易燃气体火灾应急预案

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页易燃气体火灾应急预案一、总则1适用范围本预案针对生产经营单位在易燃气体生产、储存、使用等环节发生的火灾事故，制定应急响应程序和处置措施。重点覆盖甲烷、乙炔、氢气等爆炸下限低于10%的气体泄漏引发的火灾场景。例如，某化工厂氢气储罐区发生泄漏，遇明火形成爆燃，造成周边设备损坏和人员疏散的情况，应启动本预案。适用范围包括但不限于气体浓度超标自动报警、初期火灾扑救、人员安全撤离、次生灾害防控等全流程应急管理工作。2响应分级根据事故危害程度和可控性，将应急响应分为三级。1级响应适用于大型储罐区发生爆炸性火灾，火势蔓延半径超过200米，或导致多人伤亡的事故。例如，某燃气站球罐破裂，产生连续爆燃，伴随高压喷射火，此时需启动跨区域联动机制，调集消防指挥车和特种救援队。2级响应适用于单个储罐泄漏形成地面流淌火，火势可控但可能引发周边设备连锁爆炸。例如，某实验室乙炔钢瓶倾倒，形成10米内火焰，需依托厂区固定消防设施处置。3级响应针对小型泄漏点初期火灾，如阀门法兰处闪爆，火点直径小于2米。此时可由厂区义务消防队使用ABC干粉灭火器独立处置。分级原则基于泄漏量、爆炸当量、人员暴露风险和设施冗余度，确保响应资源与风险等级匹配。二、应急组织机构及职责1应急组织形式及构成单位成立易燃气体火灾应急指挥部，下设现场处置、疏散引导、抢险救援、后勤保障四个工作组，由分管生产副总担任总指挥。指挥部直接纳入安全环保部、生产运行部、设备维护部、仓储物流部、医务室等部门骨干力量，确保信息传递和指令执行零时差。现场处置组需配备懂工艺的工艺工程师和持证焊工，疏散引导组必须包含熟悉厂区地形的综合管理部人员，抢险救援组由设备部压力容器专家和消防队联络员组成，后勤保障组需整合物资中心的特种气体防护装备管理员。2工作组职责分工现场处置组负责初期灭火决策，判断泄漏点位置后立即启动隔离阀，对浓度超标区域实施强制通风。例如，发现氢气从法兰处泄漏，应第一时间关闭上下游阀门，同时开启防爆风机，控制气体扩散速度。他们还需携带泄漏检测仪实时监控，防止无组织燃烧。疏散引导组负责划分警戒区域，用厂区广播系统发布疏散指令，确保所有人员沿应急疏散路线撤离至事故缓冲区。需特别注意将人员从上风向区域转移，并清点各区域人数，防止漏撤。例如，遇氯乙烯泄漏火灾，必须引导人员进入北向的避难楼，避免南向高压设备产生的电火花。抢险救援组负责制定抢修方案，对泄漏容器进行冷却抑爆。例如，当乙炔储罐压力超过1.2MPa时，需用消防水持续喷淋，同时准备堵漏材料。若出现裂纹，需由压力容器工程师评估修复可行性，避免盲目施救。后勤保障组负责调配防毒面具、正压式空气呼吸器等防护装备，并准备冻伤急救药品。需确保应急车辆随时能启动，油品库存满足72小时应急需求。例如，发现人员吸入乙炔产生中毒症状，必须立即用高压氧舱进行抢救，同时补充医疗物资。三、信息接报1应急值守与内部通报设立24小时应急值守电话（号码XXX），由安全环保部值班人员全年无休值守。接到事故报告后，值班人员需立即记录报告人姓名、事故地点、气体类型、泄漏量初步估计等信息，并在5分钟内向总指挥（分管生产副总）和值班领导（生产厂长）同步。总指挥确认事故等级后，2小时内通过OA系统发布内部通报，抄送各部门负责人。例如，当班巡检员发现氢气钢瓶泄漏燃烧，需在电话中说明泄漏位置（东围墙罐区3号瓶组），火势状态（地面小火），并告知已关闭相邻阀门。生产厂长收到通报后，会立即通知仓储物流部准备防护装备，同时启动厂区应急广播。2向上级报告程序事故发生后，1级响应立即向市级应急管理局、消防救援支队报告，同时抄送地方政府安委会办公室；2级响应在12小时内向区级应急管理局和消防救援大队报告；3级响应由安全环保部汇总后每日汇总向区级报告。报告内容必须包含事故时间、地点、气体种类、初始损失（如设备损坏数量）、人员伤亡情况、处置进展。责任人明确为总指挥，但需指定专人（安全环保部事故管理员）负责撰写报告文本，确保数据准确。例如，某次乙炔泄漏事故中，事故管理员需核对消防控制室记录的喷淋时间，与现场处置组确认泄漏点关闭时间，误差控制在±5分钟内。3向外部单位通报方式涉及环境影响的（如气体扩散至厂界外），指挥部在2小时内联系环保局、气象局，提供风向数据、扩散范围预测。涉及人员伤亡的，医疗救治组在确认伤情后立即通报120急救中心，并说明预计伤亡人数和伤情分类。例如，若发生3人吸入性中毒，需标注“1人危重，2人轻伤”，以便急救中心提前调派呼吸机。通报责任人为现场处置组和后勤保障组，需使用对讲机保持联络，避免信息衰减。四、信息处置与研判1响应启动程序根据事故信息接收的初步判断，现场处置组在确认达到2级响应条件（如5个钢瓶受威胁）后，立即通过应急对讲机向指挥部报告，同时启动厂区固定电话外线。总指挥召集应急领导小组，在15分钟内完成决策。若事故升级为1级（如发生容器爆炸），现场处置组可直接触发最高级别响应，安全环保部同步向地方政府和上级单位总指挥部（如有）发送加密短信。响应宣布由总指挥签发，并通过广播、微信群同步送达各工作组。例如，某次丙烷泄漏事故中，当监测到厂界外气体浓度接近爆炸下限时，总指挥在收到气象局提供的扩散模型数据后，会超越部门层级直接授权消防队进场作业。2自动启动与预警机制针对连续监测点（如东罐区压力传感器）数据突破阈值（如氢气压力超过1.1MPa），系统自动触发声光报警并锁定现场控制权限，此时启动3级响应。应急领导小组在预警状态下，要求各工作组每小时汇报一次监测数据，物资中心检查应急物资是否在指定位置。例如，当乙炔浓度报警器持续显示10%LEL（爆炸下限的10%），即使未明火，预警启动机制也会强制人员撤离该区域，并开启远距离通风系统。3响应级别动态调整响应启动后，跟踪组需每30分钟评估一次事故发展趋势。若发现火势因风向突变开始蔓延至非危险区域，应建议降低响应级别至2级，但必须保持现场处置组核心人员不变。反之，若次生爆炸风险增加（如邻近设备振动频率异常），应立即建议升级至1级。调整决策由总指挥基于技术分析报告作出，安全环保部负责记录每次调整的依据和时间，确保应急行动与风险等级匹配。例如，某次氯乙烯泄漏事故中，因消防水枪操作不当导致二次扩散，指挥部在分析喷淋影响后，果断将2级响应调整为3级，并派工艺专家重新规划堵漏方案。五、预警1预警启动当监测数据或现场报告表明事故可能发生但尚未确认，或初期火灾处于失控边缘时，应急指挥部启动预警。预警信息通过厂区广播循环播放事故潜在区域（如“东储罐区可能发生氢气泄漏”），并在电子屏滚动显示安全提示。同时，短信平台向所有员工发送包含应急避难路线的提示短信。预警内容必须明确风险性质（气体类型）、潜在影响（人员疏散区域）和当前状态（“正在处置初期火情”）。责任人由安全环保部预警专员负责，需确保信息覆盖所有部门联络人。2响应准备预警启动后，各工作组立即进入待命状态。现场处置组检查便携式可燃气体检测仪电池电量，确保至少能连续工作8小时；抢险救援组确认消防栓压力是否正常，泡沫消防车加满水；后勤保障组将防毒面具、正压呼吸器和急救箱运至西北角集结点，并检查应急车辆油箱。通信组测试所有对讲机频道，确保与现场保持联络。例如，当预警显示乙炔储罐压力异常时，设备维护部会提前将堵漏工具箱推至罐区门口，避免延误。3预警解除当监测数据持续稳定（如气体浓度下降至0.5%LEL以下），或采取的隔离措施（如关闭相关阀门）有效后，由现场处置组提出解除建议。应急领导小组在核实至少2个独立监测点数据达标后，正式宣布解除预警。解除信息通过同样的渠道发布，并要求各部门恢复正常生产程序。责任人最终由总指挥确认，但需有工艺工程师和仪表工程师共同签字的评估报告作为附件。六、应急响应1响应启动应急指挥部根据事故信息研判结果，在10分钟内确定响应级别。启动后，立即召开由总指挥主持的应急会议，明确各工作组临时负责人。生产运行部负责向地方政府安监部门和上级单位同步事故初报，内容包括事故时间、地点、气体类型、人员涉险情况。资源协调组需列出已调用的厂内资源清单，并评估是否需要外部支援。信息公开由办公室负责，初期仅向员工通报，说明影响范围和疏散路线。财力保障部准备应急资金，确保救援物资采购无障碍。例如，某次硫化氢泄漏事故中，总指挥在启动2级响应后，会要求财务部在1小时内准备好50万元应急备用金，以备购买活性炭吸附剂。2应急处置现场处置必须遵循“先控制、后处理”原则。警戒疏散组设置500米警戒圈，禁止无关车辆进入，并派人在主要路口引导。人员搜救由抢险救援组执行，需佩戴SCBA（自给式空气呼吸器），优先搜索上风向区域。医疗救治组在厂区急救点建立临时诊区，对吸入性中毒人员实施高压氧治疗。现场监测组每15分钟使用便携式检测仪检测氧气、可燃气体和有毒气体浓度，数据实时上传至应急指挥平台。技术支持组提供工艺流程图，协助制定堵漏方案。工程抢险时，需先冷却高温设备，再由持证焊工进行带压堵漏。环境保护方面，若泄漏物可能进入雨水管网，需立即封堵雨水口。所有进入现场的人员必须佩戴防毒面具和防护服，并配备气体检测仪。3应急支援当厂内资源无法控制火势蔓延时，现场指挥部在1小时内向119和110发送求助信息，说明事故等级、危险物质、人员被困情况。联动程序要求指定联络员（安全环保部经理）全程陪同外部救援队，提供厂区平面图、危险源分布图和工艺参数。外部力量到达后，由总指挥与其指挥官在集结点会晤，明确分工：消防队负责灭火，专业队负责洗消，医疗队负责转运。若需增援，联络员需持续提供现场最新态势更新。4响应终止当事故现场明火扑灭、气体浓度达标、所有涉险人员得到救治、环境监测合格后，由现场处置组和监测组提出终止建议。应急领导小组在确认满足上述条件至少2小时后，宣布应急响应终止。责任人由总指挥担任，但需附有消防部门确认无复燃风险的证明和环保部门的环境监测报告。终止后，办公室需在3日内发布应急总结报告，内容包括响应过程中的经验教训和改进措施。七、后期处置1污染物处理事故现场清理需由专业环保公司执行，他们需首先对受污染土壤和地表水样进行采样分析，确定污染物类型和浓度。例如，若乙炔泄漏导致地面残留物，需检测是否生成乙炔黑等有毒残留物。清理队伍必须佩戴长管呼吸器和防化服，使用吸附棉和专用洗消剂处理残留气体和液体。所有废弃物需分类收集，送至具备危废处理资质的单位，并留存处理记录备查。环境监测组需在污染区域周边设立持续监测点，每2天报告一次空气质量数据，直至指标稳定达标。2生产秩序恢复工厂检修组在确认设备无损坏后，按系统恢复生产。优先修复关键装置（如空分设备），确保易燃气体供应中断时间最短。设备部需对所有受影响设备进行无损检测，特别是压力容器和管道。生产运行部制定分阶段开车方案，恢复初期以低负荷运行为主，逐步提升产能。期间需加强巡检频次，特别是事故区域，并限制动火作业，所有作业必须经升级审批。安全环保部需组织事故原因分析会，将改进措施纳入年度安全风险辨识清单。3人员安置受影响员工在医疗观察期满后，由医务室和人力资源部共同评估身体状况，确定是否适合返回原岗位或需要调岗。若出现心理创伤，需由工会组织专业心理咨询师进行团建辅导。例如，某次氯乙烯泄漏导致部分员工产生焦虑症状，工会会在办公区设立临时心理驿站。对于因事故离职的员工，人力资源部需依法办理离职手续，并按规定发放经济补偿。同时，需安抚未受影响员工情绪，由车间主任组织班前会，强调安全操作要点，避免次生事故。八、应急保障1通信与信息保障设立应急通信总机，由办公室统一管理，公布24小时值班电话（号码XXX）和传真号码。各工作组指定一名通信联络员，配备卫星电话作为备用。重要时段（如生产检修期）需进行通信测试，确保对讲机通话距离覆盖厂区最远点。建立应急信息共享平台，将各小组联系人、应急物资库存、外部救援单位信息录入系统。备用方案包括在主网络中断时，启用移动基站作为临时通信枢纽。责任人由办公室主任直接负责，要求每月核对一次通讯录，确保所有号码有效。2应急队伍保障应急队伍分为三支核心力量：厂内专兼职队伍由安全环保部管理，包含30名经过消防和急救培训的义务消防员，以及各车间10名熟悉本岗位应急处置程序的骨干；外部协议队伍与邻近石化基地应急救援中心签订互助协议，明确调用程序和费用承担方式；专家库涵盖工艺、设备、环保、医疗等领域资深工程师，由技术总监维护，紧急情况下通过手机短信发布任务。例如，遇大型乙烯装置事故，可立即调用对方5名乙烯事故处置专家和20名特种作业人员。3物资装备保障应急物资库由仓储物流部负责，存放地点设置在西北角独立平房，配备温湿度记录仪。核心物资包括：防护装备类（防化服200套、正压呼吸器50套、防毒面具500个），消防器材类（干粉灭火器500具、泡沫消防车2辆、消防水带1000米），抢险工具类（堵漏材料箱10套、便携式空压机20台），医疗急救类（急救箱30套、高压氧舱1台）。所有物资建立台账，详细记录型号、数量、检定日期。防毒面具和呼吸器每半年进行气密性检测，消防器材每月检查压力，确保随时可用。更新补充时，由安全总监审批，原则上每两年对核心装备进行一次全面盘点和更换。九、其他保障1能源保障确保应急指挥中心、消防水泵房、重要装置区配电室双路供电。配备移动发电机组3台（总计500千瓦），由设备维护部管理，定期进行满负荷试运行，确保能快速切换至备用电源。建立应急燃料储备，储存200吨柴油用于发电机和消防车，由仓储物流部定期检测油品质量。2经费保障设立应急专项资金500万元，存入银行应急账户，由财务部专户管理。资金用于应急物资采购、外部救援费用、环境评估及人员安抚。年度预算由董事会审批，实际支出需经总指挥核准，审计部定期抽查。事故发生后，可根据需要动用上级单位支持资金。3交通运输保障维护3辆应急指挥车，由办公室管理，配备对讲机、地图和应急照明设备。确保厂区所有路口消防通道畅通，严禁设置障碍物。与公交公司签订应急运力协议，用于大规模人员疏散时转运员工。4治安保障事故期间，由保卫科负责厂区警戒，设置检查站，禁止无关人员进入。与属地公安派出所联动，必要时请求警力协助维持秩序。若发生群体性事件，由办公室牵头，联合工会和宣传部妥善处理。5技术保障技术保障组由工艺、设备、仪表工程师组成，负责提供工艺参数支持和技术方案。建立应急技术资料库，包含工艺流程图、设备图纸、操作规程等，确保现场处置有据可依。与设计院保持联系，必要时获取远程技术支持。6医疗保障医务室储备充足的急救药品和医疗设备，配备2名执业医师和3名护士。与附近三级甲等医院签订绿色通道协议，明确重伤员转运流程。设立临时隔离观察室，用于疑似中毒人员的初步诊断。7后勤保障后勤组负责应急期间人员餐饮、住宿和服装供应。在厂区食堂开设应急窗口，确保食品卫生。若需外部救援人员食宿，提前联系协议酒店并协调费用。为所有一线工作人员提供心理疏导服务，由人力资源部与专业机构合作开展。十、应急预案培训1培训内容培训内容包括应急预案概述、事故分级标准、各工作组职责、报警与疏散程序、初期火灾扑救方法、个人防护装备使用、自救互救技能以及与外部单位联动流程。针对不同岗位，增加相应的工艺操作规程和设备维护知识。例如，对生产车间员工侧重培训本区域气体泄漏的应急处置，而对抢险救援队员则强化危化品特性和工程