心设计教学内容，采用多样化的教学方法，提高学员学习积极性。负责学员的日常管理，解答学员在学习过程中遇到的问题。参与培训效果评估和教学总结工作，不断改进教学方法和内容。三、培训内容与方式（一）培训内容1.法律法规：国家安全生产法律法规、煤矿安全法律法规等。2.安全规程：煤矿安全规程、操作规程、作业规程等。3.安全技术：煤矿开采技术、通风与安全技术、机电运输技术等。4.事故案例分析：典型煤矿事故案例剖析，吸取教训，提高防范意识。5.应急救援：煤矿事故应急救援知识、技能，包括事故报告、应急处置、自救互救等。（二）培训方式1.集中授课：根据培训内容，邀请专家或内部培训师进行集中授课，系统讲解相关知识和技能。2.现场教学：结合煤矿实际生产现场，进行实地讲解和操作演示，增强学员的感性认识。3.模拟演练：组织开展事故应急救援模拟演练，提高学员的应急处置能力。4.网络学习：利用网络平台，提供在线学习课程，方便学员随时随地进行学习。四、抽考组织与实施（一）抽考计划1.公司安全管理部门每年年初根据国家法律法规要求、行业标准及公司安全生产实际情况，制定年度抽考计划，明确抽考对象、内容、时间、方式等。2.抽考对象涵盖煤矿企业各岗位从业人员，重点是新入职员工、转岗员工、特种作业人员等。3.抽考内容应与培训内容紧密结合，突出岗位安全知识和技能的考核。（二）抽考报名1.煤矿企业安全管理机构负责组织本煤矿从业人员抽考报名工作，按照抽考计划确定的抽考对象，通知相关人员报名。2.报名人员需填写抽考报名表，提供个人基本信息、培训经历等相关资料。3.安全管理机构对报名人员资格进行审查，确保符合抽考条件。（三）抽考命题1.公司安全管理部门负责组织抽考命题工作，成立命题小组，成员包括安全管理专家、培训教师等。2.命题应依据培训大纲和考试标准，注重考核从业人员对安全知识和技能的掌握程度及实际应用能力。3.命题内容应涵盖法律法规、安全规程、安全技术、事故案例分析等方面，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析题等。（四）抽考实施1.抽考工作由公司安全管理部门统一组织，采取闭卷考试的方式进行。2.根据抽考对象数量和分布情况，合理设置考点，确保考试组织有序。3.考试过程中，严格遵守考试纪律，监考人员认真履行职责，确保考试公平公正。4.考试结束后，由监考人员负责收集整理试卷，密封后交公司安全管理部门统一阅卷。（五）成绩评定与公布1.公司安全管理部门组织专业人员进行阅卷评分，按照考试标准确定考试成绩。2.考试成绩分为合格与不合格两个等级，60分及以上为合格。3.安全管理部门及时将考试成绩在公司内部进行公布，对考试合格人员颁发抽考合格证书，对不合格人员通知其所在煤矿企业组织补考。五、补考与复训（一）补考1.未通过抽考的人员，可在规定时间内参加补考。2.补考由所在煤矿企业安全管理机构组织，补考内容与首次抽考相同。3.补考仍未通过的人员，应重新参加培训，待培训结束后再次参加抽考。（二）复训1.从业人员在工作过程中，如发现其安全知识和技能不能满足岗位要求，或发生事故后经分析与安全培训不到位有关，应安排其参加复训。2.复训内容根据实际情况进行针对性培训，重点加强薄弱环节的学习。3.复训结束后，按照抽考程序进行考试，考试合格后方可继续上岗作业。六、培训档案管理（一）档案建立1.公司及各煤矿企业应建立健全抽考培训档案，对从业人员培训、考试情况进行详细记录。2.培训档案内容包括培训计划、培训教案、学员考勤记录、考试试卷及成绩、补考记录、复训记录等。（二）档案保管1.培训档案由专人负责保管，确保档案资料的完整性和安全性。2.档案保管期限按照国家有关规定执行，一般为从业人员离职后[X]年。（三）档案查阅1.因工作需要查阅培训档案的，应履行查阅审批手续，经相关负责人批准后方可查阅。2.查阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、损坏、转借档案。七、培训经费管理（一）经费来源1.公司按照国家规定足额提取安全培训经费，专项用于抽考培训工作。2.安全培训经费主要来源于企业按照职工工资总额的一定比例提取，具体提取标准按照国家有关规定执行。（二）经费使用范围1.培训教师的讲课费、差旅费等。2.培训教材、资料、教具等费用。3.培训场地租赁费用。4.培训设备购置、维护费用。5.学员的考试费用。6.与抽考培训工作相关的其他费用。（三）经费使用管理1.安全培训经费实行专款专用，由公司财务部门统一管理，严格按照规定的使用范围列支。2.各煤矿企业应根据培训计划编制培训经费预算，报公司安全管理部门和财务部门审核。3.培训经费报销应填写报销凭证，注明用途、金额等，经相关负责人审批后报销。4.公司财务部门定期对培训经费使用情况进行审计，确保经费使用合理合规。八、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各煤矿企业抽考培训工作进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训师资配备、教学质量、考试组织等。2.监督检查可采取现场检查、查阅资料、学员访谈等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核奖惩1.公司将抽考培训工作纳入对各煤矿企业的安全生产绩效考核内容，对抽考培训工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。2.对抽考培训工作落实不到位的单位，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处