疫情期间员工驻厂管理制度(3篇)

第1篇一、总则为了确保疫情期间企业生产经营活动的正常进行，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业稳定，特制定本制度。本制度适用于疫情期间企业内部所有驻厂员工。二、适用范围1.本制度适用于疫情期间企业内部所有因工作需要驻厂的人员，包括但不限于生产员工、管理人员、技术人员等。2.本制度不适用于因疫情原因无法到岗的员工，可通过远程办公、居家办公等方式完成工作任务。三、组织机构1.成立疫情防控领导小组，负责统筹协调疫情期间企业内部疫情防控工作。2.设立疫情防控办公室，负责具体实施本制度，监督、检查、指导各部门、各岗位的疫情防控工作。四、驻厂员工管理1.驻厂员工应自觉遵守国家关于疫情防控的相关法律法规和政策，服从企业疫情防控管理。2.驻厂员工应主动报告个人及家庭成员的健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并配合企业采取隔离措施。3.驻厂员工应每日进行体温检测，如体温异常，应立即报告并配合企业采取隔离措施。4.驻厂员工应佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，避免触摸眼、鼻、口等部位。5.驻厂员工应保持宿舍、工作区域通风良好，定期进行消毒。6.驻厂员工应遵守企业疫情防控相关规定，不得擅自离厂、串岗、聚集。7.驻厂员工应主动参与企业组织的疫情防控培训，提高自我防护意识。五、工作场所管理1.企业应加强工作场所的卫生管理，定期进行消毒，确保工作场所清洁、卫生。2.企业应设置充足的洗手设施，并配备洗手液、消毒液等防护用品。3.企业应合理安排工作场所的布局，保持员工之间的安全距离。4.企业应加强食堂、宿舍等生活区域的管理，确保食品安全、卫生。5.企业应限制外来人员进入厂区，特殊情况需进入的，应严格执行审批程序，并采取必要的防护措施。六、疫情防控措施1.企业应建立疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应对措施。2.企业应定期开展疫情防控演练，提高员工应对疫情的能力。3.企业应储备必要的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等。4.企业应加强员工健康监测，对疑似病例进行隔离观察，并及时报告相关部门。5.企业应加强与当地卫生健康部门的沟通协调，共同做好疫情防控工作。七、员工关爱与保障1.企业应关心关爱驻厂员工，提供必要的生活保障，如食物、住宿等。2.企业应关注员工心理健康，提供心理疏导服务。3.企业应按规定为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。4.企业应鼓励员工参加疫情防控培训，提高自我防护能力。八、奖惩措施1.对严格遵守疫情防控规定、表现突出的员工，给予表彰和奖励。2.对违反疫情防控规定、造成不良影响的员工，依法依规进行处罚。3.对因疫情防控措施不力导致疫情传播的，追究相关责任人的责任。九、附则1.本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起施行。3.本制度如有未尽事宜，由企业疫情防控领导小组根据实际情况予以补充和完善。（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据企业实际情况和国家相关政策进行调整。）第2篇一、总则为了确保疫情期间企业生产经营的稳定，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家关于疫情防控的相关法律法规和政策，结合企业实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业所有在疫情期间需要驻厂工作的员工。三、组织机构1.成立疫情防控领导小组，负责企业疫情防控工作的组织、协调和监督。2.疫情防控领导小组下设办公室，负责日常疫情防控工作的具体实施。3.各部门、车间设立疫情防控小组，负责本部门、车间的疫情防控工作。四、员工驻厂管理要求1.员工驻厂申请（1）员工因工作需要，确需驻厂工作的，应提前向所在部门提出申请。（2）部门负责人审核员工驻厂申请，报疫情防控领导小组审批。（3）员工驻厂申请经批准后，由疫情防控领导小组办公室发放《员工驻厂证》。2.员工健康监测（1）员工驻厂前，需进行体温检测、健康码查验、核酸检测等健康检查。（2）员工驻厂期间，每日进行体温检测和健康情况报告。（3）发现异常情况，立即报告疫情防控领导小组办公室，并采取相应措施。3.员工生活管理（1）员工驻厂期间，企业应提供必要的生活保障，包括住宿、餐饮、卫生等。（2）住宿区域应进行封闭管理，员工不得随意外出。（3）餐饮服务应采取分餐制，避免人员聚集。4.员工健康管理（1）企业应定期对员工进行健康知识培训，提高员工自我防护意识。（2）企业应提供充足的防疫物资，如口罩、消毒液等。（3）员工应严格遵守防疫规定，做好个人防护。5.员工心理健康（1）企业应关注员工心理健康，定期开展心理疏导和咨询服务。（2）鼓励员工通过电话、网络等方式与家人、朋友保持联系，缓解心理压力。6.员工离厂管理（1）员工因特殊情况需离厂，应提前向所在部门提出申请。（2）部门负责人审核员工离厂申请，报疫情防控领导小组审批。（3）员工离厂前，需进行健康检查，确保无异常情况。五、疫情防控措施1.工作场所管理（1）工作场所应定期进行消毒，保持通风良好。（2）员工进入工作场所，必须佩戴口罩，接受体温检测。（3）减少人员聚集，避免交叉感染。2.会议管理（1）减少不必要的会议，尽量采用线上会议方式。（2）会议期间，参会人员应佩戴口罩，保持社交距离。3.人员出入管理（1）严格控制人员出入，实行实名制登记。（2）外来人员进入企业，需进行体温检测、健康码查验、核酸检测等。4.防疫物资储备（1）企业应储备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、防护服等。（2）定期检查防疫物资储备情况，确保物资充足。六、责任追究1.员工违反本制度，造成疫情传播的，将依法追究其法律责任。2.部门负责人未履行疫情防控职责，导致疫情在企业内部传播的，将依法追究其责任。3.疫情防控领导小组办公室未履行监督职责，导致疫情在企业内部传播的，将依法追究其责任。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由疫情防控领导小组办公室负责解释。3.本制度如有未尽事宜，由疫情防控领导小组办公室根据实际情况予以补充和完善。八、特别说明1.本制度在疫情防控期间实施，如疫情形势好转，经疫情防控领导小组研究决定，可适时调整或废止。2.本制度未尽事宜，以国家相关法律法规和政策为准。3.本制度旨在保障员工生命安全和身体健康，维护企业生产经营秩序，请全体员工严格遵守。企业名称：发布日期：（注：以上内容为示例，具体内容应根据企业实际情况进行调整。）第3篇一、总则为有效应对新冠疫情，保障企业正常生产经营秩序，确保员工生命安全和身体健康，根据国家及地方疫情防控政策要求，结合企业实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业全体员工在疫情期间需要驻厂工作的情况。三、驻厂原则1.尽量减少非必要的外出，实行封闭式管理。2.坚持预防为主，防治结合，确保员工生命安全和身体健康。3.加强员工健康管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。4.确保企业生产经营活动有序进行，保障供应链稳定。四、组织架构1.成立疫情防控领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。2.设立疫情防控办公室，负责日常疫情防控工作的具体实施。3.各部门负责人为疫情防控第一责任人，负责本部门疫情防控工作的组织实施。五、员工管理1.员工健康申报（1）员工在进入厂区前，需进行健康申报，如实填写健康状况、接触史等信息。（2）员工应主动配合体温检测、健康码查验等工作。2.员工居住管理（1）员工应遵守居住地疫情防控政策，配合做好隔离观察。（2）企业为员工提供集中居住场所，实行封闭式管理。（3）员工不得随意离开居住场所，如需外出，需经企业批准。3.员工日常管理（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、戴口罩，保持社交距离。（2）员工应遵守企业作息时间，按时参加核酸检测。（3）员工应主动报告健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并配合隔离治疗。4.员工培训与教育（1）企业定期开展疫情防控知识培训，提高员工防疫意识。（2）企业通过宣传栏、微信群等方式，及时发布疫情防控相关信息。六、物资保障1.企业应储备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、测温仪等。2.企业应定期对办公区域、生活区域进行消毒，确保环境卫生。3.企业应确保员工在疫情期间的基本生活需求，如食品、饮水等。七、应急处置1.发现疑似病例（1）员工发现疑似病例，应立即报告疫情防控办公室。（2）疫情防控办公室接到报告后，应立即启动应急预案，对疑似病例进行隔离观察。（3）对疑似病例密切接触者进行追踪，并采取相应的隔离措施。2.确诊病例（1）确诊病例应立即送往指定医疗机构进行隔离治疗。（2）企业应配合相关部门做好病例调查、追踪等工作。3.疫情防控解除（1）根据疫情防控需要，企业可采取局部或全面封控措施。（2）疫情防控解除后，企业应恢