支部书记培训考核制度

PAGE支部书记培训考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织党支部书记队伍建设，提高党支部书记的政治素质、业务能力和履职水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定本培训考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所属各党支部书记。（三）基本原则1.按需培训原则：根据党支部书记岗位需求和工作实际，有针对性地开展培训，提高培训的实效性。2.注重实效原则：紧密结合党支部工作实际，注重培训内容的实用性和可操作性，确保培训效果。3.考培结合原则：将培训与考核相结合，通过考核检验培训效果，促进党支部书记不断提高自身素质。二、培训内容（一）政治理论1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。2.党的路线、方针、政策，党的重要会议精神和文件精神。（二）党建业务1.党的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面的基本知识和工作方法。2.党支部工作条例、党员教育管理工作条例等党内法规。3.发展党员工作流程、党员组织关系转接、党费收缴管理等业务知识。（三）领导能力1.沟通协调能力、组织管理能力、决策能力等领导能力的培养。2.团队建设、激励员工、处理矛盾等方面的技巧和方法。（四）业务知识1.公司/组织的发展战略、经营理念、企业文化等。2.与公司/组织业务相关的法律法规、行业标准和专业知识。三、培训方式（一）集中培训1.定期举办党支部书记培训班，邀请专家学者、上级党组织领导等进行授课，系统学习党的理论、方针政策和党建业务知识。2.根据培训内容和实际需要，组织专题讲座、研讨交流、案例分析等活动，提高培训的针对性和实效性。（二）在线学习1.利用网络平台，开设党支部书记在线学习课程，提供丰富的学习资源，方便党支部书记随时随地进行学习。2.定期发布学习任务和考核要求，督促党支部书记按时完成学习任务，并通过在线测试、作业提交等方式进行考核。（三）实践锻炼1.组织党支部书记到先进党支部进行参观学习，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路。2.安排党支部书记参与公司/组织的重点工作、项目攻坚等实践活动，在实践中锻炼提高领导能力和业务水平。（四）个人自学1.鼓励党支部书记结合工作实际，自主学习党的理论、方针政策和党建业务知识，不断提高自身素质。2.定期推荐学习书目和学习资料，为党支部书记提供学习参考。四、培训计划（一）年度培训计划1.每年年初，根据公司/组织党建工作重点和党支部书记队伍建设需要，制定年度培训计划，并报上级党组织备案。2.年度培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等内容。（二）季度培训安排细化1.根据年度培训计划，每季度制定具体的培训安排，明确培训主题、培训时间、培训地点、培训内容、培训师资等。2.提前将季度培训安排通知到各党支部书记，确保培训工作有序进行。（三）临时培训调整补充1.根据公司/组织党建工作实际需要和上级党组织要求，可临时调整培训计划，增加培训内容或培训方式。2.临时调整培训计划应及时通知到各党支部书记，并做好相关培训准备工作。五、培训考核（一）考核方式1.考试考核：定期组织党支部书记进行考试，考试内容包括政治理论、党建业务、领导能力、业务知识等方面。2.撰写心得体会：培训结束后，要求党支部书记撰写心得体会，总结培训收获和体会，提出改进工作的思路和措施。3.工作业绩评估：结合党支部书记日常工作表现，对其工作业绩进行评估，包括党支部建设、党员教育管理、服务群众等方面。（二）考核标准1.考试考核：根据考试成绩，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考试成绩90分以上为优秀，8089分为良好,6079分为合格，60分以下为不合格。2.撰写心得体会：心得体会应主题明确、内容详实、分析深刻、措施可行。根据心得体会质量，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.工作业绩评估：根据工作业绩评估结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。工作业绩突出，在党支部建设、党员教育管理、服务群众等方面取得显著成效的为优秀；工作业绩较好，能够较好地完成各项工作任务的为良好；工作业绩一般，基本能够完成工作任务的为合格；工作业绩较差，不能完成工作任务的为不合格。（三）考核结果运用1.考核结果作为党支部书记评先评优、职务晋升、薪酬调整的重要依据。考核结果为优秀的党支部书记，在评先评优、职务晋升、薪酬调整等方面优先考虑。2.考核结果为不合格的党支部书记，由上级党组织进行诫勉谈话，并要求其制定整改措施，限期整改。整改期满后，进行复查。经复查仍不合格的，按照有关规定进行组织调整。六、培训管理（一）培训组织1.公司/组织党委负责制定培训计划、组织培训实施、考核培训效果等工作。2.各党支部负责组织本支部书记参加培训，并做好培训期间的管理工作。（二）培训纪律1.党支部书记应按时参加培训，不得无故缺席。确因特殊情况不能参加培训的，应提前向上级党组织请假。2.培训期间，应遵守培训纪律，认真听讲，积极参与讨论和交流，不得迟到、早退、旷课，不得在培训期间从事与培训无关的事情。（三）培训档案管理1.建立党支部书记培训档案，将培训计划、培训通知、培训教材、考试试卷、心得体会、考核结