培训机构值班巡逻制度

PAGE培训机构值班巡逻制度一、总则1.目的为了加强培训机构的安全管理，维护培训教学秩序，保障师生员工的人身安全和财产安全，特制定本值班巡逻制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内的所有区域，包括教学区、办公区、学员宿舍区、食堂等。3.基本原则值班巡逻工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到及时发现、及时报告、及时处理各类安全隐患和突发事件。二、值班安排1.值班人员构成培训机构设立专门的值班岗位，由行政人员、安保人员、教师等组成值班队伍。值班人员应具备责任心强、身体健康、熟悉安全知识和应急处理流程等条件。2.值班时间实行24小时值班制度，确保培训机构在任何时段都有专人负责安全巡查。具体值班时段分为：上午[X]点至下午[X]点，下午[X]点至晚上[X]点，晚上[X]点至次日上午[X]点。3.值班人员职责坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。认真履行巡逻职责，按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡查，做好巡查记录。负责接待来访人员，对进入培训机构的人员进行登记和询问，核实身份和来意，阻止无关人员进入。检查培训机构内的安全设施设备，如消防器材、监控设备、门窗门锁等，确保其正常运行和完好无损。及时发现和处理各类安全隐患和突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，在第一时间采取措施，并向上级领导报告。协助其他部门做好相关工作，如配合教学部门组织考试、协助后勤部门进行设施维修等。三、巡逻路线与时间间隔1.巡逻路线教学区：从教学楼一楼开始，依次巡查各楼层的教室、实验室、教研室等，检查门窗是否关闭、电器设备是否断电、有无异常声响等。办公区：巡查各办公室，检查文件资料是否妥善保管、电脑等设备是否关闭、有无贵重物品遗落等。学员宿舍区：按照宿舍分布顺序，巡查每间宿舍，查看宿舍内有无违规用电、私拉乱接电线、留宿外来人员等情况，了解学员的生活状况，确保学员安全。食堂：检查食堂的食品卫生状况，包括食材储存、加工过程、餐具消毒等环节，查看厨房设备是否正常运行，有无燃气泄漏等安全隐患。其他区域：如操场、图书馆、体育馆等，巡查场地设施是否完好，有无人员在非开放时间进入活动。每次巡逻路线应尽量保持一致，避免遗漏重要区域。2.时间间隔白天（上午[X]点至下午[X]点）每[X]小时巡逻一次。晚上（下午[X]点至次日上午[X]点）每[X]小时巡逻一次。在特殊时期或重要活动期间，应适当增加巡逻次数，确保安全。四、巡逻内容与要求1.安全设施检查消防设施：检查灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等消防器材的压力是否正常、零部件是否完好、标识是否清晰，确保在有效期内且能正常使用。监控设备：查看监控摄像头是否正常工作，画面是否清晰，存储设备是否运行正常，有无数据丢失等情况。门窗门锁：检查教学楼、办公楼、宿舍等区域的门窗是否关闭严密，门锁是否损坏，能否正常锁闭。电气设备：巡查各区域的电器设备是否处于正常运行状态，有无电线老化、短路、过载等现象，插座、插头是否完好无损。2.人员与物品检查人员情况：查看培训机构内各区域是否有异常人员逗留，如发现形迹可疑人员，应及时上前询问并核实身份。物品情况：检查各办公室、教室、宿舍等场所内有无贵重物品未妥善保管，有无易燃易爆、有毒有害等危险物品存放。消防通道：确保消防通道畅通无阻，无杂物堆积，疏散指示标志和应急照明灯具正常工作。3.环境卫生检查检查教学区、办公区、宿舍区等区域的环境卫生状况，有无垃圾堆积、污水横流等现象，督促相关人员及时清理。查看卫生间、洗手池等公共区域的卫生设施是否完好，有无堵塞、漏水等问题。4.其他事项检查检查培训机构内的用水、用电、用气情况，确保无浪费现象，无安全隐患。关注天气变化，如遇恶劣天气，提前检查门窗、屋顶等部位是否存在安全隐患，做好防范措施。巡逻人员在巡查过程中，应认真细致，做好记录。记录内容包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。对于发现的问题，能够当场处理的应立即处理；不能当场处理的，应及时报告上级领导，并跟踪处理结果，直至问题解决。五、突发事件处理1.火灾事故一旦发现火灾，值班人员应立即拨打“119”报警电话，并向培训机构负责人报告。迅速组织人员疏散，按照预定的疏散路线，引导师生员工撤离到安全区域，确保人员生命安全。在确保安全的前提下，利用附近的消防器材进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。配合消防部门做好火灾现场的救援和调查工作，提供相关信息和协助。2.盗窃事故发现盗窃行为后，值班人员应立即制止，并保护好现场，不得随意翻动现场物品。及时向培训机构负责人报告，通知安保人员加强对培训机构周边的巡查，防止盗窃分子逃窜。协助公安机关进行调查，提供相关线索和监控视频资料，配合侦破案件。3.打架斗殴等暴力事件值班人员应迅速赶到现场，制止打架斗殴行为，防止事态扩大，避免人员伤亡。及时疏散围观人员，维护现场秩序，并向培训机构负责人报告。如有人员受伤，应立即拨打“120”急救电话，安排人员进行现场急救，并配合医疗机构做好救治工作。配合公安机关进行调查处理，了解事件起因和经过，提供相关情况。4.其他突发事件对于其他突发事件，如自然灾害、设备故障等，值班人员应按照相应应急预案进行处理，及时采取措施降低损失，并向上级领导报告。在处理突发事件过程中，值班人员应保持冷静，果断决策，确保能够迅速、有效地应对各种情况，保障培训机构的安全稳定。六、报告与记录1.报告制度值班人员在巡逻过程中发现安全隐患、突发事件等情况，应立即向上级领导报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、现状及已采取的措施等。对于一般安全隐患问题，可通过电话、短信等方式及时报告；对于重大安全隐患和突发事件，应在第一时间口头报告，并在事件处理过程中及时进行书面报告。上级领导接到报告后，应根据事件的性质和严重程度，及时做出决策，指挥相关人员进行处理，并将处理情况及时反馈给值班人员。2.记录要求值班人员应认真填写值班巡逻记录，记录内容应真实、准确、完整。记录应包括巡逻时间、巡逻人员、巡逻路线、发现的问题及处理情况等详细信息。值班巡逻记录应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅。对于在巡逻过程中发现的重要问题和处理情况，应及时整理归档，以便总结经验教训，不断完善安全管理工作。七、培训与考核1.培训内容安全法律法规知识，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等。安全设施设备的使用与维护知识，包括消防器材、监控设备、电气设备等。值勤巡逻的工作流程和方法，如巡逻路线、时间间隔、巡查内容等。突发事件的应急处理知识和技能，如火灾、盗窃、打架斗殴等事件的应对措施。职业道德和责任心教育，增强值班人员的工作责任感和使命感。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全知识和技能。开展案例分析讨论，通过分析实际发生的安全事件，总结经验教训，提高值班人员的应急处理能力。现场实操培训，让值班人员实地操作消防器材、监控设备等，熟悉其使用方法和注意事项。在线学习平台，提供相关的安全知识学习资料，方便值班人员随时进行学习和复习。3.考核标准建立值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班纪律、巡逻工作质量、突发事件处理能力、报告与记录情况等。考核采用量化评分的方式，满分为100分。其中，值班纪律占[X]分，巡逻工作质量占[X]分，突发事件处理能力占[X