支部党员培训教育制度

PAGE支部党员培训教育制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强支部党员队伍建设，提高党员的思想政治素质、业务能力和党性修养，确保党员始终保持先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本培训教育制度。（二）适用范围本制度适用于本支部全体党员。（三）基本原则1.理论联系实际原则：将党的理论知识与实际工作相结合，注重学以致用，提高党员解决实际问题的能力。2.分类指导原则：根据党员的不同岗位、不同层次和不同需求，有针对性地开展培训教育，确保培训效果。3.与时俱进原则：紧跟时代发展步伐，及时更新培训内容和方式，使党员培训教育适应新形势、新任务的要求。4.注重实效原则：以提高党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力为目标，注重培训教育的实际效果，避免形式主义。二、培训教育内容（一）思想政治教育1.党的基本理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握党的基本路线、基本纲领和基本经验。2.党的方针政策：及时传达学习党的路线方针政策，了解国家政治经济形势和重大决策部署，引导党员正确认识形势，坚定理想信念。3.党性修养：加强党员的党性锻炼，培养党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强党员的责任感、使命感和荣誉感。（二）法律法规教育1.宪法及相关法律法规：学习宪法及其他法律法规，增强党员的法律意识和法治观念，提高依法办事的能力。2.党内法规：深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，严格遵守党的纪律和规矩。（三）业务知识培训1.岗位业务知识：根据党员所在岗位，开展相关业务知识培训，提高党员的业务水平和工作能力。2.新知识新技术：关注行业发展动态，及时组织党员学习新知识、新技术，拓宽党员视野，提升党员综合素质。（四）职业道德教育1.职业道德规范：学习职业道德规范，培养党员的敬业精神、奉献精神和服务意识，树立良好的职业形象。2.廉洁自律教育：加强廉洁自律教育，引导党员自觉遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、廉洁从政。三、培训教育方式（一）集中培训1.定期举办培训班：根据培训计划，定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课。2.专题讲座：针对特定主题，举办专题讲座，深入讲解相关知识和政策。（二）个人自学1.制定学习计划：党员根据自身实际情况，制定个人学习计划，明确学习目标和学习内容。2.推荐学习书目：为党员推荐相关学习书目，引导党员自主学习。（三）在线学习1.建立在线学习平台：利用互联网技术，建立在线学习平台，上传学习资料、视频课程等，方便党员随时随地学习。2.开展网络交流：通过在线学习平台，开展网络交流讨论，促进党员之间的学习和互动。（四）实践锻炼1.组织主题实践活动：围绕党的中心工作和本单位实际，组织党员开展主题实践活动，如志愿服务、调研走访等，让党员在实践中锻炼成长。2.挂职锻炼：选派优秀党员到基层单位、重点项目等挂职锻炼，提高党员的实际工作能力和综合素质。四、培训教育计划（一）年度培训计划1.制定原则：根据党的工作部署和本单位实际情况，结合党员队伍建设需要，制定年度培训计划。2.主要内容：明确年度培训的目标、内容、方式、时间安排等。（二）季度培训安排1.细化内容：根据年度培训计划，制定季度培训安排，将培训内容分解到每个季度。2.组织实施：按照季度培训安排，组织开展培训活动，确保培训计划的顺利实施。（三）临时培训安排1.及时调整：根据党的重要会议、文件精神和本单位工作需要，及时调整培训计划，安排临时培训。2.确保实效：临时培训要注重针对性和实效性，确保党员及时了解掌握相关知识和政策。五、培训教育考核（一）考核方式1.考试考核：定期组织考试，检验党员对培训内容的掌握程度。2.撰写心得体会：要求党员撰写学习心得体会，检查党员的学习效果和思考深度。3.实践考核：通过实践活动、工作业绩等方面，考核党员在实际工作中的表现。（二）考核标准1.知识掌握：考核党员对培训内容的理解和掌握程度，包括基本概念、基本原理、政策法规等。2.能力提升：考核党员在实际工作中运用所学知识解决问题的能力，以及工作业绩和创新能力。3.党性修养：考核党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以及遵守党的纪律和规矩的情况。（三）结果运用1.表彰奖励：对考核成绩优秀的党员，给予表彰奖励，树立学习榜样。2.督促整改：对考核不合格的党员，进行督促整改，要求其重新学习相关内容，补考合格后方可通过。3.作为评先评优依据：党员培训教育考核结果作为党员评先评优、职务晋升、职称评定等的重要依据。六、培训教育保障（一）师资保障1.内部选拔：选拔本支部政治素质高、业务能力强、教学经验丰富党员担任兼职教员，并定期组织培训，提高教学水平。2.外部聘请：根据培训需要，聘请专家学者、领导干部、先进模范人物等担任兼职教员，充实师资力量。（二）经费保障每年安排专项培训教育经费，用于培训教材购买、师资聘请、场地租赁、设备购置等，确保培训教育工作的顺利开展。（三）场地保障充分利用本单位会议室、活动室等场所，作为党员