技能等级认定证书管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强技能等级认定证书管理，规范技能等级认定工作，提高职业技能水平，促进就业和经济社会发展，根据《中华人民共和国职业资格证书制度》和国家有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于全国范围内各类职业技能等级认定机构、职业技能等级认定人员及用人单位。第三条技能等级认定证书是反映劳动者职业技能水平的凭证，是劳动者从事相关职业的资格证明。第四条技能等级认定工作应当遵循公开、公平、公正、便民的原则。第二章技能等级认定机构第五条技能等级认定机构应当具备以下条件：（一）具有独立法人资格，具备相应的组织机构和管理制度；（二）拥有一定数量的专业技术人员，具备开展技能等级认定的能力；（三）具备完善的技能等级认定设施和设备；（四）有健全的财务管理制度和资金保障。第六条技能等级认定机构应当向所在地省级人力资源和社会保障行政部门申请设立，经批准后方可开展技能等级认定工作。第七条技能等级认定机构应当建立健全内部管理制度，确保技能等级认定工作的规范、有序进行。第三章技能等级认定人员第八条技能等级认定人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）具备相应的职业技能水平；（三）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（四）有意愿参加技能等级认定。第九条技能等级认定人员应当向技能等级认定机构提交以下材料：（一）身份证原件及复印件；（二）学历证书、职业技能培训证明等相关材料；（三）近期免冠照片；（四）其他需要提供的材料。第十条技能等级认定机构应当对提交的材料进行审核，符合条件的，安排参加技能等级认定。第四章技能等级认定程序第十一条技能等级认定程序如下：（一）报名：技能等级认定人员向技能等级认定机构报名，提交相关材料；（二）审核：技能等级认定机构对报名人员进行审核，符合条件的，安排参加技能等级认定；（三）培训：技能等级认定机构对报名人员进行必要的培训；（四）考试：技能等级认定机构组织报名人员参加技能等级认定考试；（五）评审：技能等级认定机构对考试合格人员进行评审；（六）发证：技能等级认定机构为通过评审的人员颁发技能等级认定证书。第五章技能等级认定证书管理第十二条技能等级认定证书分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。第十三条技能等级认定证书应当载明以下内容：（一）证书名称；（二）证书编号；（三）证书持有者姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码；（四）技能等级、专业（工种）、等级认定日期；（五）发证机构名称、印章；（六）其他需要载明的事项。第十四条技能等级认定证书实行统一编号管理，编号应当具有唯一性。第十五条技能等级认定证书遗失、损坏的，证书持有者应当向发证机构申请补发。第十六条技能等级认定证书持有人应当妥善保管证书，不得伪造、变造、买卖、出租、出借或者转让。第十七条技能等级认定机构应当建立健全技能等级认定证书档案，对证书持有人的信息进行保密。第六章监督检查第十八条省级人力资源和社会保障行政部门负责对技能等级认定机构、技能等级认定人员及用人单位进行监督检查。第十九条技能等级认定机构应当接受监督检查，如实提供有关资料。第二十条对违反本制度的行为，由省级人力资源和社会保障行政部门依法予以查处。第七章附则第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度由中华人民共和国人力资源和社会保障部负责解释。第二十三条各省、自治区、直辖市可以根据本制度制定具体实施办法。第二十四条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第2篇第一章总则第一条为加强技能等级认定证书管理，规范技能等级认定工作，提高职业技能水平，促进就业和人才发展，根据《中华人民共和国职业资格证书制度实施办法》和《职业技能鉴定规定》，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有开展技能等级认定的机构和个人。第三条技能等级认定证书是劳动者职业技能水平的证明，是劳动者就业、晋升、考核的重要依据。第四条技能等级认定工作应当遵循公开、公平、公正、便民的原则。第二章认定机构第五条技能等级认定机构应当具备以下条件：（一）具有独立法人资格，有明确的组织机构和管理制度；（二）有固定的办公场所和必要的设施设备；（三）有稳定的专业技术人员队伍，具备相应的专业知识和技能；（四）有完善的技能等级认定标准和程序；（五）有健全的财务管理制度。第六条技能等级认定机构应当向所在地人力资源和社会保障行政部门申请设立，经批准后取得技能等级认定资格。第七条技能等级认定机构应当定期接受人力资源和社会保障行政部门的监督检查。第三章认定标准与程序第八条技能等级认定标准应当符合国家职业技能标准，包括职业分类、职业等级、鉴定要求等内容。第九条技能等级认定程序应当包括以下步骤：（一）报名：劳动者向认定机构报名，提交相关证明材料；（二）资格审查：认定机构对报名者进行资格审查，确认其符合认定条件；（三）培训：认定机构对报名者进行必要的培训；（四）考核：认定机构组织考核，包括理论知识考核和实际操作考核；（五）评定：考核结束后，认定机构对考核结果进行评定，确定技能等级；（六）发证：对评定合格的劳动者颁发技能等级认定证书。第十条技能等级认定考核应当采用书面考试、实际操作、答辩等多种形式。第十一条技能等级认定证书应当载明以下内容：（一）证书编号；（二）劳动者姓名、性别、出生年月；（三）职业（工种）名称、等级；（四）考核时间、地点；（五）发证机构名称、印章。第四章证书管理第十二条技能等级认定证书实行统一编号、统一印制、统一管理。第十三条技能等级认定证书由认定机构颁发，不得伪造、变造、买卖、出租、出借或者非法扣押。第十四条技能等级认定证书遗失或者损坏的，劳动者应当向认定机构申请补发。第十五条技能等级认定证书的有效期为五年。证书到期后，劳动者可以申请重新认定。第五章监督检查第十六条人力资源和社会保障行政部门负责对技能等级认定工作进行监督检查。第十七条人力资源和社会保障行政部门应当对认定机构的设立、认定标准、认定程序、证书管理等方面进行监督检查。第十八条人力资源和社会保障行政部门应当对认定机构的监督检查结果进行公示。第十九条对违反本制度的行为，人力资源和社会保障行政部门应当依法予以查处。第六章法律责任第二十条伪造、变造、买卖、出租、出借或者非法扣押技能等级认定证书的，由人力资源和社会保障行政部门依法予以没收，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条技能等级认定机构未按照规定进行认定的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处以罚款。第二十二条技能等级认定机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第二十三条本制度自发布之日起施行。第二十四条本制度由人力资源和社会保障行政部门负责解释。第二十五条各省、自治区、直辖市可以根据本制度制定具体实施办法。第二十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第3篇第一章总则第一条为加强技能等级认定证书管理，规范技能等级认定工作，提高职业技能水平，促进人才队伍建设，根据《中华人民共和国职业资格证书制度》和国家有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于全国范围内各类职业技能等级认定机构及其认定的技能等级证书。第三条技能等级认定证书管理应当遵循公开、公平、公正、规范、高效的原则。第四条国家设立职业技能等级认定委员会，负责全国技能等级认定工作的统筹规划、政策制定、监督管理。第二章认定机构管理第五条技能等级认定机构应当具备以下条件：（一）具有独立法人资格，有稳定的组织机构和管理制度；（二）有符合认定要求的场地、设施和设备；（三）有符合认定要求的师资队伍和评价专家；（四）有健全的财务管理制度和资金保障；（五）有良好的社会信誉。第六条技能等级认定机构应当向所在地省级职业技能等级认定委员会申请认定资格，经审核批准后，取得认定资格。第七条技能等级认定机构应当建立健全内部管理制度，确保认定工作的规范、公正、高效。第八条技能等级认定机构应当定期对认定工作进行自查，发现问题及时整改。第三章认定程序第九条技能等级认定分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。第十条技能等级认定程序如下：（一）申请：申请人向认定机构提交申请材料；（二）审核：认定机构对申请材料进行审核；（三）考试：申请人参加相应等级的考试；（四）评审：认定机构组织专家对考试合格者进行评审；（五）公示：认定机构对评审合格者进行公示；（六）发证：公示无异议后，认定机构为合格者颁发技能等级认定证书。第十一条技能等级认定考试分为理论知识考试和技能操作考核两部分。第十二条技能等级认定评审应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）注重实际操作能力；（三）鼓励创新和实践；（四）注重职业道德和职业素养。第四章证书管理第十三条技能等级认定证书分为纸质证书和电子证书两种形式。第十四条技能等级认定证书应当载明以下内容：（一）证书编号；（二）持证人姓名、性别、出生年月、身份证号码；（三）职业技能等级、专业工种；（四）发证日期、有效期；（五）发证机构名称、印章。第十五条技能等级认定证书实行统一编号管理，编号格式为：地区代码+年份+序号。第十六条技能等级认定证书有效期为五年。第十七条持证人应当妥善保管技能等级认定证书，不得伪造、变造、买卖、出租、出借或者转让。第五章监督检查第十八条省级职业技能等级认定委员会负责对本行政区域内技能等级认定工作进行监督检查。第十九条技能等级认定机构应当接受监督检查，如实提供有关资料。第二十条对违反本制度的行为，依法予以查处。第六章附则第二十一条本制度由中华人民共和国人力资源和社会保障部负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第七章技能等级认定证书的变更与补发第二十三条技能等级认定证书在以下情况下，应当进行变更：（一）持证人姓名、性别、出生年月、身份证号码等个人信息发生变更的；（二）职业技能等级、专业工种发生变更的；（三）其他需要变更的情形。第二十四条技能等级认定证书的变更，由持证人向认定机构提出申请，并提供相关证明材料。第二十五条技能等级认定证书的补发，由持证人向认定机构提出申请，并提供以下材料：（一）原技能等级认定证书；（二）持证人身份证复印件；（三）其他需要提供的材料。第二十六条认定机构收到持证人申请后，应当进行审核，对符合条件的，予以补发。第二十七条技能等级认定证书的变更与补发，按照认定机构的规定办理。第八章技能等级认定证书的撤销第二十八条技能等级认定证书在以下情况下，应当予以撤销：（一）持证人以欺骗、贿赂等不正当手段取得技能等级认定证书的；（二）持证人因犯罪被判处刑罚，依法剥夺政治权利的；（三）持证人因违反职业道德、职业纪律被取消职业资格的；（四）其他应当撤销技能等级认定证书的情形。第二十九条技能等级认定证书的撤销，由认定机构提出，经省级职业技能等级认定委员会批准后，予以撤销。第三十条技能等级认定证书被撤销后，认定机构应当收回原证书，并在其官方网站上予以公告。第三十一条技能等级认定证书的撤销，不影响持证人已经取得的职业技能等级。第九章技能等级认定证书的注销第三十二条技能等级认定证书在以下情况下，应当予以注销：（一）持证人死亡或者丧失民事行为能力的；（二）持