教师全员培训考勤制度

PAGE教师全员培训考勤制度一、总则（一）目的为了加强教师全员培训的管理，确保培训工作的顺利开展，提高培训效果，特制定本考勤制度。本制度旨在规范教师在培训期间的出勤行为，保障培训的质量和秩序，促进教师专业素养的提升，以更好地适应教育教学工作的需要。（二）适用范围本制度适用于参加教师全员培训的全体教师。（三）基本原则1.严格遵守原则教师应严格遵守培训的时间安排和各项考勤规定，按时参加培训活动，不得无故缺席、迟到或早退。2.公平公正原则考勤管理应秉持公平公正的态度，对所有教师一视同仁，确保考勤结果真实、准确。3.教育与管理相结合原则通过考勤管理，不仅要对教师的出勤情况进行监督，还要注重对教师进行教育引导，使其认识到培训的重要性，自觉遵守考勤制度。二、培训考勤管理职责（一）培训组织部门职责1.负责制定培训计划和考勤制度，并提前通知教师培训的时间、地点、内容等相关信息。2.安排专人负责培训期间的考勤工作，确保考勤记录的及时、准确。3.对考勤结果进行统计、分析和公示，及时处理考勤异常情况。（二）教师所在学校职责1.督促本校教师按时参加培训，配合培训组织部门做好考勤管理工作。2.了解本校教师在培训期间的表现，对违反考勤制度的教师进行批评教育，并协助培训组织部门进行处理。（三）教师个人职责1.认真阅读培训通知，牢记培训时间和地点，按时参加培训。2.严格遵守培训考勤制度，自觉接受考勤管理，如实记录自己的出勤情况。3.如有特殊情况需要请假，应按照规定提前办理请假手续。三、考勤规定（一）培训时间培训时间按照培训计划确定，教师应提前做好安排，确保能够按时参加培训。培训期间，教师应严格遵守培训的作息时间，不得擅自离岗。（二）签到与签退1.教师应在培训开始前15分钟到达培训地点，进行签到。签到时需本人签字，不得代签。2.培训结束后，教师应进行签退，签退时间不得早于培训结束时间。（三）请假制度1.病假教师因病无法参加培训，应提前向培训组织部门提交医院出具的病假证明，并填写请假申请表。请假申请表应注明请假原因、请假时间等信息，经培训组织部门批准后方可生效。2.事假教师因特殊原因需要请事假，应提前向培训组织部门提交请假申请表，说明请假原因和请假时间。请假申请表需经教师所在学校和培训组织部门批准后方可生效。事假原则上不得超过培训总时长的[X]%。3.公假教师因参加学校或教育行政部门安排的公务活动而无法参加培训，应提前向培训组织部门提交相关证明材料，并填写请假申请表。经培训组织部门核实后，可批准公假。（四）迟到与早退1.迟到教师在培训开始后15分钟内到达培训地点视为迟到。迟到一次，在培训考勤记录中予以注明；迟到累计[X]次，视为旷工半天。2.早退教师在培训结束前15分钟内擅自离开培训地点视为早退。早退一次，在培训考勤记录中予以注明；早退累计[X]次，视为旷工半天。（五）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不参加培训的，视为旷工。2.旷工半天的，扣除相应的培训学分，并在全校范围内进行通报批评；旷工一天及以上的，除扣除相应的培训学分外，取消当年评优评先资格，并按照学校相关规定进行进一步处理。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式培训组织部门安排专人负责考勤记录，采用签到表、点名等方式对教师的出勤情况进行记录。考勤记录应详细记录教师的姓名、培训日期、签到时间、签退时间以及请假情况等信息。（二）考勤统计周期考勤统计周期为每次培训的全过程。培训结束后，培训组织部门应及时对考勤记录进行整理和统计，形成考勤报表。（三）考勤结果公示培训组织部门应在培训结束后[X]个工作日内，将考勤结果在学校内部进行公示。公示期为[X]个工作日，教师如对考勤结果有异议，可在公示期内向培训组织部门提出申诉。培训组织部门应及时对申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给教师。五、考勤结果应用（一）培训学分认定1.教师的培训出勤情况作为培训学分认定的重要依据。全勤参加培训的教师，可获得相应的培训学分；迟到、早退、请假或旷工的教师，按照本制度的规定扣除相应的培训学分。2.培训学分未达到规定要求的教师，应按照学校的相关规定进行补考或补训。（二）绩效考核教师的考勤情况纳入绩效考核体系。在绩效考核中，对全勤参加培训的教师给予适当加分；对迟到、早退、请假或旷工的教师，按照相应的标准进行扣分。绩效考核结果将作为教师评优评先、职称晋升等的重要参考依据。（三）教师发展档案教师的考勤情况记录在教师发展档案中，作为学校了解教师培训经历和专业发展情况的重要资料。良好的考勤记录有助于教师在职业发展中获得更多的机会和支持。六、监督与检查（一）内部监督培训组织部门应定期对考勤记录进行自查，确保考勤工作的规范、准确。同时，可以设立教师考勤监督小组，由教师代表组成，对培训期间的考勤情况进行监督。监督小组应及时发现和反馈考勤中存在的问题，并提出改进建议。（二）外部监督学校应接受教育行政部门对教师全员培训考勤工作的监督检查。对于教育行政部门提出的意见和建议，学校应认真整改，不断完善考勤制