社区干部的日常管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强社区干部队伍建设，提高社区干部工作效率和服务质量，确保社区各项工作有序开展，根据国家有关法律法规和上级部门相关规定，结合我社区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本社区全体社区干部，包括社区党组织书记、主任、副主任、各工作小组组长及工作人员。第三条社区干部应坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，认真履行职责，廉洁自律，努力提高自身素质，树立良好的社区干部形象。第二章工作职责第四条社区党组织书记职责：1.主持社区党组织的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策；2.领导社区干部队伍建设，培养选拔优秀人才；3.协调社区与上级党组织、政府部门及社会各界的联系，争取支持；4.负责社区党建工作，加强党员教育管理；5.督促检查社区各项工作落实情况，确保各项工作任务完成。第五条社区主任职责：1.主持社区行政工作，贯彻执行上级政府及社区党组织的决策部署；2.协调社区各部门、各单位工作，确保社区各项工作有序开展；3.负责社区公共事务管理，保障社区居民合法权益；4.组织开展社区公共服务，提高居民生活质量；5.定期向社区居民代表大会报告工作，接受居民监督。第六条社区副主任职责：1.协助主任处理社区行政工作；2.负责分管领域的工作，确保各项工作任务完成；3.协调各部门、各单位之间的工作，提高工作效率；4.负责分管领域的党风廉政建设，确保廉洁自律；5.参与社区重大决策，提出意见和建议。第七条各工作小组组长职责：1.负责本小组工作的组织、协调和实施；2.指导本小组工作人员开展工作，确保工作质量；3.定期向主任汇报工作进展情况；4.参与社区重大决策，提出意见和建议；5.加强与社区其他小组的沟通协作，共同推进社区工作。第三章工作制度第八条社区干部应严格遵守国家法律法规，自觉遵守社区规章制度，维护社区和谐稳定。第九条社区干部应坚持每日工作汇报制度，按时向主任汇报工作进展情况，遇到重大问题及时请示汇报。第十条社区干部应实行工作日志制度，详细记录工作内容、时间、地点、参与人员等信息，确保工作可追溯。第十一条社区干部应严格执行会议制度，按时参加各类会议，认真做好会议记录，及时传达会议精神。第十二条社区干部应加强学习，不断提高自身业务能力和综合素质，积极参加各类培训。第十三条社区干部应实行请销假制度，因特殊情况需请假，需提前向主任请假，并说明请假原因。第十四条社区干部应加强财务管理，严格执行财务制度，确保社区资金安全。第十五条社区干部应加强档案管理，确保档案资料完整、准确、安全。第四章考核与奖惩第十六条社区干部考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。第十七条年度考核采取民主评议、个别谈话、查阅资料等方式进行，考核结果作为干部任用、晋升的重要依据。第十八条社区干部考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。第十九条对考核优秀的社区干部给予表彰和奖励，对考核不合格的社区干部进行批评教育，情节严重的予以纪律处分。第二十条社区干部有下列情形之一的，给予表彰和奖励：1.在工作中成绩显著，为社区发展作出突出贡献的；2.在急难险重任务中表现突出，勇于担当，成绩显著的；3.在社区建设、管理、服务等方面提出合理化建议，被采纳并取得显著成效的；4.在社区党风廉政建设、廉洁自律方面表现突出的。第二十一条社区干部有下列情形之一的，给予批评教育、纪律处分：1.违反国家法律法规，造成严重后果的；2.违反社区规章制度，影响恶劣的；3.搞团团伙伙，拉帮结派，损害社区团结的；4.拖延工作，敷衍塞责，影响社区工作正常开展的；5.利用职务之便谋取私利，损害居民利益的。第五章附则第二十二条本制度由社区党组织负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。第二十四条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和上级部门相关规定执行。第二十五条本制度如有与上级部门新出台的政策法规不一致的，以上级部门新出台的政策法规为准。第二十六条本制度如需修改，由社区党组织提出修改意见，经社区居民代表大会讨论通过后，报上级党组织批准实施。第2篇第一章总则第一条为加强社区干部队伍建设，提高社区干部工作效率，确保社区各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本社区实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本社区全体社区干部，包括社区党支部书记、居委会主任、副主任、委员以及社区工作人员。第三条社区干部应坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，遵守国家法律法规，维护社会稳定，促进社区和谐发展。第四条社区干部应加强自身修养，提高政治素质、业务能力和服务水平，树立良好的职业道德和社会形象。第二章组织架构第五条社区干部实行分级管理，分为社区领导班子、中层干部和一般工作人员。第六条社区领导班子由社区党支部书记、居委会主任、副主任组成，负责社区全面工作。第七条中层干部包括各委员会主任、副主任及社区工作人员，负责分管工作。第八条社区工作人员负责具体工作执行。第三章工作职责第九条社区党支部书记职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，确保社区工作与党的中心工作保持一致；（二）主持社区党支部全面工作，领导党支部委员会开展工作；（三）负责社区党风廉政建设和反腐败工作；（四）加强党支部自身建设，提高党支部的凝聚力和战斗力；（五）关心党员和群众，及时解决群众反映的问题。第十条居委会主任职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，确保社区工作与上级党委、政府的要求保持一致；（二）主持居委会全面工作，领导居委会委员会开展工作；（三）负责社区公共事务和公益事业的管理；（四）加强居委会自身建设，提高居委会的凝聚力和战斗力；（五）关心居民群众，及时解决居民反映的问题。第十一条居委会副主任职责：（一）协助主任开展工作；（二）负责分管工作领域的具体实施；（三）协助主任处理突发事件。第十二条各委员会主任职责：（一）负责本委员会的全面工作；（二）组织本委员会成员开展各项工作；（三）向上级领导汇报工作情况。第十三条各委员会副主任职责：（一）协助主任开展工作；（二）负责分管工作领域的具体实施。第十四条社区工作人员职责：（一）协助领导开展各项工作；（二）负责具体工作的执行；（三）完成领导交办的其他工作任务。第四章工作纪律第十五条社区干部应严格遵守国家法律法规，不得违反党的纪律和社会主义道德规范。第十六条社区干部应认真履行职责，不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。第十七条社区干部应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。第十八条社区干部应积极参加政治学习，提高政治觉悟和业务能力。第十九条社区干部应加强作风建设，树立良好的工作作风和群众观念。第五章工作制度第二十条社区干部应按时参加上班和下班，不得迟到、早退、旷工。第二十一条社区干部应保持工作场所整洁，不得在工作时间进行与工作无关的活动。第二十二条社区干部应遵守保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。第二十三条社区干部应定期向上级领导汇报工作情况，及时反馈群众意见。第二十四条社区干部应积极参加社区组织的各项活动，增强团队凝聚力。第二十五条社区干部应关心群众生活，积极参与社区公益事业。第六章奖惩制度第二十六条社区干部工作表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。第二十七条社区干部工作不力，造成不良影响的，给予批评教育；情节严重的，依法依规处理。第二十八条社区干部违反工作纪律，造成严重后果的，依法依规追究责任。第七章附则第二十九条本制度由社区党支部、居委会负责解释。第三十条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强社区干部队伍建设，提高社区干部工作效率和服务质量，确保社区各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本社区全体社区干部，包括社区党支部书记、居委会主任、副主任、委员、工作人员等。第三条社区干部应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，全心全意为人民服务，树立良好的职业道德和形象。第四条本制度由社区党支部负责解释，自发布之日起施行。第二章组织机构与职责第五条社区党支部是社区工作的领导核心，负责社区干部的选拔、培养、考核和监督工作。第六条社区居委会是社区工作的执行机构，负责社区日常管理工作，具体职责如下：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决策部署；（二）组织开展社区党建工作，加强党员教育管理；（三）组织开展社区公共服务、社会事务、社区建设等工作；（四）维护社区稳定，化解矛盾纠纷；（五）组织开展社区文化活动，丰富居民精神文化生活；（六）完成上级党委、政府交办的其他工作任务。第七条社区干部应按照各自岗位职责，认真履行以下职责：（一）认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，提高自身政治素质和业务能力；（二）深入居民家中，了解居民需求，及时解决居民反映的问题；（三）严格执行各项工作制度，提高工作效率；（四）加强社区队伍建设，培养一支高素质的社区干部队伍；（五）积极开展社区工作，为居民提供优质服务。第三章工作制度第八条社区干部应严格遵守以下工作制度：（一）考勤制度1.社区干部应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.因特殊情况需请假，应提前向领导请假，并说明原因。3.请假超过三天，需经社区党支部书记批准。（二）会议制度1.社区干部应按时参加各类会议，不得无故缺席。2.会议期间，应认真听取发言，积极建言献策。3.会议结束后，应及时传达会议精神，抓好贯彻落实。（三）学习制度1.社区干部应积极参加各类学习培训，提高自身综合素质。2.每月至少参加一次集中学习，学习内容应包括党的路线、方针、政策、法律法规、业务知识等。3.学习结束后，应撰写学习心得体会。（四）报告制度1.社区干部应定期向上级领导汇报工作情况，包括工作进展、存在问题及解决措施等。2.遇到重大问题或突发事件，应立即向上级领导报告。（五）廉洁自律制度1.社区干部应严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。2.不得收受居民礼品、礼金，不得接受可能影响公正执行公务的宴请。3.不得参与赌博、嫖娼等违法活动。第四章考核与奖惩第九条社区干部考核分为年度考核和平时考核。（一）年度考核1.考核内容：政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面。2.考核方式：民主测评、个别谈话、查阅资料等。3.考核结果：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。（二）平时考核1.考核内容：工作态度、工作纪律、工作效率、服务质量等方面。2.考核方式：领导评价、同事评价、居民评价等。3.考核结果：作为年度考核的重要依据。第十条对考核优秀的社区干部，给予表彰和奖励；对考核不合格的社区干部，进行批评教育，情节严重的，按照相关规定进行处理。第五章附则第十一条本制度由社区党支部负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。第六章社区干部培训与交流第十三条社区干部培训工作应纳入社区党建工作计划，每年至少组织一次集中培训。第十四条社区干部培训内容应包括：（一）党的路线、方针、政策和国家法律法规；（二）社区工作业务知识；（三）社区管理与服务技能；（四）党风廉政建设；（五）其他相关内容。第十五条社区干部应积极参加培训，提高自身素质。第十六条社区干部交流工作应按照相关规定进行，鼓励社区干部跨区域、跨部门交流，拓宽视野，提高工作能力。第十七条社区干部交流期间，应保持原待遇不变，交流期满后，根据工作需要和本人意愿，安排适当的工作岗位。第七章社区干部待遇与保障第十八条社区干部待遇按照国家和地方相关政策执行。第十九条社区干部应依法享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。第二十条社区干部应依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。第二十一条社区干部在履行职责过程中，因公受伤、致残、死亡，按照国家有关规定给予相应待遇。第八章社区干部辞职与辞退第二十二条社区干部因个人原因提出辞职，应提前一个月向社区党支部提出书面申请。第二十三条社区干部辞职后，应按照相关规定办理相关手续。第二十四条社区干部有下列情形之一的，予以辞退：（一）年度考核不合格，经教育仍无明显改进的；（二）严重违反工作纪律，造成严重后果的；（三）严重违反廉洁自律规定，构成违纪的；（四）其他应当辞退的情形。第二十五条社区干部辞退后，应按照相关规定办理相关手续。第九章社区干部档案管理第二十六条社区干部档案管理应按照国家和地方档案管理规定执行。第二十七条社区干部档案包括：（一）个人基本情况；（二）入党申请书、入党志愿书；（三）学历、学位证书；（四）工作经历、职务变动情况；（五）考核、奖惩情况；（六）其他相关材料。第二十八条社区干部档案应妥善保管，确保档案完整、准确、安全。第十章社区干部监督与问责第二十九条社区干部应自觉接受党组织、居民群众的监督。第三十条社区干部有下列情形之一的，应予以问责：（一）违反国家法律法规，造成严重后果的；（二）违反工作纪律，造成严重后果的；（三）违反廉洁自律规定，构成违纪的；（四）其他应当问责的情形。第三十一条社区干部问责方式包括：（一）批评教育；（二）责令作出书面检查；（三）通报批评；（四）停职检查；（五）调离工作岗位；（六）免职；（七）其他问责方式。第三十二条社区干部问责程序按照相关规定执行。第十一章社区干部退休与安置第三十三条社区干部退休按