精神文明实践管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我单位精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，提高全体员工的文明素质和道德水平，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条精神文明实践活动应遵循以下原则：1.坚持以人为本，注重员工全面发展；2.坚持贴近实际，注重实效；3.坚持广泛参与，注重群众性；4.坚持创新形式，注重活动吸引力。第二章组织机构与职责第四条成立精神文明实践活动领导小组，负责精神文明实践活动的组织、协调和监督工作。第五条精神文明实践活动领导小组下设办公室，负责具体实施和日常管理工作。第六条精神文明实践活动领导小组及其办公室的职责：1.制定精神文明实践活动计划，并组织实施；2.组织开展丰富多彩的精神文明实践活动；3.对精神文明实践活动进行宣传、报道和总结；4.对精神文明实践活动中的先进典型进行表彰；5.检查、督促各单位、各部门开展精神文明实践活动；6.收集、整理精神文明实践活动资料，建立档案。第三章活动内容与形式第七条精神文明实践活动内容：1.学习宣传党的路线方针政策，提高政治觉悟；2.开展社会主义核心价值观教育，弘扬民族精神；3.传承中华优秀传统文化，培育民族自豪感；4.加强职业道德建设，提高员工文明素质；5.关注民生，开展志愿服务活动；6.加强心理健康教育，提高员工心理素质；7.丰富员工文化生活，提高生活质量。第八条精神文明实践活动形式：1.举办专题讲座、报告会；2.开展知识竞赛、演讲比赛、征文活动；3.组织参观学习、实地考察；4.开展志愿服务、公益活动；5.举办文艺演出、体育比赛；6.开展心理健康讲座、咨询活动；7.组织员工参加各类培训、进修。第四章活动实施与考核第九条精神文明实践活动实施：1.各单位、各部门要结合实际，制定具体实施方案；2.精神文明实践活动要注重实效，确保活动质量；3.精神文明实践活动要广泛动员，鼓励全体员工积极参与；4.精神文明实践活动要注重宣传，扩大活动影响力。第十条精神文明实践活动考核：1.各单位、各部门要定期对精神文明实践活动进行自查；2.精神文明实践活动领导小组对各单位、各部门的精神文明实践活动进行抽查；3.将精神文明实践活动纳入年度考核，对表现突出的单位和个人进行表彰。第五章奖励与处罚第十一条对在精神文明实践活动中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第十二条对在精神文明实践活动中违反规定的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处罚。第六章附则第十三条本制度由精神文明实践活动领导小组负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第七章宣传与舆论引导第十五条加强精神文明实践活动的宣传报道，充分利用单位内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时宣传报道精神文明实践活动中的先进典型和感人事迹。第十六条鼓励员工积极参与精神文明实践活动，通过举办座谈会、交流会等形式，分享活动经验和心得。第十七条加强舆论引导，营造良好的精神文明实践活动氛围，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。第八章持续改进与优化第十八条定期对精神文明实践活动进行总结评估，查找不足，不断改进和完善活动内容和形式。第十九条根据国家政策和社会发展需要，适时调整精神文明实践活动的内容和方向。第二十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。本制度共八章，共计二十条，旨在加强我单位精神文明建设，提高全体员工的文明素质和道德水平，为我国精神文明建设贡献力量。请全体员工认真学习，严格遵守，共同营造文明和谐的工作环境。第2篇第一章总则第一条为深入贯彻落实社会主义核心价值观，加强精神文明建设，提升全民道德素质，营造文明和谐的社会氛围，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级党政机关、企事业单位、社会组织和全体公民。第三条精神文明实践管理制度以“以人为本、全面提高、注重实效、创新驱动”为原则，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以公民道德建设为基础，以文明实践活动为载体，推动精神文明建设不断发展。第二章管理目标第四条提高全民道德素质，培育文明道德风尚。第五条丰富群众精神文化生活，满足人民群众日益增长的精神文化需求。第六条加强文明行为规范教育，提升社会文明程度。第七条增强公民社会责任感和使命感，促进社会和谐稳定。第三章组织领导第八条成立精神文明实践活动领导小组，负责本制度的组织实施和监督管理工作。第九条各级党政机关、企事业单位、社会组织要明确责任，建立健全精神文明实践活动组织机构，确保制度落实到位。第十条建立精神文明实践活动联席会议制度，定期研究解决实践活动中的重大问题。第四章活动内容第十一条开展理想信念教育，加强社会主义核心价值观教育。第十二条开展爱国主义教育，弘扬民族精神。第十三条开展公民道德教育，倡导文明礼仪，提高公民道德素质。第十四条开展文明交通、文明旅游、文明上网等活动，提升公民文明素养。第十五条开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神。第十六条开展文化体育活动，丰富群众精神文化生活。第十七条开展科普知识普及活动，提高全民科学素质。第十八条开展关爱弱势群体活动，促进社会和谐。第五章活动实施第十九条制定精神文明实践活动计划，明确活动主题、时间、地点、内容、组织形式等。第二十条建立精神文明实践活动档案，记录活动开展情况。第二十一条加强宣传引导，充分利用各类媒体，广泛宣传精神文明实践活动成果。第二十二条开展精神文明实践活动评比，表彰先进典型，发挥示范引领作用。第二十三条加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。第六章激励与保障第二十四条对在精神文明实践活动中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十五条建立精神文明实践活动经费保障机制，确保活动顺利开展。第二十六条加强精神文明实践活动志愿者队伍建设，提高志愿者服务能力。第二十七条对违反精神文明实践活动管理规定的行为，依法依规进行处理。第七章监督检查第二十八条建立精神文明实践活动监督检查制度，定期对活动开展情况进行检查。第二十九条各级党政机关、企事业单位、社会组织要自觉接受监督检查，确保制度落实到位。第三十条对监督检查中发现的问题，要及时整改，确保精神文明实践活动取得实效。第八章附则第三十一条本制度由精神文明实践活动领导小组负责解释。第三十二条本制度自发布之日起施行。第三十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。第三十四条各级党政机关、企事业单位、社会组织应根据本制度制定具体实施方案，确保精神文明实践活动取得实效。第三十五条本制度如与国家法律法规和政策相抵触，以国家法律法规和政策为准。第3篇第一章总则第一条为加强我国精神文明建设，提高全民文明素质，营造良好的社会风尚，根据《中华人民共和国精神文明建设条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级各类精神文明实践活动，包括但不限于志愿服务、道德模范评选、文明家庭创建、文明校园建设、文明社区创建等活动。第三条精神文明实践管理制度坚持以人为本、全面发展的原则，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以提高全民文明素质为目标，推动形成全民参与、共建共享的良好局面。第四条精神文明实践管理制度遵循以下基本原则：（一）坚持以人民为中心，尊重群众主体地位，发挥群众积极性、主动性和创造性。（二）坚持问题导向，针对精神文明建设中的突出问题，采取切实有效的措施。（三）坚持法治思维，依法规范精神文明实践活动，保障公民合法权益。（四）坚持改革创新，积极探索精神文明建设的新途径、新方法。第二章组织机构与职责第五条成立精神文明实践活动领导小组，负责统筹协调本地区精神文明建设工作。第六条精神文明实践活动领导小组下设办公室，负责具体组织实施、监督考核等工作。第七条精神文明实践活动领导小组办公室职责：（一）制定精神文明实践活动规划和实施方案；（二）组织开展精神文明实践活动；（三）协调解决精神文明建设中的重大问题；（四）监督考核精神文明实践活动成果；（五）组织开展精神文明建设宣传、培训、交流等活动。第八条各级文明单位、文明村镇、文明社区、文明校园等应成立相应的精神文明实践活动组织，负责具体实施本单位的精神文明建设工作。第九条各级精神文明实践活动组织职责：（一）贯彻执行精神文明实践活动领导小组的决策部署；（二）制定本单位精神文明实践活动实施方案；（三）组织开展本单位精神文明实践活动；（四）加强精神文明建设宣传、培训、交流等工作；（五）定期向精神文明实践活动领导小组报告工作。第三章实践活动内容第十条精神文明实践活动的具体内容包括：（一）志愿服务：组织开展各类志愿服务活动，如支教、助老、扶贫、环保等；（二）道德模范评选：评选表彰道德模范，弘扬社会正能量；（三）文明家庭创建：倡导文明家风，推动家庭文明建设；（四）文明校园建设：加强校园文化建设，培育文明风尚；（五）文明社区创建：提升社区文明程度，打造和谐社区；（六）文明交通：倡导文明出行，营造安全有序的交通环境；（七）文明餐桌：倡导文明用餐，反对浪费；（八）文明旅游：倡导文明旅游行为，提升旅游服务质量；（九）文明上网：倡导文明上网，营造清朗网络空间；（十）其他有利于精神文明建设的实践活动。第十一条各级精神文明实践活动组织应根据实际情况，制定具体实践活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、参与对象、组织实施等。第四章实践活动保障第十二条精神文明实践活动所需经费，由各级财政预算安排，并纳入年度财政预算管理。第十三条精神文明实践活动场地、设施等由相关部门予以保障，确保实践活动顺利进行。第十四条各级精神文明实践活动组织应加强对志愿者、工作人员的培训，提高其业务水平和服务能力。第十五条各级精神文明实践活动组织应加强与新闻媒体、社会团体等合作，扩大宣传覆盖面，营造良好的社会氛围。第五章监督考核第十六条精神文明实践活动实行目标管理，明确责任分工，落实考核措施。第十七条各级精神文明实践活动领导小组办公室定期对实践活动进行监督考核，考核结果作为对各