物流企业叉车司机劳务派遣合同

物流企业叉车司机劳务派遣合同甲方（派遣单位）：[派遣公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（用工单位）：[物流企业全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]丙方（被派遣叉车司机）：[司机姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处提供叉车司机劳务服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如合同期限届满前，双方未达成续订协议，本合同自动终止。第二条派遣岗位与工作内容1.甲方同意根据乙方需求，派遣丙方到乙方处担任叉车司机。2.派遣岗位：叉车司机。3.工作地点：乙方位于[详细地址]的厂区/仓库/指定区域。4.工作内容：按照乙方提供的岗位说明书或工作安排，负责指定区域内的货物搬运、装卸、堆放等操作，使用乙方提供的叉车及相关设备，遵守乙方的生产作业计划和调度安排，确保作业安全。第三条工作时间与休息休假1.甲方与丙方按国家有关法律法规签订劳动合同，明确丙方的工作时间、休息休假等权利义务。丙方在乙方处的工作时间遵循乙方的生产安排，依法保障丙方的休息休假权利。2.乙方因生产经营需要安排加班的，应依法支付加班费，或经与丙方协商一致并依法支付加班费。第四条劳动报酬1.丙方的基本工资标准为人民币[具体金额]元/月（或按[计算方式]计算），包含乙方可能支付的绩效奖金、津贴、补贴等。2.甲方负责按照约定标准及时足额向丙方支付劳动报酬。3.工资发放日为每月[具体日期]前。4.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用已包含在丙方的劳动报酬中。第五条社会保险与福利待遇1.甲方作为丙方的劳动合同主体，必须依法为丙方办理并缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险（统称“社会保险”）。缴纳基数和比例符合国家及当地规定。2.甲方必须依法为丙方办理住房公积金账户，并按月足额缴存住房公积金（如适用）。3.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.丙方依法享受国家规定的休息休假权利及社会保险待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方负责提供安全合格的叉车及作业环境，并根据国家规定对丙方进行安全操作规程和职业健康安全的培训。2.丙方应严格遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全。3.发生工伤事故时，甲方承担工伤保险责任，乙方应积极配合事故调查和处理。第七条管理与考核1.在劳务派遣期间，丙方与甲方保持劳动合同关系，由甲方负责履行劳动合同约定的管理职责，包括档案管理、合同管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳等。2.丙方在乙方处工作期间，应遵守乙方的各项规章制度（不包括变更劳动合同内容方面的规章制度），服从乙方的生产调度和工作安排。3.乙方对丙方的工作进行日常管理和考核，考核结果作为评价丙方工作表现、以及决定续派、调派或建议甲方退回的重要依据。4.丙方违反乙方规章制度的，乙方有权根据相关规定给予处理；情节严重的，乙方有权要求甲方退回丙方。第八条劳务派遣服务费1.乙方根据派遣人数和约定的标准，按月向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为[具体金额或计算方式]。2.支付方式：乙方于每月[具体日期]前将当月服务费支付至甲方指定银行账户。账户名称：[甲方账户名]开户银行：[甲方开户行]银行账号：[甲方银行账号]3.乙方使用被派遣人员产生的其他相关费用（如水电、食宿等，如有），由双方另行约定。第九条退回机制1.有下列情形之一的，乙方有权要求甲方退回丙方：(1)派遣期限届满，双方不再续签合同的；(2)丙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；(3)丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)甲方与丙方依照劳动合同约定解除劳动合同的；(5)法律、法规规定的其他情形。2.乙方提出退回请求的，应提前[具体天数]日书面通知甲方，并说明理由。甲方应在收到通知后与丙方协商，并在合理期限内完成退回安排。3.丙方被退回后，甲方应与丙方按照劳动合同的约定处理后续事宜。第十条违约责任1.甲方未能按照合同约定为丙方提供工作机会、支付劳动报酬、缴纳社会保险的，应承担相应违约责任，丙方有权要求甲方赔偿损失。2.乙方未能按照合同约定支付劳务派遣服务费的，应承担相应违约责任，并按逾期支付天数支付违约金（如约定）。3.丙方在乙方处工作期间违反规章制度，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。4.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十一条保密义务丙方在劳务派遣期间及离职后，应对乙方知悉的商业秘密承担保密义务，不得泄露或用于任何不正当目的。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会]提起诉讼或申请仲裁。第十三条其他1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同所附的岗位说明书、绩效考核标准、安全操作规程等文件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，丙方执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：