日结餐饮服务员工合同协议

日结餐饮服务员工合同协议甲方（雇主）名称：________________________地址：__________________________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务相关工作事宜，达成以下协议：第一条工作内容与地点1.1乙方同意在甲方从事餐饮服务相关岗位工作，具体岗位为：________________________（例如：服务员、传菜员、洗碗工等）。1.2乙方的工作地点为：__________________________________（例如：甲方位于______地址的餐厅/宴会厅/活动场地）。1.3甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。第二条工作时间与休息2.1乙方的每日工作时间安排为：从______年______月______日______时开始，至______年______月______日______时结束。2.2乙方每日工作时长约为______小时。甲方应保证乙方每日休息时间不少于______小时。2.3如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班，加班时间按照国家规定执行，或按照甲方制定的《加班管理制度》执行（管理制度内容作为本协议附件，具有同等法律效力）。第三条劳动报酬3.1乙方的日薪标准为人民币______元/天。此标准包含乙方在当日完成约定工作任务所应得的全部劳动报酬，除非本协议另有明确约定或国家法律法规另有规定。3.2若岗位涉及绩效或提成，其计算方式、考核标准及发放办法如下：__________________________________（例如：按营业额的______%提取，每月______日发放）。3.3甲方应在每个结算周期结束后______日内，将乙方当期应得的报酬支付给乙方。结算周期为：____________（例如：按日结算/每周/每月）。3.4支付方式为：____________（□现金□银行转账）。*如选择银行转账，乙方的银行账户信息如下：开户行：________________________户名：__________________________账号：__________________________3.5甲方支付报酬时，应向乙方提供明确的工资清单，列明当期工资构成明细。第四条社会保险与福利4.1甲乙双方确认，本协议签订及履行过程中，关于社会保险的承担方式如下：（□甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险□乙方自行承担社会保险责任，甲方无需缴纳□乙方由其所属劳务派遣单位负责缴纳社会保险，甲方负责支付劳务费用□其他约定：________________________）4.2除非本协议明确约定，甲方不提供其他法定福利待遇（如带薪年休假等）。4.3甲方应为乙方提供必要的安全卫生工作条件及符合国家规定的劳动防护用品。乙方应遵守安全操作规程。第五条工作要求与纪律5.1乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及相关操作流程，完成工作任务，达到甲方合理的服务标准。5.2乙方应服从甲方管理人员的合理指挥、调度和管理。5.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》等（相关制度内容作为本协议附件，具有同等法律效力）。5.4乙方应维护甲方形象，不得从事损害甲方利益的活动。第六条合同期限与解除6.1本协议为：____________（□固定期限合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止□非固定期限合同）。6.2协议期满前______日，如双方均无书面提出异议，本协议自动续期______年，续期次数不限/续期次数为______次。6.3乙方提前解除本协议，应提前______日书面通知甲方，并结清当期应得报酬。给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.4甲方提前解除本协议，应按以下方式处理：（□无需支付经济补偿□支付乙方人民币______元作为经济补偿□按乙方在本协议履行期间的实际工作天数，以日薪标准的______倍支付补偿金）。*甲方解除本协议需符合法定条件，如乙方存在严重违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等情况，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿。6.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.6任何一方解除本协议，均应按约定或法定程序办理手续，并结清乙方所有应得报酬。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2若甲方未按时足额支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付；逾期支付的，应按日支付滞纳金（例如：按应付金额的______%计算）。7.3乙方违反保密义务或泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议附件（如岗位职责说明书、操作流程、员工手册、加班管理制度等）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。（