教委新教师培训请假制度

PAGE教委新教师培训请假制度一、总则（一）目的为规范教委新教师培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障新教师能够充分参与培训，提升培训效果，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参加教委组织的新教师培训的所有人员。（三）基本原则1.请假应遵循合理、必要的原则，不得无故请假影响培训进程。2.请假需提前申请，经批准后方可生效，确保培训组织方能够做好相应安排。3.请假审批应公平、公正、公开，严格按照规定流程进行。二、请假类型及规定（一）病假1.新教师因疾病无法参加培训，应及时向培训负责人提交医院出具的病假证明。病假证明应包含诊断结果、建议休息天数等详细信息。2.病假天数在[X]天以内的，由培训负责人批准；超过[X]天的，需报教委相关领导审批。3.病假期间，培训组织方应根据实际情况为新教师提供适当的学习资料或安排后续的补课事宜。（二）事假1.因个人特殊原因需要请假的，应提前[X]个工作日向培训负责人提交书面请假申请，说明请假事由及预计请假天数。2.事假天数累计不得超过培训总天数的[X]%。超过此比例的，培训组织方有权根据情况调整其培训成绩或要求其重新参加培训。3.事假申请需经培训负责人审核，报教委相关领导批准后方可生效。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的新教师，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后的[X]个月内申请。2.申请婚假需提交结婚证明等相关材料，经培训负责人审核，报教委相关领导批准。3.婚假期间，培训组织方应保留其培训资格，待婚假结束后安排适当时间进行补课。（四）产假1.女新教师符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家相关规定执行。2.申请产假需提交医院出具的怀孕证明、预产期证明等相关材料，经培训负责人审核，报教委相关领导批准。3.产假期间，培训组织方应保留其培训资格，待产假结束后安排适当时间进行补课。（五）丧假1.新教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。旁系亲属去世，可享受[X]天丧假。2.申请丧假需提交相关证明材料，经培训负责人审核，报教委相关领导批准。3.丧假期间，培训组织方应保留其培训资格，待丧假结束后安排适当时间进行补课。三、请假流程（一）请假申请新教师如需请假，应填写《教委新教师培训请假申请表》，详细说明请假类型、事由、预计请假天数等信息，并提交相关证明材料。（二）审批环节1.请假申请表首先由培训负责人进行初审，审核请假事由是否合理、证明材料是否齐全等。初审通过后，报教委相关领导审批。2.教委相关领导应在收到请假申请后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给培训负责人。（三）通知与备案1.培训负责人应将审批结果及时通知请假新教师，并告知其请假期间的相关注意事项。2.同时，培训负责人应将请假情况进行备案，记录请假新教师的姓名、请假类型、请假天数、审批结果等信息，以便后续查询和统计。四、请假期间的相关事宜（一）学习安排1.对于请假期间未参加的培训课程和活动，培训组织方应根据实际情况为请假新教师提供学习资料，如课件、讲义等，以便其自主学习。2.新教师应在请假结束后及时与培训组织方联系，协商安排补课事宜。补课时间应尽量安排在培训期间的课余时间或后续的集中补课时间段内。（二）考核与成绩评定1.请假新教师的培训考核成绩应综合考虑其平时表现、作业完成情况、考试成绩等因素。对于因请假而影响的部分考核项目，培训组织方应根据实际情况进行适当调整或补充考核。2.如请假新教师在请假期间未能按时完成规定的学习任务或考核项目，培训组织方有权根据相关规定扣减其相应的考核分数，并影响其最终的培训成绩评定。（三）费用处理1.培训费用原则上不予退还。但因特殊情况经教委批准取消培训资格的，可根据实际已发生的费用进行结算。2.对于请假期间涉及的培训教材、资料等费用，由请假新教师自行承担。五、违规处理（一）旷工处理1.未经批准擅自不参加培训的，按旷工处理。旷工期间的培训费用不予退还，且取消其本次培训资格。2.旷工累计达到[X]天及以上的，教委将视情节轻重给予相应的纪律处分，并在一定期限内限制其参加教委组织的相关培训活动。（二）虚假请假处理1.如发现新教师提供虚假的请假证明或事由，骗取请假批准的，一经查实，立即取消其请假资格，责令其参加相应的培训课程，并按旷工处理。2.同时，教委将视情节轻重给予其警告、通报批评等纪律处分，并要求其作出书面检讨。情节严重的，将取消其本次培训成绩，直至取消其教师资格。六、附则（一）解释权本制度由教委负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或本制度未涵盖的问题，由教委根据实际情况进行研究决定。（二）修订与完善本