成人夜校培训班规章制度

PAGE成人夜校培训班规章制度一、总则（一）制定目的为了规范成人夜校培训班的管理，确保教学秩序的正常运行，提高教学质量，保障学员和教师的合法权益，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于在本校参加成人夜校培训的所有学员、授课教师以及相关工作人员。（三）基本原则1.依法办学原则：严格遵守国家法律法规和教育行业标准，依法开展教学活动。2.质量第一原则：始终将教学质量放在首位，不断优化教学内容和方法，提高培训效果。3.公平公正原则：对待所有学员和教师一视同仁，确保各项规章制度的公平执行。4.服务学员原则：以学员为中心，提供优质的教学服务和管理服务，满足学员的学习需求。二、学员管理（一）报名与入学1.学员应按照学校规定的报名时间和方式进行报名，提交真实、准确的个人信息和相关证明材料。2.学校对报名学员进行资格审核，审核通过后发放录取通知书。学员应按时报到入学，逾期未报到者，视为自动放弃入学资格。（二）考勤管理1.学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退和旷课。如有特殊情况需要请假，应提前向班主任提交请假申请，经批准后方可请假。2.迟到或早退累计达到一定次数的，将按照学校规定进行相应处理；旷课累计达到一定学时的，学校有权取消其学籍。（三）课堂纪律1.学员应遵守课堂纪律，尊重授课教师，不得在课堂上随意讲话、打闹、玩手机等。2.保持教室整洁卫生，爱护教学设施和设备，不得随意损坏。（四）学习考核1.学校对学员的学习情况进行定期考核，考核方式包括考试、作业、实践操作等。2.学员应认真完成各项学习任务，积极参加考核。考核成绩合格者，颁发结业证书；成绩优秀者，给予表彰和奖励。（五）退学与转学1.学员因特殊原因需要退学的，应提前向学校提交退学申请，经批准后办理退学手续。退学学员的学费按照学校规定进行退还。2.学员因工作调动、家庭搬迁等原因需要转学的，应向学校提交转学申请，经学校审核同意后，办理转学手续。三、教师管理（一）教师聘用1.学校根据教学需要，公开招聘具有相应专业知识和教学经验的教师。2.应聘教师应提交个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料，经学校面试、试讲合格后，签订聘用合同。（二）教学任务1.教师应按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。2.按时完成教学任务，不得擅自停课、调课。如有特殊情况需要调整教学安排，应提前向学校教务处提交申请，经批准后方可调整。（三）教学考勤1.教师应按时上、下课，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前向学校教务处提交请假申请，经批准后方可请假。2.学校对教师的教学考勤情况进行定期检查和统计，将考勤结果与教师的绩效考核挂钩。（四）教学质量评估1.学校定期对教师的教学质量进行评估，评估方式包括学生评教、同行评教、教学督导组评教等。2.教师应认真对待教学质量评估结果，针对存在的问题及时进行改进，不断提高教学水平。（五）教师考核与奖惩1.学校对教师的工作表现进行定期考核，考核内容包括教学质量、师德师风、科研成果等。2.考核优秀的教师，给予表彰和奖励；考核不合格的教师，学校将视情况进行诫勉谈话、调整岗位或解聘等处理。四、教学管理（一）教学计划与大纲1.学校根据成人教育的特点和市场需求，制定科学合理的教学计划和教学大纲。2.教学计划和教学大纲应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等，确保教学活动的有序进行。（二）教材选用与管理1.学校根据教学计划和教学大纲，选用合适的教材和教学参考资料。2.教材和教学参考资料应符合国家法律法规和教育行业标准，确保质量可靠。学校对教材和教学参考资料进行统一管理，定期更新和补充。（三）教学设施与设备管理1.学校配备必要的教学设施和设备，如教室、实验室、多媒体设备等，为教学活动提供保障。2.加强对教学设施和设备的管理，定期进行维护和保养，确保其正常运行。学员和教师应爱护教学设施和设备，不得随意损坏。（四）教学档案管理1.学校建立健全教学档案管理制度，对教学计划、教学大纲、教材、教案、试卷、学生成绩等教学资料进行分类整理和归档保存。2.教学档案应妥善保管，以备查阅和审核。学校定期对教学档案进行检查和评估，确保其完整性和规范性。五、财务管理（一）收费管理1.学校按照物价部门核定的收费标准收取学费、教材费等费用，并向学员开具合法有效的票据。2.不得擅自提高收费标准或增加收费项目，严禁乱收费行为。（二）财务预算与决算1.学校制定年度财务预算，合理安排各项经费支出。财务预算应报学校董事会或上级主管部门审批后执行。2.定期进行财务决算，对学校的财务收支情况进行总结和分析，为学校的决策提供依据。（三）经费使用与管理1.学校经费主要用于教学设施建设、教师薪酬、教材购置、教学研究等方面，确保教学工作的正常开展。2.加强对经费使用的管理，严格执行财务审批制度，确保经费使用的合理性和合规性。（四）财务审计与监督1.学校定期接受财务审计，确保财务管理工作的规范和透明。2.建立健全财务监督机制，加强对财务收支情况的监督检查，防止财务风险。六、安全管理（一）安全制度与责任1.学校建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保学员和教师的人身安全和财产安全。2.学校法定代表人是安全工作的第一责任人，各部门负责人和教师是安全工作的直接责任人。（二）安全教育与培训1.学校定期组织学员和教师参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.安全教育培训内容包括消防安全、交通安全、食品安全等方面，确保学员和教师掌握必要的安全知识和技能。（三）安全检查与隐患排查1.学校定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。2.对检查中发现的安全问题，应立即采取措施进行整改，确保安全。（四）应急处置与预案1.学校制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，及时进行救援和处理，并向上级主管部门报告。七、附则（一）规章制度