国家公务员考试试题和答案2025(新)

国家公务员考试试题和答案2025(新)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个不是《中华人民共和国公务员法》的基本原则？()A.公平竞争原则B.依法管理原则C.德才兼备原则D.纪律严明原则2.公务员晋升应当具备哪些条件？()A.工作年限满一定年限B.工作业绩突出C.身体健康D.以上都是3.公务员应当履行哪些义务？()A.忠诚宪法和法律B.依法履行职责C.公正廉洁，勤政为民D.以上都是4.公务员考核的结果分为哪些等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.良好、合格、基本合格、不合格C.优秀、合格、不合格D.称职、基本称职、不称职5.公务员的职务晋升按照什么程序进行？()A.直接任命B.晋升考试C.公开选拔D.以上都是6.公务员的试用期是多长时间？()A.1年B.2年C.3年D.6个月7.公务员因违纪违法被开除的，其开除处分决定由谁作出？()A.公务员所在机关B.公务员主管部门C.上级机关D.人民政府8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向哪个机构提出申诉？()A.上级机关B.人民政府C.监察机关D.公务员申诉控告委员会9.公务员应当参加哪些培训？()A.任职培训B.提高培训C.专门业务培训D.以上都是二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力11.公务员晋升职务应当考虑哪些因素？()A.工作业绩B.工作能力C.工作年限D.工作态度E.任职表现12.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.公共知识培训B.专业知识培训C.业务能力培训D.领导能力培训E.政治理论培训13.公务员在哪些情况下可以被辞退？()A.不胜任工作，又不接受其他安排的B.严重违反纪律的C.被依法判处刑罚的D.被劳动教养的E.法律、行政法规规定应当予以辞退的其他情形14.公务员申诉控告的主要途径有哪些？()A.向原处理机关申请复核B.向同级公务员主管部门申请复核C.向作出人事处理的机关的上一级机关申请复核D.向监察机关提出申诉控告E.向人民法院提起诉讼三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______。16.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者______晋升职务。17.公务员应当参加______，提高政治素质和工作能力。18.公务员因违纪违法被开除的，其开除处分决定由______作出。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向机关提出申诉。四、判断题(共5题)20.公务员的职务晋升必须按照规定的程序进行，不得越级晋升。()A.正确B.错误21.公务员在试用期内，如果表现不佳，可以被直接辞退。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只分为优秀、称职两个等级。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务时，有权拒绝无关的个人对公务活动的干预。()A.正确B.错误24.公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明《中华人民共和国公务员法》的基本原则有哪些？26.在什么情况下，公务员可以被辞退？27.公务员考核的主要内容包括哪些方面？28.公务员培训的种类有哪些？29.公务员申诉控告的主要程序是什么？

国家公务员考试试题和答案2025(新)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】德才兼备原则是《中华人民共和国公务员法》的基本原则之一，而不是不属于的原则。2.【答案】D【解析】公务员晋升应当具备工作年限、工作业绩和身体健康等条件，以上都是晋升的条件。3.【答案】D【解析】公务员应当履行包括忠诚宪法和法律、依法履行职责、公正廉洁、勤政为民等多项义务。4.【答案】A【解析】公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。5.【答案】D【解析】公务员的职务晋升可以通过直接任命、晋升考试、公开选拔等多种程序进行。6.【答案】A【解析】公务员的试用期一般为1年。7.【答案】C【解析】公务员因违纪违法被开除的，其开除处分决定由上级机关作出。8.【答案】D【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向公务员申诉控告委员会提出申诉。9.【答案】D【解析】公务员应当参加任职培训、提高培训和专门业务培训等多种培训。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满十八周岁、良好的品行、正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力等基本条件。11.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升职务应当综合考虑工作业绩、工作能力、工作年限、工作态度以及任职表现等因素。12.【答案】ABCDE【解析】公务员培训的内容主要包括公共知识、专业知识、业务能力、领导能力以及政治理论等方面的培训。13.【答案】ABCDE【解析】公务员在不胜任工作、严重违反纪律、被依法判处刑罚、被劳动教养以及法律、行政法规规定应当予以辞退的其他情形下可以被辞退。14.【答案】ABCD【解析】公务员申诉控告的主要途径包括向原处理机关、同级公务员主管部门、作出人事处理的机关的上一级机关申请复核，以及向监察机关提出申诉控告。向人民法院提起诉讼不是公务员申诉控告的主要途径。三、填空题(共5题)15.【答案】定期考核【解析】《中华人民共和国公务员法》明确指出，公务员的考核分为平时考核和定期考核两部分，定期考核通常是每年或每两年进行一次。16.【答案】越级【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对于特别优秀的公务员或者工作有特殊需要的，可以通过破格或者越级的方式晋升职务，以体现人才选拔的灵活性。17.【答案】培训【解析】公务员的培训是提升其政治素质和工作能力的重要途径，国家鼓励和支持公务员参加各类培训，以提高其综合素质和工作水平。18.【答案】上级机关【解析】公务员的开除处分决定通常由其上级机关作出，这体现了公务员管理中的层级监督和责任制度。19.【答案】三十日【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，应在自知道该人事处理之日起三十日内向机关提出申诉，以保障其合法权益。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】公务员的职务晋升确实必须按照规定的程序进行，一般情况下不得越级晋升，但根据特殊情况，如破格晋升等，可以越级晋升。21.【答案】错误【解析】公务员在试用期内，如果表现不佳，应当经过一定的程序，如警告、培训等，不得直接辞退。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，不是只有优秀和称职两个等级。23.【答案】正确【解析】公务员在执行公务时，有权拒绝无关的个人对公务活动的干预，这是保障公务员依法执行公务的重要保障。24.【答案】正确【解析】公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加，这是提高公务员队伍素质和业务能力的重要措施。五、简答题(共5题)25.【答案】《中华人民共和国公务员法》的基本原则包括：依法管理原则、公开、平等、竞争、择优原则、德才兼备、以德为先原则、任人唯贤原则、分类管理原则、监督约束与激励保障并重原则。【解析】《公务员法》的基本原则是指导公务员管理的根本原则，涵盖了公务员管理的各个方面，如依法管理、公开选拔、德才兼备等。26.【答案】公务员在以下情况下可以被辞退：不胜任现职工作，又不接受其他安排的；严重违反纪律的；被依法判处刑罚的；被劳动教养的；法律、行政法规规定应当予以辞退的其他情形。【解析】《公务员法》详细列举了可以被辞退的各种情形，包括不胜任工作、严重违纪违法等，确保公务员队伍的纯洁性和专业性。27.【答案】公务员考核的主要内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面。具体来说，德是指公务员的政治素质和道德品质；能是指公务员的业务能力和工作能力；勤是指公务员的工作态度和勤奋精神；绩是指公务员的工作实绩；廉是指公务员的廉洁自律。【解析】公务员考核的五个方面全面反映了公务员的素质和能力，有助于激励公务员更好地履行职责。28.【答案】公务员培训主要分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。初任培训是对新录用公务员的培训；任职培训是对晋升担任领导职务的公务员的培训；专门业务培训是对特定专业领域公务员的培训；在职