疫情期间教师管理制度方案(3篇)

第1篇一、背景与目的随着新冠疫情的全球蔓延，我国教育系统积极响应国家号召，采取线上教学、延期开学等措施，确保教育教学工作的顺利进行。为保障疫情期间教师队伍的稳定和教育教学质量的提升，特制定本管理制度方案。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持教育为人民服务、为社会主义事业服务，确保疫情期间教师队伍稳定，教育教学工作有序开展。二、管理原则1.领导原则：坚持党对教育工作的全面领导，确保疫情防控和教育教学工作同步推进。2.科学原则：根据疫情发展和教育教学需求，科学制定管理制度，确保制度的有效性和可操作性。3.人本原则：关心关爱教师，保障教师合法权益，激发教师工作积极性。4.统筹原则：统筹疫情防控和教育教学工作，确保各项工作有序开展。三、管理制度（一）组织架构1.成立疫情防控领导小组，负责统筹协调全校疫情防控和教育教学工作。2.设立教师工作小组，负责教师日常管理、考核、培训等工作。（二）教师职责1.教师应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，积极配合疫情防控工作。2.教师应认真备课、授课，确保线上教学质量。3.教师应关注学生心理健康，做好线上心理辅导工作。4.教师应加强自身学习，提高教育教学水平。（三）线上教学管理1.教师应按照学校要求，提前做好线上教学准备工作，确保线上教学顺利进行。2.教师应按时开展线上教学活动，保证教学进度。3.教师应充分利用线上教学平台，提高教学效果。4.教师应定期检查学生学习情况，及时调整教学策略。（四）教师考核与评价1.学校将对教师进行线上教学考核，考核内容包括教学准备、教学过程、教学效果等方面。2.教师考核结果将作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。3.学校将设立教师评价机制，鼓励教师积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。（五）教师培训与学习1.学校将定期组织教师参加线上培训，提高教师教育教学能力。2.教师应积极参加各类教育教学研讨会、讲座等活动，拓宽教育教学视野。3.学校将鼓励教师开展教育教学研究，提升教育教学水平。（六）教师关爱与保障1.学校将关心关爱教师，为教师提供必要的生活保障。2.学校将建立健全教师心理健康服务体系，关注教师心理健康。3.学校将积极协调解决教师在工作、生活中遇到的问题，保障教师合法权益。四、实施与监督（一）实施1.学校将制定详细的管理制度实施方案，明确各部门职责。2.学校将加强对教师的管理和监督，确保制度落实到位。3.学校将定期对教师进行考核，及时发现问题，改进工作。（二）监督1.学校将设立监督举报渠道，接受教师和社会各界监督。2.学校将定期开展自查自纠，确保制度执行到位。3.学校将根据疫情发展和教育教学需求，及时调整管理制度。五、总结与改进（一）总结本管理制度方案实施后，学校将定期对制度执行情况进行总结，分析存在的问题，为改进工作提供依据。（二）改进1.根据疫情防控形势和教育教学需求，不断完善管理制度。2.加强教师培训，提高教师教育教学能力。3.关注教师心理健康，关心关爱教师。4.加强学校与教师、家长的沟通，形成教育合力。本管理制度方案旨在确保疫情期间教师队伍稳定，教育教学工作有序开展。学校将根据实际情况，不断调整和完善制度，为打赢疫情防控阻击战和保障教育教学质量提供有力保障。六、附则本管理制度方案自发布之日起实施，由学校疫情防控领导小组负责解释。——本方案共计2500字，详细阐述了疫情期间教师管理制度方案的内容，包括背景、目的、管理原则、组织架构、教师职责、线上教学管理、教师考核与评价、教师培训与学习、教师关爱与保障、实施与监督、总结与改进以及附则等方面。旨在为疫情期间教师管理工作提供指导，确保教育教学工作顺利进行。第2篇一、背景与目的随着新冠病毒疫情的爆发，我国教育领域受到了前所未有的冲击。为保障广大师生的生命安全和身体健康，确保教育教学工作正常进行，特制定本管理制度方案。本方案旨在明确疫情期间教师的管理职责、工作要求和行为规范，确保教育教学工作有序、高效地开展。二、组织架构1.管理机构：成立疫情期间教师管理领导小组，负责制定、监督和实施本方案。2.成员组成：领导小组由学校校长、副校长、教务处、学生处、后勤处等部门负责人组成。3.职责分工：-校长：全面负责疫情期间教师管理工作，协调各部门共同推进；-副校长：协助校长开展教师管理工作，负责监督实施；-教务处：负责教师教育教学工作安排、教学资源整合与共享；-学生处：负责学生心理健康教育和思想政治教育；-后勤处：负责教师生活物资保障、疫情防控物资采购与发放。三、教师管理职责1.严格遵守国家疫情防控政策，做好个人防护，积极配合学校疫情防控工作。2.严格按照学校教育教学计划开展教育教学活动，确保教学质量。3.利用线上教学平台，创新教学方法，提高教学效果。4.加强与学生沟通，关注学生心理健康，及时解决学生问题。5.积极参与学校疫情防控宣传，引导学生正确认识疫情，增强防控意识。6.遵守学校纪律，服从学校安排，不得擅自离校。四、教育教学管理1.教学计划调整：根据疫情防控需要，学校可适当调整教学计划，确保教学进度和质量。2.线上教学：教师应充分利用线上教学平台，开展线上教学活动，确保教学效果。3.教学资源整合：学校将整合各类教学资源，为教师提供线上教学支持。4.教学评价：学校将对教师线上教学效果进行评价，并将评价结果纳入教师考核。五、教师考核与奖惩1.考核内容：包括师德师风、教育教学、疫情防控、工作态度等方面。2.考核方式：采用线上评价、学生反馈、同行评议等多种方式。3.奖惩措施：-对表现优秀的教师给予表彰和奖励；-对工作不力的教师进行约谈、培训或调整岗位；-对违反疫情防控规定、造成严重后果的教师，将依法依规追究责任。六、教师生活保障1.生活物资保障：学校将为教师提供必要的生活物资，确保教师生活无忧。2.健康保障：学校将密切关注教师健康状况，提供疫情防控知识和健康咨询服务。3.心理疏导：学校将设立心理咨询热线，为教师提供心理疏导服务。七、应急处理1.疫情防控：如发现教师或学生出现疑似病例，学校将立即启动应急预案，采取隔离、消毒等措施。2.教学调整：如因疫情防控需要，学校将调整教学计划，确保教育教学工作不受影响。3.教师安置：如教师因疫情防控需要居家隔离，学校将妥善安排其工作，确保教育教学工作顺利进行。八、实施与监督1.本方案由学校疫情防控领导小组负责解释和实施。2.学校各部门应积极配合，确保本方案有效实施。3.学校将对本方案实施情况进行监督，对违反规定的教师进行严肃处理。九、附则1.本方案自发布之日起实施。2.本方案如有未尽事宜，由学校疫情防控领导小组负责解释和修订。3.本方案由学校疫情防控领导小组办公室负责归档和存档。通过以上疫情期间教师管理制度方案的实施，我们将确保在疫情防控期间，广大教师能够充分发挥自身作用，为我国教育事业贡献力量。同时，我们也将为教师提供必要的保障和支持，共同度过这个特殊时期。第3篇一、背景自2020年以来，新冠病毒疫情席卷全球，我国政府采取了一系列严格的防控措施，其中教育领域也受到了极大的影响。为保障广大师生的生命安全和身体健康，确保教育教学工作的正常进行，特制定本管理制度方案。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以疫情防控为前提，以保障教育教学质量为核心，建立健全疫情期间教师管理制度，确保教师队伍稳定，教育教学工作有序开展。三、组织机构1.成立疫情防控领导小组，负责统筹协调全校疫情防控工作。2.设立教师管理办公室，负责具体实施教师管理制度。四、管理制度内容（一）教师健康管理1.教师应主动配合学校进行健康监测，每日上报体温、健康状况等信息。2.教师如有发热、咳嗽等症状，应立即向学校报告，并按照相关规定进行隔离治疗。3.教师应做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。（二）教育教学管理1.教师应按照学校教育教学计划，结合疫情防控要求，合理安排教学内容和进度。2.教师应充分利用线上教学平台，开展线上教学活动，确保教育教学质量。3.教师应关注学生心理健康，开展心理辅导，帮助学生克服疫情期间的心理压力。（三）教师培训与考核1.学校应组织教师参加疫情防控知识培训，提高教师疫情防控意识和能力。2.教师应积极参加线上教学培训，提升线上教学水平。3.学校应建立健全教师考核制度，将疫情防控、教育教学等工作纳入考核范围。（四）教师工作纪律1.教师应严格遵守学校作息时间，按时到岗，认真履行岗位职责。2.教师应遵守疫情防控相关规定，不得擅自离校、外出。3.教师应保持通讯畅通，及时接收学校通知，积极配合学校工作。（五）教师待遇保障1.学校应保障教师在疫情期间的工资待遇，不得因疫情防控影响教师收入。2.学校应关心关爱教师，为教师提供必要的生活保障和心理健康支持。五、实施与监督（一）实施1.学校应将本管理制度方案纳入学校整体疫情防控工作体系，确保各项措施落实到位。2.教师管理办公室负责具体实施本管理制度方案，定期检查、评估实施效果。（二）监督1.学校应设立举报电话和邮箱，接受师生对教师管理工作的监督。2.学校应定期开展自查自纠，对违反管理制度的行为进行严肃处理。