2025年宁夏新版基层法律工作考试题库(附答案)

2025年宁夏新版基层法律工作考试题库(附答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于民事法律行为的基本要素？()A.意思表示B.合同形式C.法律行为能力D.法律后果2.在合同法中，当事人订立合同应当遵循的基本原则是什么？()A.平等原则B.诚信原则C.公平原则D.诚实信用原则3.下列哪项不是行政诉讼中被告承担举证责任的情况？()A.被告主张的事实B.侵权行为与损害事实之间的因果关系C.行政行为的合法性D.行政机关不作为的情况4.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪项行为构成故意犯罪？()A.明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生B.明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，造成严重后果的C.犯罪预备D.犯罪中止5.在劳动争议中，劳动者申请仲裁的时效期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.6个月6.下列哪项不属于民事诉讼中的证据？()A.证人证言B.当事人陈述C.物证D.行政处罚决定7.根据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同财产的分割原则是什么？()A.平均分割原则B.等额分割原则C.等份分割原则D.按份分割原则8.下列哪项不是民事诉讼中人民法院审理民事案件的原则？()A.公正原则B.公开原则C.民事主体地位平等原则D.程序合法原则9.在刑事诉讼中，下列哪项不属于辩护人的权利？()A.独立进行辩护B.提出证据C.要求被告人自行辩护D.提出上诉10.根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪项不属于著作权的保护范围？()A.作品的名称B.作品的内容C.作品的载体D.作品的发表二、多选题(共5题)11.在《中华人民共和国民法典》中，下列哪些属于民事法律行为的生效条件？()A.当事人的意思表示真实B.当事人具有相应的民事行为能力C.不违反法律或者社会公共利益D.以书面形式作出12.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪些行为可以被认定为行政处罚？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销许可证13.在行政诉讼中，下列哪些主体有权提起诉讼？()A.行政机关B.行政相对人C.公民、法人或者其他组织D.人民检察院14.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()A.用人单位未按照约定支付劳动报酬B.用人单位强迫劳动者加班，不支付加班费C.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件D.劳动者本人提出解除劳动合同15.在刑事诉讼中，下列哪些属于辩护人的职责？()A.提供法律咨询B.提出辩护意见C.申请变更强制措施D.申请重新鉴定三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自____年____月____日起施行。17.行政法的基本原则是____、____、____。18.在刑事诉讼中，被告人对第一审人民法院的判决不服，有权在法定期限内向____提起上诉。19.劳动者的工资支付周期不得超过____个月。20.著作权法规定的著作权保护期限，对于作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制，自作品创作完成之日起____年以内，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为____年。四、判断题(共5题)21.在民事诉讼中，原告必须提供足够的证据来证明自己的诉讼请求。()A.正确B.错误22.合同的成立必须以书面形式为准。()A.正确B.错误23.行政处罚的决定必须公开，不得向当事人收取任何费用。()A.正确B.错误24.在刑事诉讼中，被告人在审判过程中可以自行辩护。()A.正确B.错误25.在劳动争议中，劳动者有权直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国合同法》中关于合同成立的要件。27.在行政诉讼中，哪些情形下当事人有权提起行政诉讼？28.简述《中华人民共和国刑法》中关于犯罪构成的基本要件。29.请解释《中华人民共和国劳动法》中关于最低工资保障制度的规定。30.在民事诉讼中，如何确定举证责任的承担？

2025年宁夏新版基层法律工作考试题库(附答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】民事法律行为的基本要素包括意思表示、法律行为能力和法律后果，合同形式是法律行为能力的一种体现形式。2.【答案】A【解析】当事人订立合同应当遵循的基本原则是平等原则，即合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。3.【答案】B【解析】在行政诉讼中，被告承担举证责任主要针对其主张的事实、行政行为的合法性以及行政机关不作为的情况，因果关系一般由原告承担举证责任。4.【答案】A【解析】故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的行为。5.【答案】A【解析】劳动者申请仲裁的时效期限为1年。6.【答案】D【解析】行政处罚决定不属于民事诉讼中的证据，民事诉讼中的证据包括证人证言、当事人陈述、物证等。7.【答案】D【解析】夫妻共同财产的分割原则是按份分割原则，即夫妻双方按照各自的份额分割共同财产。8.【答案】D【解析】人民法院审理民事案件的原则包括公正原则、公开原则和民事主体地位平等原则，程序合法原则是司法活动的基本要求。9.【答案】C【解析】辩护人的权利包括独立进行辩护、提出证据和提出上诉，要求被告人自行辩护不属于辩护人的权利。10.【答案】C【解析】著作权的保护范围包括作品的名称、内容和发表，作品的载体不属于著作权保护的范围。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】民事法律行为的生效条件包括当事人的意思表示真实、当事人具有相应的民事行为能力以及不违反法律或者社会公共利益。书面形式不是必须条件。12.【答案】ABCD【解析】行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得和撤销许可证等多种形式，旨在纠正违法行为，维护法律秩序。13.【答案】BC【解析】在行政诉讼中，行政相对人和公民、法人或者其他组织有权提起诉讼，行政机关和人民检察院作为国家机关，不作为诉讼当事人。14.【答案】ABCD【解析】劳动者可以因用人单位的违法行为或未履行合同义务解除劳动合同，也可以根据自身情况提出解除劳动合同。15.【答案】ABCD【解析】辩护人的职责包括提供法律咨询、提出辩护意见、申请变更强制措施和申请重新鉴定，以维护被告人的合法权益。三、填空题(共5题)16.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》经过全国人民代表大会的审议通过，自2021年1月1日起正式施行，这是中国民事法律体系的一次重大变革。17.【答案】合法性原则合理性原则公开、公平、公正原则【解析】行政法的基本原则包括合法性原则，即行政行为必须符合法律规定；合理性原则，即行政行为应当合理、适当；公开、公平、公正原则，即行政活动应当公开透明，保证公平公正。18.【答案】上一级人民法院【解析】根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，被告人对第一审人民法院的判决不服，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，请求二审法院重新审理。19.【答案】1【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的工资支付周期不得超过一个月，即用人单位应当按月支付劳动者工资。20.【答案】5050【解析】根据《中华人民共和国著作权法》，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制，而发表权及本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】在民事诉讼中，原告有责任提供证据来支持自己的诉讼请求，这是原告举证责任的基本要求。22.【答案】错误【解析】合同的成立不一定必须以书面形式为准，法律、行政法规规定采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的决定必须公开，且行政机关在作出行政处罚决定时，不得向当事人收取任何费用。24.【答案】正确【解析】在刑事诉讼中，被告人有权自行辩护，这是被告人的一项基本诉讼权利。25.【答案】错误【解析】在劳动争议中，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼是不符合法定程序的。五、简答题(共5题)26.【答案】合同成立的要件包括：当事人意思表示真实、当事人具有相应的民事行为能力、合同标的明确、合同内容不违反法律法规和社会公共利益。【解析】合同成立需要满足以上四个基本要件，其中意思表示真实和民事行为能力是合同成立的核心要素，标的明确和内容合法是合同有效的前提条件。27.【答案】当事人对行政处罚决定不服的、对行政强制措施和行政强制执行不服的、申请行政许可被拒绝或者不予答复的、对行政机关作出的关于自然资源所有权或者使用权的决定不服的、认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的、认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的、认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的、认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的、认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的、认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的，均可以提起行政诉讼。【解析】行政诉讼法明确规定了多种可以提起行政诉讼的情形，旨在保障公民、法人或者其他组织的合法权益，维护行政法律秩序。28.【答案】犯罪构成的基本要件包括：犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面。【解析】犯罪构成是刑法理论中的基本概念，包括犯罪主体，即实施犯罪行为的人；犯罪客体，即犯罪行为所侵害的合法权益；犯罪主观方面，即犯罪故意或过失；犯罪客观方面，即犯罪行为的具体表现。29.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者