劳务公司保密管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。第四条公司保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、防范为主、综合治理”的原则。第二章保密组织与职责第五条公司成立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、领导和监督。第六条保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家有关保密工作的法律法规和方针政策；（二）制定公司保密工作规划和年度计划；（三）审查、批准保密制度、保密措施和保密设施；（四）组织保密培训和宣传教育；（五）监督、检查保密工作的落实情况；（六）处理保密工作中的重大问题。第七条各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施。第八条各部门应设立保密员，协助部门负责人做好保密工作。第九条保密员的主要职责：（一）负责本部门保密制度的贯彻执行；（二）负责本部门保密设施的管理和使用；（三）负责本部门员工保密教育和培训；（四）负责本部门保密工作的日常监督和检查；（五）负责本部门保密事件的报告和处理。第三章保密范围与内容第十条公司保密范围包括但不限于以下内容：（一）公司经营战略、经营计划、财务状况、市场分析等经营信息；（二）公司研发的技术成果、技术方案、技术秘密等；（三）公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（四）公司内部管理制度、组织架构、员工名单等；（五）其他涉及公司利益和安全的保密信息。第十一条保密内容应明确界定，并采取书面形式进行记录。第四章保密措施第十二条公司采取以下保密措施：（一）建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任和保密要求；（二）制定保密方案，对涉密项目进行分类管理；（三）设置保密设施，如保密柜、保密室等；（四）采用加密技术，对涉密信息进行加密处理；（五）加强保密宣传教育，提高员工保密意识；（六）对违反保密规定的行为进行查处。第十三条员工应遵守以下保密措施：（一）未经授权，不得泄露公司保密信息；（二）不得将保密信息带出公司；（三）不得将保密信息用于个人或他人利益；（四）不得在非涉密场所讨论保密信息；（五）离职时，应将所掌握的保密信息交还公司。第五章保密教育与培训第十四条公司定期组织保密教育和培训，提高员工保密意识和能力。第十五条保密教育和培训内容包括：（一）保密法律法规和方针政策；（二）公司保密制度和工作要求；（三）保密技术和管理方法；（四）保密案例分析。第六章保密检查与考核第十六条公司定期或不定期开展保密检查，确保保密措施落实到位。第十七条保密检查内容包括：（一）保密制度的执行情况；（二）保密设施的使用情况；（三）保密培训的开展情况；（四）保密事件的查处情况。第十八条公司对保密工作进行检查和考核，并将考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。第七章违反保密规定的处理第十九条凡违反本制度，泄露公司保密信息，造成公司损失的，公司将依法依规追究其法律责任。第二十条违反保密规定的处理措施包括：（一）警告、通报批评；（二）扣发奖金、绩效工资；（三）解除劳动合同；（四）追究刑事责任。第八章附则第二十一条本制度由公司保密工作领导小组负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。注：以上范本仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整和完善。第2篇第一章总则第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员、合作伙伴及其他相关人员。第三条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。第四条公司保密工作遵循以下原则：（一）依法保密原则；（二）分级管理原则；（三）责任到人原则；（四）预防为主原则。第二章保密组织与职责第五条公司成立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、协调和监督。第六条保密工作领导小组的主要职责：（一）制定公司保密管理制度；（二）组织开展保密宣传教育；（三）监督保密措施的实施；（四）处理保密工作中的重大问题；（五）对公司保密工作进行考核。第七条各部门、各岗位负责人为本部门、本岗位保密工作的第一责任人，负责组织实施本部门的保密工作。第八条保密工作具体职责：（一）建立健全保密制度；（二）组织开展保密宣传教育；（三）落实保密措施；（四）监督保密工作的执行；（五）处理保密事件。第三章保密范围与分类第九条公司保密范围包括但不限于以下内容：（一）公司经营战略、发展规划、市场分析、客户信息等经营信息；（二）公司研发的技术成果、技术方案、技术标准等技术信息；（三）公司财务状况、投资计划、融资信息等财务信息；（四）公司合作伙伴、供应商、客户等商业关系信息；（五）公司内部管理制度、操作规程、工作流程等内部信息；（六）其他涉及公司利益和安全的保密信息。第十条公司保密信息分为以下等级：（一）绝密级：涉及公司核心利益，一旦泄露将造成严重后果的信息；（二）机密级：涉及公司重要利益，一旦泄露将造成较大后果的信息；（三）秘密级：涉及公司一般利益，一旦泄露将造成一定后果的信息。第四章保密措施第十一条公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度，明确保密范围、保密等级、保密责任等；（二）建立保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密责任；（三）对涉及保密信息的场所、设施、设备等采取物理隔离措施；（四）对涉及保密信息的员工进行保密教育和培训；（五）对涉及保密信息的文件、资料等采取加密、标记、限制查阅等措施；（六）对离职员工进行保密审查，确保其离职后不再泄露公司保密信息。第五章保密教育与培训第十二条公司定期组织开展保密宣传教育活动，提高员工的保密意识。第十三条公司对新入职员工进行保密教育培训，使其了解保密制度、保密措施和保密要求。第十四条公司对离职员工进行保密审查，确保其离职后不再泄露公司保密信息。第六章保密事件的查处第十五条发生保密事件时，相关部门应立即采取措施，保护保密信息，并报告保密工作领导小组。第十六条保密工作领导小组组织调查，对泄露保密信息的行为进行调查处理。第十七条对泄露保密信息的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。第七章附则第十八条本制度由公司保密工作领导小组负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。附件：一、保密等级划分标准二、保密工作责任制三、保密事件报告流程四、保密教育培训内容五、离职员工保密审查流程六、保密事件查处标准七、保密奖惩办法八、保密工作考核办法（注：以上附件内容可根据公司实际情况进行调整和补充。）第3篇第一章总则第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员、临时工、实习生以及与公司有业务往来的第三方单位。第三条公司保密工作遵循以下原则：（一）依法合规原则；（二）统一领导，分级管理原则；（三）预防为主，防治结合原则；（四）责任到人，奖惩分明原则。第二章保密范围和内容第四条公司保密范围包括但不限于以下内容：（一）技术秘密：包括但不限于公司研发、生产、经营活动中涉及的技术方案、工艺流程、设计图纸、技术数据、技术标准、技术诀窍等；（二）经营秘密：包括但不限于公司经营战略、市场分析、客户信息、财务数据、业务计划、招投标文件等；（三）管理秘密：包括但不限于公司内部管理制度、组织架构、人事信息、薪酬体系、绩效考核标准等；（四）其他对公司有保密价值的资料。第五条公司保密内容应明确界定，保密等级分为以下三级：（一）绝密级：涉及公司核心商业秘密，一旦泄露将对公司造成特别严重损失；（二）机密级：涉及公司重要商业秘密，一旦泄露将对公司造成严重损失；（三）秘密级：涉及公司一般商业秘密，一旦泄露将对公司造成一定损失。第三章保密职责第六条公司成立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、领导和监督。第七条公司各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施。第八条公司员工应履行以下保密职责：（一）认真学习保密法律法规和公司保密制度，提高保密意识；（二）严格遵守保密规定，不泄露公司保密信息；（三）对工作中接触到的保密信息，未经批准不得复制、摘抄、传播；（四）发现保密隐患及时报告，采取措施防止保密信息泄露；（五）离职时，按规定办理保密信息交接手续。第四章保密措施第九条公司建立健全保密设施，包括但不限于：（一）设置保密区域，限制无关人员进入；（二）配备必要的保密设备，如保密柜、加密通讯设备等；（三）建立保密信息系统，对保密信息进行加密存储和传输；（四）对保密场所进行安全检查，确保保密信息安全。第十条公司对保密信息采取以下保护措施：（一）制定保密信息管理制度，明确保密信息的保管、使用、复制、传递、销毁等环节的管理要求；（二）对接触保密信息的员工进行背景审查，确保其具备相应的保密意识；（三）对保密信息进行分类管理，对不同级别的保密信息采取相应的保密措施；（四）对保密信息进行定期审查，及时更新保密信息目录。第五章保密教育与培训第十一条公司定期开展保密教育，提高员工保密意识。第十二条公司对新入职员工进行保密培训，使其了解公司保密制度、保密范围和保密措施。第十三条公司对保密工作成绩突出的员工给予表彰