学校教官日常管理制度内容(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，提高教官队伍素质，确保教官在教育教学、军事训练、国防教育等工作中发挥积极作用，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国国防教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我校所有教官，包括军事教官、国防教育教官等。第三条本制度旨在规范教官的日常行为，提高教官的职业道德和业务水平，确保教官队伍的稳定性和战斗力。第二章教官选拔与任用第四条教官选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔具有军事素质、教育教学能力和良好职业道德的人员担任。第五条教官任用应按照学校相关规定，经学校批准后正式任职。第六条教官应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录；3.具有较强的组织纪律性和团队协作精神；4.具有较高的军事素质和教育教学能力；5.具有大学本科及以上学历，年龄一般在40周岁以下。第三章教官职责第七条教官的主要职责包括：1.负责军事训练、国防教育的组织实施；2.参与学校教育教学活动，协助教师开展教育教学工作；3.负责学生的思想政治教育，培养学生的爱国主义精神；4.参与学校安全保卫工作，维护学校安全稳定；5.完成学校领导交办的其他工作任务。第八条教官在履行职责时，应遵循以下原则：1.以学生为本，关心爱护学生，尊重学生的人格；2.严谨治学，不断提高自身业务水平；3.严守纪律，维护教官形象；4.公正廉洁，自觉接受监督。第四章教官日常管理第九条教官应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。第十条教官应遵守学校作息时间，保持良好的生活习惯。第十一条教官应着装整齐，佩戴校徽，保持良好的仪容仪表。第十二条教官应积极参加政治学习，提高政治觉悟和理论水平。第十三条教官应积极参加业务培训，提高教育教学能力。第十四条教官应严格执行学校规章制度，不得违反校纪校规。第十五条教官应加强与其他教师的沟通与协作，共同提高教育教学质量。第十六条教官应关心学生成长，及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。第十七条教官应积极参加学校组织的各项文体活动，丰富校园文化生活。第五章教官考核与奖惩第十八条学校对教官实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、业务能力、工作态度、工作实绩等方面。第十九条教官考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第二十条对考核优秀的教官，学校给予表彰和奖励；对考核不合格的教官，学校将进行谈话提醒，并视情况予以调整或解聘。第六章附则第二十一条本制度由学校教务处负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容：第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，提高教官队伍素质，确保教官在教育教学、军事训练、国防教育等工作中发挥积极作用，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国国防教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我校所有教官，包括军事教官、国防教育教官等。第三条本制度旨在规范教官的日常行为，提高教官的职业道德和业务水平，确保教官队伍的稳定性和战斗力。第二章教官选拔与任用第四条教官选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔具有军事素质、教育教学能力和良好职业道德的人员担任。第五条教官任用应按照学校相关规定，经学校批准后正式任职。第六条教官应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录；3.具有较强的组织纪律性和团队协作精神；4.具有较高的军事素质和教育教学能力；5.具有大学本科及以上学历，年龄一般在40周岁以下。第三章教官职责第七条教官的主要职责包括：1.负责军事训练、国防教育的组织实施；2.参与学校教育教学活动，协助教师开展教育教学工作；3.负责学生的思想政治教育，培养学生的爱国主义精神；4.参与学校安全保卫工作，维护学校安全稳定；5.完成学校领导交办的其他工作任务。第八条教官在履行职责时，应遵循以下原则：1.以学生为本，关心爱护学生，尊重学生的人格；2.严谨治学，不断提高自身业务水平；3.严守纪律，维护教官形象；4.公正廉洁，自觉接受监督。第四章教官日常管理第九条教官应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。第十条教官应遵守学校作息时间，保持良好的生活习惯。第十一条教官应着装整齐，佩戴校徽，保持良好的仪容仪表。第十二条教官应积极参加政治学习，提高政治觉悟和理论水平。第十三条教官应积极参加业务培训，提高教育教学能力。第十四条教官应严格执行学校规章制度，不得违反校纪校规。第十五条教官应加强与其他教师的沟通与协作，共同提高教育教学质量。第十六条教官应关心学生成长，及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。第十七条教官应积极参加学校组织的各项文体活动，丰富校园文化生活。第五章教官考核与奖惩第十八条学校对教官实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、业务能力、工作态度、工作实绩等方面。第十九条教官考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第二十条对考核优秀的教官，学校给予表彰和奖励；对考核不合格的教官，学校将进行谈话提醒，并视情况予以调整或解聘。第六章附则第二十一条本制度由学校教务处负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。以上为学校教官日常管理制度的内容，旨在规范教官的日常行为，提高教官队伍的整体素质，为学校的教育教学工作提供有力保障。第2篇第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，提高教官队伍素质，规范教官日常行为，确保教官在教育教学、军事训练、学生管理等方面发挥积极作用，特制定本制度。第二条本制度适用于学校所有教官，包括军事教官、体育教官、生活教官等。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对教官的日常管理进行规范，促进教官队伍的健康发展。第二章教官职责第四条教官应忠诚于教育事业，热爱学生，严于律己，以身作则，具有良好的职业道德和军人素质。第五条教官应严格按照学校教育教学计划和军事训练大纲进行教学和训练，确保教学质量。第六条教官应积极参与学生管理，协助班主任做好学生的思想政治教育、心理健康教育和日常行为规范教育。第七条教官应关心学生成长，关注学生身心健康，及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。第八条教官应加强自身学习，不断提高教育教学和军事训练水平，适应教育教学改革和军事训练发展的需要。第三章教官日常行为规范第九条教官应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。第十条教官应着装整齐，仪容端庄，保持良好的军人形象。第十一条教官应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工，确保教育教学和军事训练任务的完成。第十二条教官应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。第十三条教官应与学生保持良好的沟通，了解学生思想动态，及时反馈学生情况。第十四条教官应积极参加学校组织的各项活动，发挥团队协作精神。第十五条教官应保持良好的生活习惯，维护宿舍卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒。第十六条教官应遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车。第十七条教官应爱护公共财产，不得损坏学校设施。第四章教官考核与奖惩第十八条学校设立教官考核小组，负责对教官进行定期考核。第十九条教官考核内容包括政治思想、职业道德、教育教学、军事训练、学生管理等方面。第二十条教官考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第二十一条对考核优秀的教官给予表彰和奖励，对考核不合格的教官进行批评教育，并限期整改。第二十二条教官有下列情形之一的，给予警告、记过、降职、解聘等处分：（一）违反国家法律法规，造成严重后果的；（二）违反学校规章制度，造成恶劣影响的；（三）体罚或变相体罚学生，造成严重后果的；（四）泄露学生隐私，造成严重后果的；（五）其他严重违反本制度的行为。第五章附则第二十三条本制度由学校教官管理办公室负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。第二十五条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和学校相关规定执行。以下为部分具体条款的详细说明：一、教官职责1.教官应具备以下基本素质：（1）政治素质：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治觉悟。（2）军事素质：具备一定的军事知识和技能，能够胜任军事训练任务。（3）教育教学素质：具备一定的教育教学能力，能够胜任教育教学任务。（4）职业道德素质：具有良好的职业道德，关爱学生，为人师表。2.教官应承担以下职责：（1）军事训练：按照军事训练大纲，组织学生进行军事训练，提高学生的军事素质。（2）教育教学：按照教育教学计划，组织学生进行课堂教学，提高学生的文化素质。（3）学生管理：协助班主任做好学生的思想政治教育、心理健康教育和日常行为规范教育。（4）安全保卫：负责学校的安全保卫工作，确保学校安全稳定。二、教官日常行为规范1.教官应遵守以下行为规范：（1）着装规范：按照规定着装，保持军容风纪。（2）工作时间：按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。（3）教育教学：严格按照教育教学计划进行教学，确保教学质量。（4）军事训练：按照军事训练大纲进行训练，提高学生的军事素质。（5）学生管理：关心学生，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。（6）沟通协作：与学生保持良好沟通，及时反馈学生情况。（7）生活管理：保持宿舍卫生，维护公共秩序。2.教官应遵守以下纪律：（1）政治纪律：严守政治纪律，不得发表有损国家利益、学校形象的言论。（2）组织纪律：服从组织安排，积极参加学校组织的各项活动。（3）廉洁自律：廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。（4）交通安全：遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车。（5）消防安全：遵守消防安全规定，确保消防安全。三、教官考核与奖惩1.教官考核分为以下内容：（1）政治思想：考察教官的政治觉悟、道德品质和职业操守。（2）教育教学：考察教官的教学能力、教学效果和教育教学水平。（3）军事训练：考察教官的军事素质、训练水平和训练效果。（4）学生管理：考察教官的学生管理能力、学生教育效果和学生满意度。（5）工作态度：考察教官的工作态度、工作作风和团队协作精神。2.教官考核结果分为以下等级：（1）优秀：考核成绩达到90分以上，教育教学、军事训练、学生管理等方面表现突出。（2）良好：考核成绩达到80分以上，教育教学、军事训练、学生管理等方面表现较好。（3）合格：考核成绩达到60分以上，教育教学、军事训练、学生管理等方面基本达到要求。（4）不合格：考核成绩低于60分，教育教学、军事训练、学生管理等方面存在严重问题。3.教官奖惩：（1）对考核优秀的教官给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。（2）对考核不合格的教官进行批评教育，并限期整改。（3）对违反本制度规定的教官，根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。四、附则1.本制度由学校教官管理办公室负责解释。2.本制度自发布之日起施行。3.本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和学校相关规定执行。第3篇第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，提高教官队伍的素质和教育教学水平，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。第二条本制度适用于学校所有教官，包括军事教官、体育教官、安全教官等。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对教官的日常行为、工作职责、考核评价等方面进行规范。第二章教官职责第四条教官应具备以下基本条件：1.具有良好的思想政治素质和职业道德；2.具备相应的专业知识和技能；3.具有较强的组织协调能力和团队协作精神；4.身体健康，能够胜任教育教学工作。第五条教官的主要职责包括：1.负责组织实施军事训练、体育训练、安全教育活动；2.负责学生的思想政治教育，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德观念；3.负责学生的日常行为规范教育，培养学生的纪律意识和团队精神；4.负责学生的心理健康教育和安全教育；5.参与学校教育教学改革，提出合理化建议；6.配合学校开展其他相关工作。第三章教官日常行为规范第六条教官应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。第七条教官应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第八条教官应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。第九条教官在工作中应保持良好的工作态度，尊重学生，关心学生，耐心解答学生疑问。第十条教官应遵守保密制度，不得泄露学校和学生隐私。第十一条教官应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。第四章教官工作考核第十二条学校设立教官考核小组，负责教官的考核工作。第十三条教官考核内容包括：1.思想政治素质；2.业务能力；3.工作态度；4.工作实绩；5.学生满意度。第十四条教官考核采取以下方式：1.定期考核：每学期进行一次；2.不定期考核：根据工作需要，随时进行；3.学生满意度调查：每学期进行一次。第十五条教官考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第五章教官奖惩第十六条对表现优秀的教官，学校给予表彰和奖励。第十七条对表现不合格的教官，学校给予警告、记过、降职、解聘等处分。第十八条教官有下列情形之一的，给予处分：1.违反国家法律法规，造成严重后果的；2.违反学校规章制度，造成严重后果的；3.滥用职权，损害学生利益，造成恶劣影响的；4.其他违反师德师风的行为。第六章附则第十九条本制度由学校教官管理办公室负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容：第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，提高教官队伍的素质和教育教学水平，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。第二条本制度适用于学校所有教官，包括军事教官、体育教官、安全教官等。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对教官的日常行为、工作职责、考核评价等方面进行规范。第二章教官职责第四条教官应具备以下基本条件：1.具有良好的思想政治素质和职业道德；2.具备相应的专业知识和技能；3.具有较强的组织协调能力和团队协作精神；4.身体健康，能够胜任教育教学工作。第五条教官的主要职责包括：1.负责组织实施军事训练、体育训练、安全教育活动；2.负责学生的思想政治教育，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德观念；3.负责学生的日常行为规范教育，培养学生的纪律意识和团队精神；4.负责学生的心理健康教育和安全教育；5.参与学校