四川眉山市事业单位招聘266人笔试备考题库及参考答案详解1套

四川眉山市事业单位招聘266人笔试备考题库及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪个不属于国家基本医疗保险的支付范围？()A.医疗保险药品目录内的药品费用B.住院医疗费用C.门诊特殊病种费用D.治疗性美容费用2.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种情况下，行政机关可以依法实施行政处罚？()A.当事人主动投案，承认违法行为，并愿意接受行政处罚的B.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的C.当事人有立功表现的D.以上都是3.下列哪项不是《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为的有效要件？()A.意思表示真实B.意思表示明确C.意思表示自愿D.意思表示合法4.我国宪法规定，全国人民代表大会行使下列哪项职权？()A.制定和修改刑事法律B.制定和修改民事法律C.制定和修改宪法和法律D.选举和决定国家重大事项5.下列哪项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境标准？()A.环境空气质量标准B.噪声污染防治标准C.固体废物处理标准D.交通安全标准6.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者本人提出解除劳动合同的7.下列哪项不是《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.录音形式D.电子邮件形式8.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为构成盗窃罪？()A.盗窃公司财物，价值1000元B.盗窃他人财物，价值500元C.盗窃他人财物，价值100元D.盗窃他人财物，价值50元9.下列哪项不是《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构组成部分？()A.股东大会B.董事会C.监事会D.管理层二、多选题(共5题)10.下列哪些属于《中华人民共和国宪法》规定的基本权利？()A.言论自由B.宗教信仰自由C.人身自由D.私有财产权E.集会、游行、示威自由11.在以下哪些情况下，行政机关可以依法实施行政处罚？()A.当事人主动投案，承认违法行为，并愿意接受行政处罚的B.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的C.当事人有立功表现的D.当事人拒绝接受行政处罚的E.当事人已经接受行政处罚的12.根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为应当具备哪些要件？()A.意思表示真实B.意思表示明确C.意思表示自愿D.意思表示合法E.意思表示达成一致13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.享受社会保险和福利的权利D.参与企业民主管理的权利E.依法解除劳动合同的权利14.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些行为属于环境污染？()A.工业废水排放B.工业废气排放C.工业固体废物排放D.农业化学物质使用E.城市生活垃圾处理三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国民法典》自__年__月__日起施行。16.我国宪法规定，中华人民共和国的国歌是《__》。17.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当清正廉洁，勤政为民，忠于职守，__。18.我国宪法规定，中华人民共和国的行政区域划分由__确定。19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立__。四、判断题(共5题)20.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。()A.正确B.错误21.用人单位在解除劳动合同时，必须支付给劳动者经济补偿金。()A.正确B.错误22.在环境保护中，企业只需遵守国家规定即可，无需考虑地方环境保护要求。()A.正确B.错误23.我国法律明确规定，国家保护公民的通信自由和通信秘密。()A.正确B.错误24.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员一经录用，终身不得被免职。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本要求。26.试述《中华人民共和国环境保护法》在环境保护方面的主要规定。27.请解释《中华人民共和国劳动合同法》中“无固定期限劳动合同”的含义及其适用条件。28.简述《中华人民共和国劳动法》对劳动者休息休假权利的规定。29.请说明《中华人民共和国民法典》中关于合同效力的规定。

四川眉山市事业单位招聘266人笔试备考题库及参考答案详解1套一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】治疗性美容费用不属于国家基本医疗保险的支付范围，其余三项均在支付范围内。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人主动投案、主动消除或减轻违法行为危害后果、有立功表现的情况下，行政机关均可依法实施行政处罚。3.【答案】B【解析】民事法律行为的有效要件包括意思表示真实、意思表示自愿、意思表示合法，意思表示明确并非必要条件。4.【答案】C【解析】我国宪法规定，全国人民代表大会行使制定和修改宪法和法律的职权。5.【答案】D【解析】交通安全标准不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境标准，其余三项均在规定范围内。6.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。7.【答案】C【解析】《中华人民共和国合同法》规定的合同形式包括书面形式、口头形式和电子邮件形式，录音形式不属于法定形式。8.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国刑法》，盗窃他人财物，价值500元的行为构成盗窃罪，其他选项价值未达到构成盗窃罪的最低标准。9.【答案】D【解析】《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构组成部分包括股东大会、董事会和监事会，管理层不属于法定组成部分。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国宪法》规定的基本权利包括言论自由、宗教信仰自由、人身自由、私有财产权和集会、游行、示威自由等。11.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人主动投案、主动消除或减轻违法行为危害后果、有立功表现的情况下，行政机关均可依法实施行政处罚。拒绝接受行政处罚或已经接受行政处罚的情况不在法定范围内。12.【答案】ACD【解析】根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为应当具备意思表示真实、意思表示自愿、意思表示合法等要件，意思表示明确和意思表示达成一致并非必要条件。13.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者权益包括获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、参与企业民主管理的权利以及依法解除劳动合同的权利等。14.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国环境保护法》，环境污染包括工业废水、废气、固体废物的排放，农业化学物质的使用以及城市生活垃圾的处理等行为。三、填空题(共5题)15.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》经第十三届全国人民代表大会第三次会议于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。16.【答案】义勇军进行曲【解析】《义勇军进行曲》由田汉作词、聂耳作曲，1949年成为中华人民共和国国歌。17.【答案】遵守纪律【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当清正廉洁，勤政为民，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。18.【答案】国务院【解析】《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的行政区域划分由国务院确定。19.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第三十六条规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位依照法律规定解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。22.【答案】错误【解析】在环境保护中，企业不仅要遵守国家环境保护的法律法规，也要遵守地方环境保护的要求。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第四十条规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。24.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员虽然享有一定的职业稳定性，但并不是终身不得被免职。公务员因违法违纪、工作能力不足等原因，可以依法被免职。五、简答题(共5题)25.【答案】公务员应当具备下列基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。【解析】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本要求包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、文化程度和工作能力等方面，确保公务员队伍的素质和能力。26.【答案】《中华人民共和国环境保护法》主要规定包括：明确环境保护的基本原则和目标；规定环境保护的基本制度；规范环境污染防治；保障环境权益；促进环境科技创新；加强环境监测和信息公开；强化环境保护法律责任等。【解析】《中华人民共和国环境保护法》作为环境保护的基本法律，对环境保护的原则、制度、污染防治、权益保障、科技创新、监测和信息公开以及法律责任等方面做了全面规定，旨在保护环境，保障人民群众的环境权益。27.【答案】无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。适用条件包括：劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。【解析】无固定期限劳动合同是保障劳动者就业稳定的一种合同形式，适用条件包括连续工作年限、初次实行劳动合同制度或国有企业改制以及连续订立固定期限劳动合同等，旨在防止用人单位滥用固定期限劳动合同。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。【解析】《中华人民共和国劳动法》保障劳动者的休息休假权利，规定带薪年休假、法定休假日工资支付、医疗期保护等内容，确保劳动者在工作之余能够得到休息和休假，维护劳动者的身