通州区消防培训制度

PAGE通州区消防培训制度一、总则（一）目的为加强通州区消防安全管理，提高各类人员的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，特制定本消防培训制度。（二）适用范围本制度适用于通州区行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位以及其他社会组织和个人。（三）基本原则消防培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、因地制宜、因材施教、注重实效的原则。二、培训职责分工（一）区消防部门1.负责制定通州区消防培训工作规划和年度计划，并组织实施。2.指导、监督各单位开展消防培训工作，定期对培训效果进行检查评估。3.组织开展面向社会公众的消防安全宣传教育活动，普及消防知识。4.负责培训消防救援队伍及相关专业人员，提高其灭火救援和应急处置能力。（二）各单位1.按照本制度要求，制定本单位的消防培训计划，组织实施内部培训工作。2.明确专人负责消防培训工作，确保培训工作的顺利开展。3.对本单位员工的消防知识和技能掌握情况进行考核，将考核结果与员工绩效挂钩。4.配合区消防部门开展各类消防培训活动，提供必要的支持和保障。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规和规范性文件（二）消防安全知识1.火灾预防知识火灾的成因和发展规律电气安全知识易燃易爆物品安全管理用火、用电、用气安全常识2.火灾扑救知识火灾报警方法灭火器、消火栓等消防器材的使用初期火灾的扑救方法3.火灾逃生自救知识火灾现场逃生的基本原则和方法疏散通道和安全出口的识别与利用火灾中如何正确使用防护装备（三）消防技能培训1.消防器材操作技能灭火器的操作使用消火栓的连接与使用消防水带的铺设与收卷2.火灾应急处置技能火灾报警程序与要求组织人员疏散与逃生的方法初期火灾扑救的组织与实施四、培训对象及要求（一）单位消防安全责任人1.熟悉消防法律法规，掌握本单位的消防安全状况。2.了解消防工作的方针、政策，明确消防安全责任。3.具备组织、指挥本单位火灾扑救和应急疏散的能力。（二）单位消防安全管理人1.全面负责本单位的消防安全管理工作，制定并组织实施消防安全制度和操作规程。2.组织消防检查和隐患排查，落实火灾隐患整改措施。3.组织开展消防宣传教育和培训，提高员工消防安全意识。（三）专（兼）职消防管理人员1.熟悉消防业务知识，掌握消防器材的性能和使用方法。2.负责本单位日常消防安全管理工作，督促落实各项消防安全措施。3.协助组织火灾扑救和应急疏散工作，参与火灾事故调查处理。（四）消防控制室值班人员1.经过专业培训，取得消防设施操作员职业资格证书。2.熟悉消防控制室设备的操作方法，能够熟练操作各类消防设施。3.掌握火灾报警、应急处置等程序，及时准确处理火灾报警信息。（五）其他员工1.了解本岗位的火灾危险性，掌握基本的消防安全知识和技能。2.熟悉本单位的疏散通道和安全出口位置，会正确使用消防器材。3.具备火灾初期扑救和逃生自救能力，能够在火灾发生时迅速响应并采取正确措施。五、培训方式（一）集中培训1.区消防部门定期组织面向各单位消防安全责任人、管理人及专（兼）职消防管理人员的集中培训。2.各单位根据自身实际情况，定期组织全体员工进行集中消防培训。培训可邀请区消防部门专业人员授课，也可由本单位内部具备消防专业知识的人员进行讲解。（二）现场教学1.区消防部门结合实际火灾案例，组织各单位人员到火灾现场进行实地教学，分析火灾原因，讲解火灾预防和扑救方法。2.各单位可在本单位内部设置消防培训示范场所，对员工进行现场操作示范培训，如灭火器的使用、消火栓的连接等。（三）网络培训1.区消防部门利用互联网平台，开发消防培训在线课程，供各单位和社会公众自主学习。2.各单位可通过内部网络平台，定期推送消防知识和技能培训资料，组织员工进行线上学习，并开展在线考核。（四）专题讲座1.根据不同季节、不同行业特点，区消防部门组织开展各类消防专题讲座，如冬季防火讲座、夏季电气防火讲座等。2.各单位可邀请消防专家或专业培训机构，针对本单位存在的消防安全问题，举办专题讲座，进行有针对性的培训。六、培训计划与实施（一）培训计划制定1.区消防部门每年年初制定通州区消防培训年度计划，明确培训目标、内容、对象、方式、时间安排等，并报上级主管部门备案。2.各单位应根据区消防部门的培训计划，结合本单位实际情况，制定本单位的年度消防培训计划，并于每年1月底前报区消防部门备案。（二）培训实施1.区消防部门按照年度培训计划，组织开展各类消防培训活动。培训前应做好教学准备工作，包括编写教案、准备教学资料、安排培训场地和师资等。培训过程中要严格按照教学计划进行授课，确保培训质量。2.各单位应按照本单位制定的培训计划，认真组织实施内部培训工作。培训要做到有计划、有记录、有考核，确保员工全员参与、全面掌握消防知识和技能。3.在培训实施过程中，要注重培训效果评估。区消防部门定期对各单位的培训工作进行检查评估，各单位要对本单位员工的培训效果进行考核评价，及时发现问题并加以改进。七、培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，考核员工对消防法律法规、消防安全知识等内容的掌握程度。2.技能考核：通过实际操作的方式，考核员工对消防器材的使用、火灾应急处置等技能的掌握情况。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，60分为合格。2.技能考核按照操作规范和要求进行评分，合格标准由各单位根据实际情况自行确定，但不得低于基本操作要求。（三）考核结果应用1.员工的培训考核结果应记录在个人培训档案中，作为员工绩效考核、岗位晋升、评优评先的重要依据。2.对于考核不合格的员工，各单位应组织补考，并进行针对性的再培训，直至考核合格为止。八、培训档案管理（一）档案建立1.区消防部门建立通州区消防培训工作档案，记录培训计划制定、组织实施、考核评估等情况。2.各单位应建立本单位员工的消防培训档案，详细记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。（二）档案内容1.培训计划：包括年度培训计划、季度培训计划、月度培训计划等。2.培训记录：包括培训通知、培训教材、培训课件、培训签到表、培训照片等。3.考核资料：包括考核试卷、考核成绩登记表、补考记录等。4.培训总结：包括培训效果评估报告、培训工作存在