残疾人就业培训课件

残疾人就业培训课件第一章残疾人就业的政策背景与意义8500万残疾人的平等权利新中国成立70多年来,我国残疾人权益保障事业取得了历史性、跨越性的重大成就。党和国家始终高度重视残疾人事业发展,将8500万残疾人的福祉纳入国家经济社会发展总体规划。在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,残疾人事业发展呈现出全方位、多层次的崭新格局。从顶层设计到基层实践,从法律保障到政策支持,形成了具有中国特色的残疾人权益保障体系。将残疾人事业融入国家发展大局建立健全残疾人社会保障制度推动残疾人平等参与社会生活促进残疾人全面发展和共同富裕《中华人民共和国残疾人保障法》核心解读法律地位《残疾人保障法》是保障残疾人合法权益的根本法律依据,为残疾人平等参与社会生活提供了坚实的法律基础。就业权利明确规定残疾人享有平等就业的权利,国家采取辅助方法和扶持措施,保障残疾人就业。反歧视原则禁止基于残疾的歧视,要求用人单位为残疾人提供适当便利和合理调整,营造包容性就业环境。该法律体系涵盖康复、教育、就业、文化生活、社会保障等多个领域,构建了全方位的权益保障网络。各级政府和相关部门应当依法履行职责,确保残疾人各项权利得到有效落实。尊重和保障残疾人权利习近平总书记多次视察残疾人事业,强调"残疾人是社会大家庭的平等成员,是人类文明发展的一支重要力量"。他指出,要完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系,促进残疾人事业全面发展,让广大残疾人安居乐业、衣食无忧,过上幸福美好的生活。这一重要指示为新时代残疾人事业发展指明了方向,体现了党和国家对残疾人群体的深切关怀。第二章残疾人就业现状与挑战当前,我国残疾人就业形势呈现出复杂多样的特点。虽然近年来残疾人就业率稳步提升,但仍面临诸多现实困难和结构性障碍。深入了解残疾人就业的现状、分析存在的主要问题、借鉴国际先进经验,对于制定有针对性的培训计划和就业支持政策具有重要意义。中国残疾人就业现状我国残疾人就业工作取得了积极进展,但城乡之间、区域之间、不同残疾类别之间仍存在较大差异。城乡二元结构导致就业信息和资源分布不均,农村残疾人面临更多就业困难。劳动参与率偏低残疾人劳动参与率显著低于社会平均水平,大量具有劳动能力的残疾人未能实现就业,造成人力资源浪费。技能水平不足由于教育和培训机会有限,许多残疾人缺乏适应现代劳动市场所需的专业技能和职业素养。就业歧视现象部分用人单位对残疾人存在偏见和歧视,担心影响工作效率,不愿提供平等就业机会。无障碍环境不完善交通出行、工作场所等方面的无障碍设施建设滞后,给残疾人就业带来诸多不便。美国残疾人就业保障经验美国在残疾人就业保障方面积累了丰富经验,其做法值得我们学习借鉴。1990年颁布的《美国残疾人法案》(ADA)是一部里程碑式的民权法律,全面保障残疾人在就业、公共服务、交通等领域的平等权利。法律保护强有力:ADA明确禁止就业歧视,要求雇主提供合理便利社会保障体系完善:约400万残疾人享受社会保障收入(SSI)和医疗补助(Medicaid)无障碍环境建设:公共场所、交通工具广泛实施无障碍改造职业康复服务:提供个性化的职业评估、培训和就业安置服务这些经验表明,完善的法律框架、充足的资金支持和全社会的共同参与是促进残疾人就业的关键因素。第三章残疾人就业培训服务体系建立健全残疾人就业培训服务体系是提升残疾人就业能力、拓宽就业渠道的重要途径。本章将介绍国内外先进的培训服务模式,重点阐述培训课程设置、服务内容和支持措施,为开展高质量的残疾人就业培训提供参考。马里兰州DORS职业康复服务介绍马里兰州康复服务部门(DORS)是美国职业康复服务的典范,为残疾人提供全方位、个性化的就业支持。辅助技术服务提供各类辅助设备和技术解决方案,帮助残疾人克服功能障碍,提高工作效率。职业咨询指导专业咨询师评估个人能力和兴趣,制定切实可行的职业发展规划。技能培训项目根据劳动市场需求,提供针对性的职业技能培训和资格认证课程。就业安置支持协助残疾人寻找合适工作,提供就业后的持续跟踪和支持服务。特色服务:DORS还为失明和视障人士提供专门服务,包括定向行动训练、盲文学习、屏幕阅读技术培训等。学生就业服务(SES)和就业前过渡服务(Pre-ETS)帮助残疾学生顺利过渡到职场。我国残疾人就业培训课程体系1理论政策学习模块深入学习《残疾人保障法》《残疾预防和残疾人康复条例》等法律法规,了解残疾人权益保障的政策框架和实施细则。培养残疾人的法律意识和维权能力。2康复服务模块包括心理健康辅导、社区康复知识、康复辅助器具应用等内容。帮助残疾人改善身体功能,提升生活质量,为顺利就业奠定健康基础。3职业技能培训模块根据市场需求和个人特点,提供计算机操作、电子商务、手工制作、餐饮服务等多样化的职业技能培训,帮助残疾人掌握实用技能。4就业指导模块涵盖职业规划、求职技巧、面试准备、职场沟通等内容,提升残疾人的就业竞争力和职场适应能力。5岗位匹配与跟踪服务建立用人单位资源库,根据残疾人能力和意愿推荐合适岗位,提供就业后的持续支持和问题解决服务,确保就业稳定性。培训现场:技能改变命运在宽敞明亮的培训教室里,残疾学员们全神贯注地学习职业技能。有的在电脑前练习办公软件操作,有的在实训工位上进行手工艺制作,有的在模拟场景中演练服务礼仪。老师们耐心指导,学员们积极互动,整个培训过程充满活力与希望。这样的场景每天都在全国各地的残疾人培训机构上演,见证着无数残疾人通过学习和努力,一步步走向自立自强的职业道路。第四章残疾人就业支持政策与补贴为鼓励用人单位招用残疾人,支持残疾人自主创业和继续深造,国家和地方政府出台了一系列补贴政策和扶持措施。这些政策涵盖岗位补贴、社会保险补贴、创业扶持、助学补助等多个方面,为残疾人就业创业提供了有力的经济支持和政策保障。用人单位岗位补贴与社会保险补贴以北京市为例,用人单位招用残疾人可享受多项补贴政策,有效降低用工成本,激励企业积极吸纳残疾人就业。01岗位补贴标准用人单位招用持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人,按照北京市最低工资标准的1.2倍支付工资,并依法缴纳社会保险,可申请岗位补贴。02社会保险补贴对于为残疾职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,政府给予一定比例的补贴,减轻企业负担。03申请流程用人单位需准备残疾人证复印件、劳动合同、工资发放记录、社保缴费证明等材料,向所在区残联提出申请。04审核与发放区残联审核材料后,符合条件的单位将定期获得补贴资金,直接拨付到单位账户。温馨提示:具体补贴标准和申请条件可能因地区和政策调整而有所不同,请及时关注当地残联发布的最新政策信息。残疾人自主创业社会保险补贴为鼓励和支持残疾人自主创业,实现灵活就业,国家出台了创业社会保险补贴政策。符合条件的残疾人在创业期间可享受社会保险费补贴,减轻创业初期的经济压力。申请条件持有有效的《中华人民共和国残疾人证》在工商部门登记注册并正常经营以个人身份参加城镇职工社会保险符合当地规定的其他条件补贴内容政府对残疾人创业者实际缴纳的养老保险费、医疗保险费等给予一定比例或定额补贴,通常按照社保缴费基数的一定比例计算,补贴期限一般为3年。这项政策有效保障了残疾人创业者的基本生活和社会保障权益,让他们能够专心发展事业,实现自我价值。残疾学生助学补助政策补助对象持有《中华人民共和国残疾人证》,在普通高中、中等职业学校、高等院校就读的残疾学生。补助标准根据学历层次和家庭经济状况,给予每学年数千元至上万元不等的助学补助,帮助残疾学生顺利完成学业。申请材料需提供残疾人证、学生证或录取通知书、家庭经济困难证明等相关材料,向学校或当地残联申请。助学补助政策体现了国家对残疾学生教育权利的高度重视,通过经济支持帮助他们获得更高的教育水平,为未来就业和发展打下坚实基础。教育是改变命运的重要途径,残疾学生应充分利用这一政策,努力学习,提升自身综合素质。第五章残疾人就业培训核心技能模块成功就业需要具备多方面的能力和素质。本章将详细介绍残疾人就业培训的三大核心技能模块:工作场所准备、职业技能培训和求职就业技巧。这些模块涵盖了从就业前准备到职场适应的全过程,帮助残疾人全面提升就业竞争力。工作场所准备培训工作场所准备培训旨在帮助残疾人培养职业素养,掌握职场基本技能,为顺利融入工作环境做好充分准备。自我倡导与沟通技巧学习如何清晰表达自己的需求和能力,与同事和上级进行有效沟通。了解职场沟通礼仪,包括书面沟通和口头表达技巧。时间管理与职业礼仪掌握工作时间规划方法,提高工作效率。学习职场着装、会议礼仪、电话礼仪等职业规范,树立良好的职业形象。工作安全与健康知识了解工作场所安全规范,掌握应急处理方法。学习职业健康知识,预防职业病,保持身心健康。这些基础技能是残疾人融入职场、获得认可的重要保障,通过系统培训和实践演练,可以显著提升残疾人的职场适应能力。职业技能培训职业技能培训根据劳动市场需求和残疾人个人特点,提供多样化、专业化的技能课程,帮助残疾人掌握一技之长。培训课程类别信息技术类:计算机基础操作、办公软件应用、网页设计、数据录入、电子商务等手工艺类:手工编织、刺绣、陶艺、木工、皮具制作等传统技艺服务行业类:客户服务、餐饮服务、家政服务、按摩保健等专业技能类:会计、文秘、翻译、设计等需要专业资格的职业培训采取理论学习与实操演练相结合的方式,配备专业师资和适配的辅助设备,确保残疾学员能够真正掌握技能。部分课程还提供职业资格认证,增强就业竞争力。培训机构会根据每位残疾人的身体条件、兴趣爱好和就业意愿,制定个性化的培训方案,确保培训效果最大化。求职技巧与就业安置简历制作与优化学习如何撰写一份专业、清晰的简历,突出自己的优势和技能,有效展示工作经验和教育背景。掌握简历投递的时机和渠道。面试技巧培训模拟面试场景,练习回答常见面试问题。学习面试礼仪、着装要求、肢体语言等,提升面试表现。了解如何在面试中自信地介绍自己的残疾情况和工作能力。职业规划指导分析劳动市场趋势,了解不同行业和岗位的要求。根据个人能力和兴趣,制定切实可行的短期和长期职业发展规划。就业安置服务培训机构与用人单位建立合作关系,为残疾人提供岗位推荐和就业机会。协助办理入职手续,提供就业后的跟踪服务和问题解决支持。通过系统的求职技巧培训和贴心的就业安置服务,残疾人能够更加自信地迈入职场,找到适合自己的工作岗位,实现稳定就业。成功的喜悦"当我拿到人生第一份正式工作的录用通知书时,激动得热泪盈眶。这不仅仅是一份工作,更是社会对我能力的认可,是我实现自我价值的舞台。感谢培训老师的耐心指导,感谢国家的好政策,我终于可以靠自己的双手创造美好生活了!"——一位刚刚成功就业的残疾学员的心声第六章成功案例分享榜样的力量是无穷的。通过分享真实的成功案例,我们可以看到残疾人通过培训和努力实现就业梦想的感人故事。这些案例不仅展示了残疾人的坚韧品质和奋斗精神,也证明了科学的培训体系和完善的政策支持能够有效帮助残疾人融入社会、实现自我价值。让我们一起走近这些优秀的残疾人,聆听他们的就业转型故事。生成此图像时出现错误案例一:李明的就业转型之路1困境与挑战李明先天肢体残疾,行动不便,曾一度认为自己无法像正常人一样工作。高中毕业后,他在家待业多年,内心充满迷茫和焦虑。2培训转机2020年,李明参加了当地残联组织的DORS职业康复培训项目。在培训中,他接触到计算机编程和办公软件应用,发现自己对IT技术有浓厚兴趣和天赋。3技能提升李明刻苦学习,在培训师的指导下,系统掌握了计算机操作、网页设计和数据库管理等技能,并通过考试获得了计算机操作员职业资格证书。4成功就业凭借扎实的专业技能和良好的职业素养,李明成功应聘到一家互联网公司担任网站维护专员。公司为他提供了无障碍工作环境和灵活的工作安排。5回馈社会如今,李明已成为团队中的技术骨干,工作表现出色。他还积极参与残疾人公益活动,用自己的经历鼓励更多残疾人勇敢追梦,传递正能量。案例二:张华自主创业故事张华因病失明后,生活陷入低谷。但他没有放弃希望,而是选择重新出发,寻找适合自己的发展道路。参加盲人企业计划培训张华参加了专门针对视障人士的企业管理培训,学习了咖啡制作、店铺经营、财务管理等知识。培训采用盲文教材和语音辅助技术,确保他能够充分理解和掌握课程内容。获得创业扶持培训结束后,张华决定开办一家盲人咖啡馆。他申请了残疾人自主创业补贴和小额贷款,获得了政府的资金支持。残联还帮助他联系场地、办理证照,提供全方位的创业指导。带动社区就业张华的咖啡馆开业后,生意红火,成为社区的一道亮丽风景线。他还雇佣了几位残疾人员工,为他们提供就业机会。张华用自己的行动证明,残疾人同样可以创业成功,成为社会的贡献者。张华的故事激励着无数残疾人,让大家看到通过培训和努力,每个人都能找到属于自己的舞台,活出精彩人生。第七章残疾人就业培训的未来展望随着科技进步、社会发展和政策完善,残疾人就业培训和就业环境将迎来更加光明的未来。新技术的应用、社会观念的转变和制度建设的深化,将为残疾人创造更多的就业机会和更好的发展空间。让我们共同展望残疾人就业事业的美好前景。技术赋能残疾人就业辅助技术创新智能语音识别、屏幕阅读器、智能假肢、脑机接口等辅助技术不断进步,帮助残疾人克服功能障碍,大幅提升工作能力。线上培训普及互联网和在线教育平台的发展,使残疾人可以在家接受高质量的职业培训,打破地域和出行限制,获得更多学习机会。远程工作机会数字经济和远程办公模式的兴起,为残疾人提供了更多灵活就业选择,许多工作可以在家完成,降低了就业门槛。技术进步正在深刻改变残疾人的就业格局。人工智能、大数据、云计算等新兴技术的广泛应用,不仅创造了新的就业岗位,也为残疾人提供了更多职业选择。例如,视障人士可以利用语音识别技术从事客服、文字录入等工作;肢体残疾人士可以通过语音控制和眼动追踪技术操作电脑,完成设计、编程等工作。未来,随着技术的进一步发展,残疾人与健全人之间的能力差距将不断缩小,就业领域将更加广阔。培训机构应密切关注技术发展趋势,及时更新培训内容,帮助残疾人掌握新技能,适应新的就业形态。社会共融与政策完善强化法律执行力度加强对就业歧视行为的监督和处罚,确保残疾人平等就业权利得到切实保障。建立健全投诉举报机制,畅通维权渠道,让法律真正成为残疾人的保护伞。推进无障碍环境建设继续加大对公共交通、工作场所、公共服务设施的无障碍改造力度,为残疾人出行和就业创造便利条件。推动无障碍信息交流和无障碍服务规范化。优化公共服务体系建立健全残疾人就业服务网络,提供"一站式"综合服务。加强基层残疾人工作者队伍建设,提升服务专业化水平,确保政策落地见效。完善社会保障制度建立健全残疾人社会保障体系,扩大覆盖范围,提高保障水平,解除残疾人及其家庭的后顾之忧,让他们能够安心就业创业。公众意识提升与企业责任营造包容的社会氛围和就业环境,需要全社会的共同努力。提升公众对残疾人的认知和接纳程度,增强企业的社会责任感,是促进残疾人就业的重要保障。消除偏见和歧视开展公众教育和宣传活动,传播残疾人平等观念,消除社会对残疾人的刻板印象和偏见。