建设局消防工作培训制度

PAGE建设局消防工作培训制度一、总则（一）目的为加强建设局系统内消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，特制定本消防工作培训制度。（二）适用范围本制度适用于建设局机关各科室、下属各事业单位及参与建设局相关项目的所有工作人员。（三）基本原则消防工作培训应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、分级负责、科学施教、注重实效的原则。二、培训职责分工（一）建设局消防安全领导小组1.全面领导建设局消防工作培训，制定培训工作方针和政策。2.定期审议消防工作培训计划，监督培训工作的实施情况。3.协调解决培训工作中的重大问题，确保培训工作顺利开展。（二）安全管理部门1.负责制定年度消防工作培训计划，并组织实施。2.组织编写和修订消防培训教材，建立培训档案。3.定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式。4.指导各科室、事业单位开展消防安全培训工作，提供技术支持和业务指导。（三）各科室、事业单位1.负责组织本部门人员参加消防工作培训，确保培训人员按时、足额参加培训。2.配合安全管理部门开展培训工作，提供培训所需的相关资料和设备。3.在日常工作中，加强对本部门人员的消防安全教育，督促其遵守消防安全规定。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规（二）消防安全基础知识1.火灾的定义、分类及危害2.燃烧的原理、条件及过程3.火灾预防的基本原则和方法4.消防设施的种类、作用及使用方法5.火灾报警的方法和注意事项（三）建设工程消防知识1.建设工程消防设计审核、验收的程序和要求2.施工现场消防安全管理的要点3.建筑消防设施的设置、维护和管理4.建设工程火灾事故案例分析（四）火灾应急处置技能1.火灾报警与接警处置程序2.初期火灾的扑救方法3.疏散逃生的方法和技巧4.灭火器、消火栓等消防器材的使用5.火灾现场的保护和清理（五）消防职业道德1.消防工作者的职业道德规范2.消防工作的职业责任和义务3.消防工作者的职业素养和职业形象四、培训方式（一）集中培训1.定期组织全体员工参加集中培训，邀请消防专家、专业教员进行授课。2.培训内容包括消防法律法规、消防安全基础知识、火灾应急处置技能等。3.集中培训可采用课堂讲授、案例分析、现场演示等多种形式，提高培训效果。（二）现场培训1.结合建设工程施工现场、消防设施设备等实际情况，进行现场培训。2.由安全管理部门或专业技术人员现场讲解消防设施的使用方法、火灾预防措施等。3.现场培训可使员工更加直观地了解消防知识和技能，增强培训的实用性。（三）网络培训1.利用建设局内部网络平台，发布消防培训资料、视频等，供员工自主学习。2.定期开展网络在线考试，检验员工的学习效果。3.网络培训具有灵活性和便捷性，可满足员工随时随地学习的需求。（四）专题讲座1.根据消防工作的重点和难点问题，不定期举办专题讲座。2.邀请行业专家、学者进行深入讲解，拓宽员工对消防工作的视野和认识。3.专题讲座可针对特定领域或特定人群，提供有针对性的培训内容。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.安全管理部门应根据消防法律法规、行业标准和建设局实际情况，每年年初制定年度消防工作培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。3.培训计划应报建设局消防安全领导小组审核批准后实施。（二）培训实施1.安全管理部门按照培训计划组织开展培训工作，确保培训人员按时参加培训。2.培训教员应具备相应的专业知识和教学能力，严格按照培训大纲进行授课。3.在培训过程中，应做好培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。4.培训结束后，应对培训效果进行评估，可采用考试、实际操作、问卷调查等方式进行。（三）培训记录与档案管理1.安全管理部门应建立健全消防工作培训记录档案，对每次培训的相关资料进行整理归档。2.培训记录档案应包括培训计划、培训教材、培训教案、培训记录、培训效果评估报告等。3.培训记录档案应妥善保管，以备查阅。六、培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，考核员工对消防法律法规、消防安全基础知识等的掌握程度。2.实际操作考核：通过现场操作灭火器、消火栓等消防器材，考核员工的火灾应急处置技能。3.综合考核：结合理论考核和实际操作考核成绩，对员工进行综合评价。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，60分为合格。2.实际操作考核成绩满分为100分，60分为合格。3.综合考核成绩由理论考核成绩和实际操作考核成绩加权计算得出，综合成绩60分为合格。（三）考核结果应用1.对考核合格的员工，颁发培训合格证书，并将考核结果纳入个人绩效考核。2.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.连续两次考核不合格的员工，应进行岗位调整或辞退处理。七、培训保障（一）师资保障1.选拔具有丰富消防工作经验和教学能力的人员担任培训教员。2.定期组织培训教员参加专业培训和进修，提高其业务水平和教学能力。3.鼓励培训教员开展教学研究和创新，不断改进培训方法和内容。（二）教材保障1.编写或选用符合建设局实际情况的消防培训教材。2.定期更新培训教材，确保教材内容的时效性和实用性。3.建立培训教材库，方便员工查阅和学习。（三）经费保障1.建设局应将消防工作培训经费纳入年度预算，确保培训工作的顺利开展