校外培训疫情报告制度

PAGE校外培训疫情报告制度一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除校外培训行业内的疫情传播风险，保障师生员工的身体健康和生命安全，维护校外培训市场的正常秩序，依据国家相关法律法规和疫情防控要求，特制定本疫情报告制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有开展校外培训业务的机构、场所及相关工作人员。（三）基本原则1.及时准确原则：疫情信息报告要做到及时、准确、全面，不得迟报、漏报、瞒报。2.属地管理原则：服从当地政府疫情防控部门的统一指挥和管理，按照属地要求及时报告疫情相关情况。3.分级负责原则：明确各级人员在疫情报告中的职责，实行分级负责、层层把关。二、疫情报告责任主体（一）机构负责人各校外培训机构负责人是本机构疫情报告的第一责任人，负责组织、协调、落实本机构的疫情报告工作。（二）教职员工全体教职员工均有义务及时报告在教学、培训过程中发现的疫情相关信息，配合机构做好疫情防控工作。（三）学员及家长学员及家长应如实向培训机构报告自身及共同居住人员的健康状况、旅居史等信息，如有发热、咳嗽等症状或与确诊病例、疑似病例有接触史等情况，应立即告知培训机构。三、疫情监测与信息收集（一）健康监测1.建立教职员工和学员每日健康监测制度，要求每日通过线上或线下方式进行健康打卡，报告体温、身体状况等信息。2.对进入培训机构的所有人员进行体温检测，发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等症状者，禁止进入，并及时登记相关信息。（二）旅居史及接触史询问1.询问教职员工、学员及家长近期的旅居史，是否到过中高风险地区或有境外旅居史。2.了解是否与确诊病例、疑似病例、无症状感染者有过接触史。（三）缺勤追踪1.对于教职员工和学员的缺勤情况进行追踪，了解缺勤原因。如因疫情相关原因缺勤，要详细记录相关情况。2.如发现教职员工或学员连续缺勤超过3天且无正当理由，应及时与其本人或家长取得联系，核实情况。（四）信息收集渠道1.设立专门的疫情报告邮箱、电话和微信工作群作为信息收集渠道，确保信息传递畅通。2.教职员工、学员及家长可通过上述渠道及时报告疫情相关信息。四、疫情报告流程（一）发现异常情况报告1.当发现教职员工、学员或家长有发热、咳嗽等症状，或有中高风险地区旅居史、与确诊病例等接触史等异常情况时，发现人应立即向所在培训机构负责人报告。2.培训机构负责人接到报告后，应在1小时内同时向当地教育主管部门和疫情防控部门报告，并详细说明人员基本信息、异常情况详情等。（二）逐级报告1.当地教育主管部门接到培训机构报告后，应按照规定及时向上级教育主管部门报告疫情情况。2.疫情防控部门根据培训机构报告的情况，按照疫情防控应急预案进行处置，并及时向上级疫情防控部门报告疫情进展情况。（三）后续信息更新报告1.对于已报告的疫情相关人员，要持续跟踪其健康状况、诊断结果等信息，并及时进行更新报告。2.如疫情相关人员确诊为新冠肺炎病例、疑似病例或无症状感染者，应在确诊或诊断后30分钟内将最新情况报告当地教育主管部门和疫情防控部门。五、疫情报告内容（一）基本信息报告对象的姓名、性别、年龄、所在培训机构名称、班级等基本信息。（二）健康状况体温、是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，症状出现的时间等。（三）旅居史近期是否到过中高风险地区或境外，具体行程轨迹等。（四）接触史是否与确诊病例、疑似病例、无症状感染者有过接触，接触的时间、地点等。（五）其他相关信息如缺勤原因、是否已就医及诊断结果等。六、疫情报告的审核与管理（一）审核机制1.培训机构负责人对教职员工、学员及家长报告的疫情信息进行初步审核，确保信息真实、准确、完整。2.当地教育主管部门和疫情防控部门对培训机构上报的疫情信息进行审核，对不符合要求的报告及时反馈并要求补充完善。（二）信息管理1.建立疫情报告档案，对每次报告的疫情信息进行详细记录，包括报告时间、报告人、报告内容、处理情况等，妥善保存相关资料。2.严格信息保密制度，未经授权不得泄露疫情报告相关信息，保护报告人的隐私。（三）责任追究1.对于迟报、漏报、瞒报疫情信息的单位和个人，将依据相关法律法规和规定追究其责任。2.对因疫情报告不实导致疫情扩散等严重后果的，依法依规严肃处理。七、培训与宣传（一）疫情防控知识培训1.定期组织教职员工参加疫情防控知识培训，包括疫情报告制度、个人防护措施、消毒知识等，提高教职员工的疫情防控意识和能力。2.通过线上线下相结合的方式，向学员及家长宣传疫情防控知识，告知其在疫情期间的注意事项和配合要求。（二）疫情报告制度宣传1.在培训机构显著位置张贴疫情报告制度相关内容，向教职员工、学员及家长宣传疫情报告的流程、要求等。2.通过微信公众号、短信等方式向学员及家长推送疫情报告制度信息，确保其知