服装设计师劳动合同协议

服装设计师劳动合同协议甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/主要经营地址：[地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[若为固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[若为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，无固定终止日期。[若为完成一定工作任务]本合同约定乙方完成[具体任务名称或描述]工作任务之日止。第二条工作岗位与职责1.乙方同意在甲方[设计部门/或其他部门]担任[服装设计师/或其他岗位名称]职务。2.乙方主要工作职责包括但不限于：*根据甲方产品策略和市场方向，进行服装款式设计；*绘制服装设计图纸（包括手稿、电脑绘制效果图等）；*参与或负责设计样衣的打版、评审和修改工作；*研究新面料、辅料及相关制作工艺，提出设计方案建议；*参与设计系列的开发，包括廓形、色彩、面料、细节等；*与市场部、销售部、生产部等相关部门沟通协调，跟进设计项目进度；*根据甲方要求，参与品牌相关的视觉设计工作；*完成甲方安排的其他与设计相关的工作。第三条工作地点甲方的工作地点为[主要地址]。根据工作需要，甲方可能安排乙方在[其他地址或出差地]工作，相关差旅费用按甲方规定处理。第四条工作时间1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。[若为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休息日、法定节假日及带薪年休假。[若为其他工时制，需具体约定计算方法和适用范围]。2.乙方应严格遵守甲方的作息时间制度，按时上下班。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币[具体数额]元/月；*绩效工资：根据乙方设计作品的完成情况、项目效益、公司整体业绩等因素，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体金额于每月[具体日期]随工资一同发放；*加班费：甲方依法支付乙方加班工资。*其他津贴补贴：如[交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月等，若无则写无]。2.甲方每月[具体日期]前以[银行转账/现金发放]方式支付乙方当月工资。3.工资调整：甲方在[每年/每半年/根据绩效考核结果等]依据公司经营状况、乙方工作表现及当地最低工资标准调整乙方的工资水平，具体调整方案另行通知。第六条知识产权1.乙方在履行本合同期间，利用甲方的物质技术条件（包括资金、设备、资料、信息等）完成的，符合甲方要求的本职工作成果，包括但不限于服装设计图、设计稿、样衣及相关技术文档等，其知识产权（包括但不限于著作权中的复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、改编权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他权利）归甲方所有。2.乙方依法享有署名权，甲方在行使知识产权时，应尊重乙方的署名权。3.乙方在任职期间及离职后，不得利用在甲方任职期间接触、掌握的技术信息、商业秘密、客户资料、设计思路等从事与甲方相同或类似的设计业务，或为与甲方有竞争关系的第三方提供服务。乙方应对其个人掌握的不属于甲方所有的设计创意保留权利，但不得侵犯甲方的知识产权。第七条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对从甲方获取的任何商业秘密（包括但不限于设计方案、工艺流程、技术参数、客户信息、经营数据、财务信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方知悉的甲方员工的秘密信息，亦负有保密义务。3.乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金部分。3.甲方根据公司规定为乙方提供[具体福利项目，如补充商业保险、节日福利等]。第九条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品（如适用）。2.乙方应遵守安全操作规程，保证自身安全和健康。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依据《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。3.本合同期限届满，若双方不再续签，本合同自动终止。甲方应依法为乙方办理相关手续。第十一条违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，甲方逾期不支付的，乙方可解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同关于知识产权和保密约定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十三条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同附件（如有）是本合