机井管护员管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强机井管护员的管理，提高机井管护工作效率，确保机井正常运行，保障农业灌溉用水，根据国家有关法律法规和实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有机井管护员的管理。第三条机井管护员应严格遵守国家法律法规，执行本制度，切实履行管护职责。第二章职责与权限第四条机井管护员职责：1.负责机井的日常维护和管理，确保机井设备完好，运行正常。2.定期检查机井设施，发现问题及时上报并采取相应措施。3.负责机井的清洁工作，保持井口及周围环境卫生。4.负责机井的用水调度，合理分配用水，确保农业灌溉需求。5.参与机井维修和更新改造工作，提高机井使用效率。6.向村民宣传节水知识，提高村民节水意识。7.完成上级部门交办的其他工作任务。第五条机井管护员权限：1.对违反机井管理制度的行为有权制止和纠正。2.对机井设施损坏有权要求维修或更换。3.对用水浪费现象有权进行劝阻和报告。4.对违反规定的行为有权提出批评和建议。第三章招聘与培训第六条机井管护员招聘：1.招聘对象：具备初中以上文化程度，年龄在18-55周岁，身体健康，热爱农业工作的人员。2.招聘程序：发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、录用。3.招聘标准：具备一定的农业知识，熟悉机井操作和维护。第七条机井管护员培训：1.新入职的机井管护员必须经过岗前培训，培训内容包括机井知识、操作技能、管理制度等。2.定期组织机井管护员进行业务培训，提高其业务水平和工作能力。3.鼓励机井管护员参加职业技能鉴定，取得相关资格证书。第四章工作制度第八条工作时间：1.机井管护员实行全日制工作，每天工作时间不少于8小时。2.根据实际情况，可实行轮班制或弹性工作时间。第九条工作纪律：1.机井管护员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间，不得擅自离岗，如需离岗应向负责人请假。3.不得利用工作之便谋取私利，不得泄露工作秘密。4.不得在机井附近吸烟、饮酒，不得在机井周围乱扔垃圾。第十条工作考核：1.机井管护员的工作考核分为季度考核和年度考核。2.考核内容包括工作态度、工作业绩、业务水平、遵纪守法等方面。3.考核结果作为评优评先、晋升和辞退的依据。第五章奖励与处罚第十一条奖励：1.对工作表现突出、成绩显著的机井管护员给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，经采纳后取得显著效果的机井管护员给予奖励。第十二条处罚：1.对违反工作纪律、工作失职、造成不良影响的机井管护员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。2.对造成重大损失或严重后果的，依法追究其法律责任。第六章附则第十三条本制度由XX水务局负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。（注：以上范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强机井管护员的管理，提高机井管护工作水平，确保农业灌溉用水安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有从事机井管护工作的机井管护员。第三条机井管护员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保机井设施完好、运行正常，为农业生产提供可靠的水源保障。第二章职责与权限第四条机井管护员的职责：1.负责机井设施的日常维护、保养和检修工作；2.负责机井的运行管理，确保水资源的合理利用；3.监督检查机井的用水情况，防止水资源的浪费；4.收集和上报机井运行数据，及时处理机井运行中出现的问题；5.参与机井的更新改造和新技术推广工作；6.配合相关部门进行机井的检查、验收和考核工作。第五条机井管护员的权限：1.对机井设施进行必要的维护、保养和检修；2.对违反用水规定的行为进行制止和纠正；3.对机井运行中的问题提出整改建议；4.对机井设施的更新改造提出意见；5.参与机井管护工作的培训和考核。第三章招聘与培训第六条机井管护员的招聘：1.招聘应遵循公开、公平、公正的原则；2.招聘对象应具备初中及以上学历，具备一定的农业技术知识；3.招聘程序应严格按照国家相关规定执行。第七条机井管护员的培训：1.定期组织机井管护员进行业务培训，提高其业务水平；2.培训内容包括机井设施维护、保养、检修技术，水资源管理知识，法律法规等；3.培训结束后，应进行考核，考核合格者方可上岗。第四章工作制度第八条工作时间：1.机井管护员应按照规定的时间上班，不得迟到、早退；2.机井管护员应遵守工作时间，不得擅自离岗。第九条工作纪律：1.机井管护员应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利；2.机井管护员应保守机井设施的技术秘密，不得泄露；3.机井管护员应爱护机井设施，不得损坏。第十条工作报告：1.机井管护员应定期向上级报告机井运行情况；2.遇到重大问题，应立即上报。第五章考核与奖惩第十一条考核：1.机井管护员的考核应定期进行，考核内容包括工作态度、业务水平、工作成绩等；2.考核结果作为奖惩和晋升的依据。第十二条奖励：1.对工作表现突出、成绩显著的机井管护员给予表彰和奖励；2.对在机井管护工作中做出突出贡献的机井管护员给予表彰和奖励。第十三条惩罚：1.对违反工作纪律、造成不良影响的机井管护员给予批评教育；2.对严重违反工作纪律、造成重大损失的机井管护员给予纪律处分。第六章附则第十四条本制度由XX县（市、区）水利局负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强机井管护工作，确保机井正常运行，提高水资源利用效率，保障农业灌溉需求，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国农业法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有机井管护员的管理工作。第三条机井管护员是机井运行维护的主要责任人，应具备一定的专业技能和责任心，确保机井设施完好、运行正常。第二章职责与权限第四条机井管护员的主要职责：1.负责机井的日常巡查、维护和保养；2.确保机井设施完好，及时排除故障；3.负责机井的用水调度，合理分配用水；4.负责机井的安全生产，确保人员安全；5.及时向相关部门报告机井运行情况；6.参与机井的更新改造和技术推广。第五条机井管护员的权限：1.对机井设施进行必要的维护和保养；2.对违反机井使用规定的行为进行制止和纠正；3.对机井的用水情况进行监督和调度；4.对机井的安全生产进行管理；5.对机井运行中的问题提出建议和解决方案。第三章培训与考核第六条机井管护员培训：1.新任机井管护员上岗前必须接受专业培训，培训内容包括机井运行原理、维护保养技术、安全生产知识等；2.定期组织机井管护员进行业务知识更新和技能提升培训；3.鼓励机井管护员参加相关职业技能鉴定。第七条机井管护员考核：1.考核分为年度考核和日常考核，年度考核以年度工作总结为基础，日常考核以日常工作表现为准；2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；3.考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。第四章工作流程第八条机井巡查：1.机井管护员应定期对机井进行巡查，发现异常情况及时处理；2.巡查内容包括机井设施完好情况、水位变化、用水量等；3.巡查记录应详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。第九条故障处理：1.机井出现故障时，机井管护员应立即进行处理；2.处理过程中应确保安全，防止事故发生；3.处理完毕后，应记录故障原因、处理过程及结果。第十条用水调度：1.机井管护员应根据用水需求，合理调度用水；2.在干旱季节或用水高峰期，应优先保证农业生产用水；3.用水调度记录应详细记录用水时间、用水量、用水原因等。第五章奖惩第十一条奖励：1.对工作表现突出、成绩显著的机井管护员给予表彰和奖励；2.对积极参与技术培训、提高自身技能的机井管护员给予奖励；3.对在安全生产中表现突出的机井管护员给予奖励。第十二条