安保工作规范制度

PAGE安保工作规范制度一、总则（一）目的为加强公司/组织安全保卫工作，维护公司/组织正常的工作秩序，保障公司/组织及员工的生命财产安全，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有区域及全体员工、访客。（三）基本原则安保工作遵循“预防为主、综合治理、确保安全、服务至上”的原则，通过建立健全安全防范体系，采取有效的人防、物防、技防措施，确保公司/组织安全稳定。二、安保人员职责（一）安保主管职责1.全面负责公司/组织安保工作的管理与指导，制定安保工作计划和目标，并组织实施。2.定期对安保人员进行培训、考核，提高安保人员业务素质和服务水平。3.负责与公安机关及相关部门的沟通协调，及时处理各类安全事件。4.组织开展安全检查和隐患排查工作，督促整改安全隐患。5.负责安保设施设备的管理和维护，确保其正常运行。（二）门岗安保职责1.负责公司/组织出入口的人员、车辆出入登记和检查，严禁无关人员和车辆进入。2.对进入公司/组织的人员进行身份核实，对携带的物品进行检查，防止危险物品进入。3.维护出入口秩序，确保人员、车辆通行顺畅。4.负责外来访客的接待和引导，通知被访人员前来迎接，并做好相关登记工作。（三）巡逻安保职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况。2.检查公司/组织内的门窗、水电设施等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。3.对重点区域和部位进行重点巡查，确保安全。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。（四）监控室安保职责1.负责监控系统的操作和管理，实时监控公司/组织内各区域的情况。2.发现异常情况及时通知相关人员进行处理，并做好记录。3.保存监控录像资料，按照规定的期限进行存储和管理，以备查阅。4.定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行。三安全防范措施（一）人员管理1.公司/组织员工应遵守安保制度，配合安保人员的工作。如有违反，将视情节轻重给予相应处罚。2.对新入职员工进行背景审查，确保其无不良记录。3.加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。（二）物防措施1.公司/组织应设置符合安全标准的围墙、大门等防护设施，确保人员、车辆出入安全。2.对重要区域和部位应安装防盗门窗、保险柜等防护设备。3.配备必要的消防器材和应急救援设备，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。（三）技防措施1.安装视频监控系统，覆盖公司/组织内各重要区域和部位，实现24小时实时监控。2.安装入侵报警系统，对非法入侵行为进行及时报警。3.配备门禁系统，对人员出入进行有效管控。4.建立安全管理信息系统，实现安保工作的信息化管理。四、安全检查与隐患排查（一）定期检查1.安保主管应每周组织一次全面的安全检查，对公司/组织内的安全设施设备、消防器材、电气设备等进行检查。2.各部门应每月进行一次安全自查，及时发现和整改本部门存在的安全隐患。（二）专项检查1.根据季节特点和公司/组织实际情况，适时组织开展专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、防汛检查等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促相关部门及时整改到位。（三）隐患排查与整改1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，应立即采取措施进行整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，确保整改到位。3.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对因整改不力导致安全事故发生的，将依法追究相关责任人的责任。五、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.按照规定配备足够数量的消防器材，如灭火器、消火栓、灭火器具等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.消防设施设备应设置明显的标识，便于识别和使用。3.对消防设施设备的维护保养情况应进行记录，并存档备查。（二）消防安全检查1.每月组织一次消防安全检查，重点检查消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况等。2.对检查中发现的消防安全问题，应及时下达整改通知书，督促相关部门进行整改。（三）消防演练1.每年至少组织一次消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。2.消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和人员分工等。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。六、突发事件应急处置（一）突发事件应急预案1.制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、自然灾害等各类突发事件的应急处置措施。2.应急预案应明确应急处置流程、各部门和人员的职责分工、应急救援物资和设备的配备等。（二）应急处置流程1.突发事件发生后，现场人员应立即报告安保部门，并采取必要的应急措施，防止事件扩大。2.安保部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。3.在应急处置过程中，应及时向上级领导报告事件进展情况，并根据需要请求外部支援。4.事件处置结束后，应及时进行总结评估，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.应急救援物资和设备应设置专门的存放地点，并有明显的标识。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、数量、购置时间、维护保养情况等。七、培训与考核（一）培训计划1.安保主管应制定年度安保人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容应包括安全保卫知识、职业道德规范、应急处置技能等。（二）培训实施1.根据培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.培训结束后，应对培训效果进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作等。（三）考核结果应用1.对考核合格的安保人员，可继续留用；对考核不合格的安保人员，应进行补考或重新培训，仍不合格的予以辞退。2.将安保人员的考核结果与绩效挂钩，激励安保人员提高工作质量和效率。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安保工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对