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文档简介

PAGE培训中心教务管理制度一、总则（一）目的为了规范培训中心教务管理工作，提高教学质量，确保培训工作的顺利开展，特制定本管理制度。本制度旨在明确教务工作的各项流程、职责和规范，保障培训中心教学活动的有序进行，为学员提供优质、高效的培训服务，促进培训中心的持续发展。（二）适用范围本制度适用于本培训中心全体教务工作人员、授课教师以及参与培训的所有学员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育行业相关标准，确保培训中心的教务管理工作合法合规。2.质量至上原则：将提高教学质量作为教务管理的核心目标，通过科学的管理手段和优质的服务，保障培训效果。3.公平公正原则：在教学安排、学员管理、考核评价等方面，秉持公平公正的态度，确保每位学员都能得到平等的对待和发展机会。4.服务学员原则：以学员为中心，关注学员需求，提供全方位、个性化的服务，帮助学员顺利完成培训学业。二、教务人员职责（一）教务主管职责1.全面负责培训中心的教务管理工作，制定教务工作计划和规章制度，并组织实施。2.协调培训中心各部门之间的工作关系，确保教学工作的顺利开展。3.负责教师队伍的建设与管理，包括教师的招聘、培训、考核等工作。4.监控教学质量，定期组织教学检查和评估活动，及时发现并解决教学过程中出现的问题。5.负责学员的招生、报名、注册等工作，建立学员档案，跟踪学员学习进度。6.组织安排各类考试、考核工作，负责成绩的统计与管理。7.与学员及家长保持沟通，及时反馈学员的学习情况，处理学员的投诉和建议。8.负责培训中心的教材、教具等教学资源的采购、管理与调配。9.完成上级领导交办的其他工作任务。（二）教学秘书职责1.协助教务主管制定教学计划和课程安排，确保教学任务的合理分配。2.负责教学文件的起草、印发和归档工作，包括教学大纲、教案、课件等。3.组织教师进行教学准备工作，如教材发放、教室安排等。4.记录教学活动的开展情况，包括课程进度、考勤情况等，并及时向教务主管汇报。5.协助教师进行教学评估工作，收集学员的反馈意见，整理后提交给教务主管。6.负责考试相关工作的组织与安排，如考场布置、试卷发放与回收等。7.管理学员的学籍信息，办理学员的休学、复学、转学等手续。8.完成教务主管交办的其他临时性工作。（三）学籍管理员职责1.负责学员学籍档案的建立、更新和维护工作，确保档案信息的准确完整。2.办理学员的入学、退学

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